L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un(e) Assistant(e) SMSPS (Gestionnaire de cas), Niamey, Agadez et Arlit, Niger
Contexte:
Organisation intergouvernementale créée en 1951, l’OIM est attachée au principe selon lequel des migrations s’effectuant en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques pour les migrants et la société. En tant qu’organisation internationale leader dans le domaine de la migration, l’OIM agit avec ses partenaires de la communauté internationale en vue de contribuer à relever concrètement les défis croissants que pose la gestion des flux migratoires, favoriser la compréhension des questions de migrations, promouvoir le développement économique et social à travers les migrations, et œuvrer au respect de la dignité humaine et au bien-être des migrants.
Du fait de sa situation géographique, pays charnière entre l’Afrique subsaharienne et le Maghreb, le Niger est devenu au fur et à mesure, un pays de transit par excellence. Afin de soutenir la République du Niger et de contribuer à la recherche de solutions durables aux problématiques de la gestion des flux migratoires, l’OIM a mis en place nombre d’activités allant de la campagne de sensibilisation sur les risques liés à la migration irrégulière, l’assistance directe aux migrants, à la mise en œuvre des projets de réintégration comme une réponse alternative pour les migrants.
Sous la supervision générale du Coordonnateur de la Protection et sous la supervision directe de la chargée de protection en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) ou du senior SMSPS assistant, avec l’appui technique de l’experte SMSPS régionale basée à Dakar, le (la) candidat(e) retenu(e) participera à la mise en œuvre et au suivi des activités santé mentale et appui psychosocial dans le cadres des programmes d’assistance et protection des migrants mis en œuvre par l’OIM Niger.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
Fonctions / Responsabilités:
Basé principalement dans les centres de transit pour les migrants, et sous la supervision directe de la chargée de protection spécialisée en SMSPS ou du senior SMSPS assistant, l’assistant.e SMSPS – gestionnaire de cas devra:
- Participer à l’identification des migrants en situation de vulnérabilité et/ou de souffrance psychique, en collaboration avec toutes les équipes des centres et selon des critères établis par le/la chargé.e de SMSPS, et les orienter le cas échéant vers les gestionnaires de cas de protection ;
- Effectuer la gestion de cas pour les migrants le nécessitant, dans le respect des procédures de gestion de cas SMSPS de l’OIM et des principes de protection ;
- Proposer des entretiens individuels et des entretiens de soutien ; et participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des migrants en transit selon les critères établis par le/la chargé.e de SMSPS ;
- Animer des focus group, des groupes de psychoéducation et des groupes de paroles autour de thèmes intéressant les migrants;
- Animer des activités thérapeutiques simples (art thérapie, arbre de vie …), selon les guidances établies et les formations proposées par le/la chargé.e de SMSPS ou l’expert.e régional en SMSPS ;
- Participer le cas échéant, en collaboration avec le/la chargé.e de SMSPS et le reste de l’équipe SMSPS, à la mise en œuvre des activités psychosociales diverses et adaptées aux besoins, à l’âge, aux capacités et aux besoins des migrants et des communautés ;
- Faciliter le suivi des cas individuels au sein des centres, notamment en assurant l’accompagnement individuel en santé mentale, le rétablissement des liens familiaux, s’assurant de la couverture des besoins spécifiques, et veillant à la sécurité;
- Participer au référencement des migrants le nécessitant vers les structures adéquates et assurer le suivi;
- En étroite collaboration avec les opérations et le reste de l’équipe, veiller à la bonne coordination des départs des migrants en situation de vulnérabilité, et des dispositions de retour et d’accueil pour les personnes à besoin spécifique;
- Soutenir la facilitation et l’organisation logistique de toutes les formations conduites par l’unité SMSPS ;
- Mettre à jour de manière régulière les documents de suivi et de rapportage ;
- Fournir des rapports réguliers sur les activités SMSPS ;
- Si besoin, représenter l’équipe SMSPS de l’OIM auprès des partenaires et au groupe de travail SMSPS ;
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.
Qualifications requises et Expérience
Education
- Licence en psychologie clinique, ou autre branche de la psychologie et au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et l’appui psychosocial ; en particulier, l’assistance aux migrants est valorisée ; ou
- Diplôme d’études secondaires avec 5 ans d’expérience professionnelle.
Expériences
- Expérience dans le domaine de la protection et en SMSPS et la gestion de cas ;
- Intérêt et connaissances en matière de migrations, traite des êtres humains, trafic des migrants ;
- Formation en PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels), en prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) ou en psychothérapie est un plus ;
- Expérience professionnelle dans une agence du système des Nations Unies aussi un avantage.
Skills:
- Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint);
- Capacité à travailler dans un environnement stressant ;
- Créativité, initiative, proactivité et esprit d’équipe ;
- Bonne connaissance de l’approche SMSPS et de la méthodologie de la gestion de cas ;
- Connaissances approfondies en psychologie clinique et en psychopathologie ;
- Bonnes capacités de rédaction écrite et de communication orale ;
- Connaissance des principes de déontologie et de confidentialité ;
- Maitrise des techniques de l’entretien clinique ;
- Connaissance des principes éthiques humanitaires et des principes de protection ainsi que de protection des données.
Langues
- Pour tous les candidats, la maîtrise du français, une connaissance pratique de l’anglais (oral) ainsi que la maîtrise d’au moins une langue locale (hausa de préférence) sont requises.
- La maîtrise de l’arabe ou d’une langue de la région ouest africaine est un avantage
Competences
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
- Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
- Courage : Démontre sa volonté de prendre position sur des questions d’importance
- Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, les fait se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de base – indicateurs niveau 1
- Travail d’équipe : Met en place et promeut une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et obtient de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégie l’action et fait preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
- Communication : Encourage, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :