Action Contre la Faim recrute un Chargé de projet FSL, Somalie
Contexte organisationnel :
Action Contre la Faim mène le mouvement mondial pour mettre fin à la faim. Nous innovons en proposant des solutions, plaidons pour le changement et aidons 24 millions de personnes chaque année grâce à des programmes éprouvés de prévention et de traitement de la faim. En tant qu’organisation à but non lucratif présente dans 50 pays, nos 8 300 collaborateurs dévoués s’associent aux communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la faim, notamment le changement climatique, les conflits, les inégalités et les situations d’urgence. Nous nous efforçons de créer un monde libéré de la faim, pour tous et pour de bon.
Action Against Hunger USA fait partie du réseau Action Against Hunger International. En tant qu’ONG indépendante, Action Against Hunger USA gère actuellement des opérations dans 8 pays : le Kenya, le Soudan du Sud, la Somalie, la Tanzanie, l’Ouganda, l’Éthiopie, la Zambie et Haïti. Action Against Hunger-USA gère des programmes de plus de 100 millions de dollars et emploie environ 1 800 personnes à New York, Washington DC, Nairobi et dans les bureaux de pays. Une croissance supplémentaire est prévue.
I. Résumé de la position
Le poste de responsable de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance est basé à Eyl et relève directement du responsable du programme FSL et jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des projets FSL dans le district d’Eyl. Il/elle facilitera les activités de mobilisation communautaire pour soutenir le ciblage et l’enregistrement des bénéficiaires, travaillera avec les bénéficiaires de subventions aux entreprises en fournissant un encadrement et un mentorat selon les besoins, dirigera la mise en œuvre et le suivi des groupes AVEC et travaillera au soutien agricole du projet.
Objectif, engagement et mise en œuvre :
Le chargé de projet FSL sera chargé de :
- Prendre la tête de toutes les mises en œuvre sur le terrain des activités du projet en assurant le suivi des activités de FLS afin de garantir que les objectifs et les résultats du programme FLS sont atteints.
- Veiller à ce que les activités FSL dans la zone d’opération assignée soient mises en œuvre conformément aux règles, réglementations et procédures opérationnelles standard de l’ACF, aux stratégies convenues, aux plans de mise en œuvre et aux exigences.
- Assurer un engagement significatif et un suivi auprès des communautés soutenues.
- Documenter l’impact, les réussites et les études de cas.
II. Fonctions spécifiques
- Participer activement à la communication des activités du projet ACF auprès des parties prenantes concernées et des communautés cibles.
- Prend l’initiative d’identifier et d’enregistrer les ménages et les groupes qui bénéficieront des activités du projet.
- Assurer une participation égale de tous les segments de la communauté, en tenant compte des questions relatives au sexe, à l’âge et aux personnes handicapées.
- En tant que PM FSL et MEAL, vous dirigez et réalisez diverses évaluations et enquêtes sur le terrain, notamment des évaluations des besoins, des évaluations du marché et du marché du travail, ainsi que des enquêtes de base.
- Mettre en œuvre le soutien aux AVEC. Identifier les groupes, les former et assurer un suivi actif avec eux, comme l’exigent les directives de mise en œuvre des AVEC.
- Diriger la programmation des subventions aux entreprises conformément au processus et aux SOP de l’ACF et du SomReP.
- Suivi et accompagnement de la mise en œuvre du projet sur le terrain.
- Proposer des formations commerciales, du coaching d’entreprise et du mentorat à tous les bénéficiaires de subventions aux entreprises.
- Fournir des conseils réguliers et un soutien technique aux bénéficiaires de subventions aux entreprises.
- Superviser et contrôler régulièrement les activités du projet (subventions aux entreprises, AVEC et soutien à l’agriculture) et fournir en temps opportun des contributions, des commentaires, des mises à jour et des rapports hebdomadaires au chef de département FSL et au responsable du programme FSL.
- Maintenir une base de données claire de tous les participants possibles au programme et fournir des mises à jour régulières (au moins une fois par mois) au responsable MEAL.
- Élaborer des rapports mensuels sur les performances des bénéficiaires des subventions aux entreprises et des AVEC à l’intention du chef de département et du chef de projet du FSL
- Contribuer activement à la programmation FSL dans le district d’Eyl.
- Toute autre tâche qui pourrait lui être assignée par le supérieur hiérarchique.
III. Conditions de travail, déplacements et environnement
- Les fonctions du poste exigent une présence régulière au travail au moins cinq jours par semaine. Doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou les fins de semaine, selon les besoins.
- Doit être en mesure de voyager selon les besoins pour des raisons officielles nationales courantes. Dans l’exercice des fonctions de ce poste sur le terrain, l’employé peut être exposé à des conditions précaires, à des risques de sécurité élevés, à des conditions météorologiques extérieures et à de longues heures de déplacement par la route.
Exigences
Qualifications requises et expérience professionnelle
- Licence en sécurité alimentaire et dans des domaines liés aux moyens de subsistance, c’est-à-dire génie agricole, agronomie, phytologie, études de développement.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre directe de la vulgarisation agricole et dans le travail avec les agriculteurs de subsistance, connaissance de l’environnement de travail. Développement et supervision de projets agricoles ruraux à petite échelle.
- Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des affaires et de la programmation axée sur le marché, c’est-à-dire les subventions aux entreprises, le coaching et le mentorat d’entreprise et les AVEC.
Compétences et aptitudes requises
- Vaste expérience en matière de participation communautaire et de méthodes de mise en œuvre consultatives.
- Flexibilité pour s’adapter aux nouvelles pratiques de mise en œuvre et aux nouvelles orientations stratégiques.
- Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale et à prendre des initiatives personnelles.
- Bonnes compétences en matière d’animation, d’analyse, de planification et de rédaction de rapports
- Expérience en mobilisation communautaire et de groupements d’agriculteurs
- Bonnes capacités d’encadrement et d’organisation, bonnes compétences interpersonnelles
- Connaissance des problématiques et des techniques agricoles
- Bonne connaissance de la mise en œuvre de projets
- Motivé et fiable
- Expérience et connaissance du travail avec les ONG dans les programmes de projets de développement agricole et commercial en Somalie
- Connaissance de l’anglais écrit et parlé, la compréhension de la langue locale est indispensable
- Maîtrise de MS Excel, MS Word et Outlook
- Prêt à voyager fréquemment dans toute la zone du projet.
Avantages
Action Against Hunger-USA offre à tout son personnel un salaire et des avantages sociaux attractifs. Nous offrons des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de handicap, d’invalidité ou d’état civil. Action Against Hunger-USA se conforme à toutes les lois applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
Processus de candidature :
En raison d’un besoin urgent de pourvoir ce poste, les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 26 septembre 2024