Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) recrute un(e) Spécialiste en investissement, Dakar, Sénégal

Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) est l’entité de financement catalytique phare des Nations Unies pour les 45 pays les moins avancés (PMA). Avec son mandat unique en matière de financement et son orientation vers les PMA, le FENU s’efforce d’investir et de catalyser des capitaux pour aider ces pays à atteindre la croissance durable et l’inclusivité envisagées par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et le Programme d’action de Doha en faveur des pays les moins avancés (2022-2031).

L’UNCDF conçoit et met en œuvre des partenariats et des transactions avec des acteurs des secteurs public et privé dans l’ensemble de l’architecture de financement du développement afin de catalyser les capitaux à grande échelle pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). L’UNCDF travaille de plus en plus comme plateforme d’investissement ODD pour le système de développement des Nations Unies, combinant son expertise unique en matière de financement et d’investissement avec les connaissances sectorielles et la programmation d’autres entités des Nations Unies pour fournir des solutions de financement innovantes, obtenir un impact transformationnel et accélérer la réalisation des ODD.

 La Plateforme d’investissement pour les PMA du FENU (LDCIP) est le centre d’excellence de l’organisation pour les transactions d’investissement, y compris les prêts et les garanties. La LDCIP cherche à créer les conditions d’une augmentation des flux de capitaux pour soutenir les investissements positifs en matière d’ODD dans les entreprises durables dans les zones financièrement mal desservies.

Le mécanisme  BRIDGE [1] du FENU est un mécanisme de financement catalytique qui propose des prêts et des garanties spécifiquement conçus pour combler le déficit de ressources intermédiaires manquantes pour les PME, les projets d’infrastructures locales et les prestataires de services financiers. Le mécanisme BRIDGE peut fournir un financement qui permet aux projets d’être viables pour les prêteurs commerciaux, ce qui donne la possibilité de se développer. Le mécanisme BRIDGE fait partie des rares instruments qui fournissent un capital renouvelable concessionnel pour combler le déficit de financement du développement, en aidant à établir des antécédents et en ciblant les entreprises des marchés frontaliers et des PMA. 

Basé à Dakar, au Sénégal, le  spécialiste en investissement sélectionné dirigera le processus d’investissement pour les transactions BRIDGE sélectionnées, y compris, mais sans s’y limiter, la sélection/pré-évaluation, la diligence raisonnable (y compris l’évaluation du crédit), la préparation et la négociation de la documentation de transaction et de la feuille de conditions, l’approbation du comité de crédit, la mise en œuvre, le suivi des prêts et la résiliation des investissements. Le poste se concentrera principalement sur les transactions dans la région de l’Afrique de l’Ouest. Le candidat peut également être amené à soutenir des transactions ailleurs en Afrique subsaharienne de temps à autre.  

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du spécialiste des investissements du LDCIP du FENU basé à Cotonou et en étroite collaboration avec d’autres collègues de l’équipe LDCIP, le spécialiste des investissements contribuera au déploiement du capital et à la réalisation des transactions d’investissement sous forme de prêts et de garanties, avec un accent particulier sur les guichets BRIDGE spécialisés au service d’autres agences des Nations Unies, par exemple l’UNICEF, le PAM, l’UNFPA, le FIDA, entre autres. 

Le spécialiste en investissement sera chargé de diriger et d’exécuter les tâches et les livrables suivants :

1. Sélection/pré-évaluation des investisseurs potentiels 

Mener des entretiens initiaux avec des prospects pour des investissements provenant d’agences des Nations Unies ou du FENU en recueillant des informations préliminaires pour déterminer si les prospects répondent aux critères d’investissement de BRIDGE. L’objectif de ce travail de sélection/pré-évaluation est de procéder à une évaluation initiale du prospect et de sélectionner les prospects pour une due diligence plus poussée en complétant un ensemble d’outils et de livrables.

2. Effectuer une vérification diligente des investisseurs potentiels et présentation au comité de crédit pour approbation 

Une fois la pré-évaluation et la sélection initiale des investisseurs potentiels terminées, il/elle procédera à une évaluation complète du projet (c’est-à-dire à la souscription) et définira les conditions générales prospectives pour la fourniture du financement d’investissement. Cela comprendra également la réalisation d’un ensemble d’outils et de livrables, ainsi que la soumission (ou non) du projet au Comité d’impact sur les investissements et les décaissements du FENU (IDIC) pour approbation.

3. Déploiement du capital, suivi, résiliation et évaluation des prêts et des garanties 

Le spécialiste en investissement sera chargé de constituer un portefeuille de prestataires de services financiers et/ou de PME/MPME investissables via le déploiement de prêts concessionnels et/ou de garanties à des bénéficiaires sélectionnés et approuvés par l’IDIC. En outre, le spécialiste en investissement devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de portefeuille (PM) du LDCIP de l’UNCDF au siège pour fournir des mises à jour et des rapports réguliers sur les performances financières et d’impact des différents bénéficiaires. Pendant la durée de l’investissement, le spécialiste en investissement effectuera des visites de suivi régulières auprès des bénéficiaires afin de collecter des informations et des données tout en s’assurant que l’entité investie respecte ses obligations financières envers l’UNCDF. À l’échéance des facilités fournies, le spécialiste en investissement travaillera avec l’équipe de gestion de portefeuille au siège pour communiquer avec l’emprunteur ou la partie garantie afin d’informer et de clôturer/résilier le prêt ou la garantie. 

4. Mise en relation avec des capitaux supplémentaires du secteur privé

En vue d’augmenter le ratio de levier [2]  en utilisant le financement d’amorçage fourni par le donateur pour attirer des capitaux supplémentaires du secteur privé, le spécialiste des investissements sera chargé, au cours du processus d’investissement, d’identifier les opportunités de cofinancement ou de mise en relation des bénéficiaires avec des investisseurs intéressés et tolérants au risque afin d’attirer des capitaux supplémentaires du secteur privé.

5. Fourniture et évaluation des besoins en matière d’assistance technique aux investissements (AT)

Le spécialiste en investissement travaille avec des entreprises bénéficiaires sélectionnées pour les soutenir en leur fournissant des services de conseil commercial de base destinés à améliorer la préparation à l’investissement et la bancabilité des entreprises. Cela peut inclure l’aide aux entreprises bénéficiaires dans l’élaboration de plans d’affaires, de projections financières, de pitch decks pour les futurs investisseurs, etc. En outre, le spécialiste en investissement travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de la facilité d’assistance technique de l’UNCDF LDCIP pour identifier les prospects qui ont reçu un financement de BRIDGE et qui pourraient avoir besoin ou bénéficier d’une assistance technique supplémentaire avant l’investissement (« préparation à l’investissement ») ou après l’investissement (« soutien consultatif aux activités de base »), y compris tout besoin d’assistance en matière d’impact et de gestion ESG. 

La description de poste donne un aperçu général des principales tâches et responsabilités et n’est pas exhaustive.

 Arrangement institutionnel

Le titulaire sera rattaché au spécialiste des investissements du LDCIP du FENU basé à Cotonou, au Bénin, et, selon les besoins, à d’autres collègues du LDCIP au bureau régional/siège, dans le pays et dans toute la région. 

Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal.

Compétences
Cœur
Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et atteignables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Pensez de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité  NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
Agir avec détermination  NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
Engagez-vous et collaborez NIVEAU 3 : Connaissances politiques, capacité à naviguer dans un environnement complexe, capacité à promouvoir la collaboration interinstitutionnelle
Favoriser la diversité et l’inclusion NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Nom Définition
Orientation et stratégie d’entreprise  Pensée systémique Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
People 2030 : Partenariats Financement des ODD Investissement d’impact, y compris le financement d’impact des ODD
People 2030 : Partenariats Intégration des ODD  Suivi et reporting des ODD, investissement réactif et mesure de l’impact.
Finance  Financement du développement Capacité à développer et à travailler avec des mécanismes et instruments de financement innovants, par exemple des obligations à impact social/de développement, des garanties, des financements climatiques, etc.
Gestion de projets et de programmes Objectifs limités dans le temps avec des collaborateurs internes et externes  Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Gestion des partenariats Gestion des relations Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion d’entreprise Surveillance Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier sur la cohérence ou l’écart entre les activités prévues et réelles et les performances et résultats du programme.
Compétences et expérience requises
Minimum Exigences en matière d’éducation
  • Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, finance, comptabilité et/ou administration des affaires. OU
  • Un diplôme universitaire de premier cycle dans des domaines connexes, avec deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente, sera dûment pris en considération, à la place d’un diplôme universitaire supérieur. 
  • Un analyste financier agréé (CFA) est un plus. 
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente 
  • Un minimum de sept (7) années (avec une maîtrise) ou 9 années (avec une licence) d’expérience professionnelle pertinente dans les services bancaires/financiers, le financement du développement, l’investissement d’impact du secteur privé ou une combinaison des deux, de préférence avec une expertise en investissement direct et/ou en gestion d’entreprise.

 
Compétences requises en plus des compétences couvertes dans la section Compétences
  • Compétences informatiques et informatiques dans les applications Microsoft (par exemple, outil de gestion de projet MS)
  • Expérience en investissement dans les PME, en préparation de projets et/ou en développement d’opportunités d’investissement, notamment pour des projets d’investissement à vocation sociale dans les pays en développement.
Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences
  • Expérience en gestion de fonds, de préférence un fonds avec des objectifs à la fois financiers et d’impact.
  • Une expérience professionnelle supplémentaire/substantielle dans un ou plusieurs des domaines d’investissement/opérationnels mentionnés ci-dessous est considérée comme hautement préférable. 
  • Expérience pertinente antérieure dans le contexte de l’Afrique subsaharienne   
  • Une solide expérience professionnelle pertinente dans les domaines des services bancaires/financiers, du financement du développement, de l’investissement d’impact du secteur privé ou une combinaison des deux, de préférence avec une expertise en investissement direct et/ou en gestion d’entreprise, est fortement souhaitée.
  • Une expérience dans le financement des PME (de préférence dans l’agroalimentaire comme priorité et dans d’autres secteurs comme l’inclusion financière, l’énergie propre, etc.), le capital-risque et/ou la banque commerciale/de détail dans un environnement financier international, de préférence dans une institution de financement du développement, l’investissement d’impact ou similaire est fortement souhaitée.
  • Une expérience dans la recherche et la sélection d’investisseurs, la conduite de due diligence, l’analyse financière, les transactions de dette, le déploiement de capitaux, la mise en relation de capitaux concessionnels ou commerciaux, la structuration (y compris l’identification d’investisseurs prometteurs recherchant une assistance technique en matière d’investissement) et le suivi des prêts est fortement souhaitée.
Langue(s) requise(s) 
  • Une bonne maîtrise du français est requise
  • Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout  
Certificats professionnels
  • Analyste financier agréé (CFA) est un plus
Veuillez joindre une copie du ou des diplômes mentionnés dans votre candidature.
Clause de non-responsabilité
Informations sur les candidatures aux listes de candidats du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.  
Le PNUD est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut. 
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

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