Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Responsable WASH/Abris, Bamenda, Cameroun

Le poste d’agent WASH/Shelter Officer Hard a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre du projet avec des compétences techniques spécifiques. Ce poste n’implique normalement pas de responsabilité de gestion du personnel, mais dans certaines circonstances, le travail peut impliquer la responsabilité de gestion d’un nombre très limité de personnel au niveau d’assistant. Ces circonstances peuvent être liées soit à un soutien limité dans le temps, soit à un soutien administratif permanent mais limité dans sa portée.

A – Responsabilités génériques 

1. Assurer la conformité avec les politiques, les lignes directrices et les normes du CNRC
2. Assurer la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes WASH et Shelter CC
3. Garantir la responsabilité technique spécifique de la mise en œuvre et de la documentation des activités techniques du ou des projets CC dans le domaine EAH/Abri
4. Garantir la responsabilité technique spécifique du contrôle qualité et du suivi des activités du projet EAH/Abris
5. Fournir un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités au personnel du projet
6. Fournir des analyses techniques spécifiques et des commentaires aux représentants du NRC dans les forums de coordination
7. Évaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et les options de développement de programmes supplémentaires
8. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider

B – Responsabilités spécifiques 

• Planifier et superviser le contrôle de la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation d’EAH et d’abris selon les différentes modalités (par exemple, par l’intermédiaire de sous-traitants, en espèces, pilotés par les bénéficiaires…)  
• Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation d’EAH et d’abris en effectuant des visites régulières sur le terrain et en fournissant des conseils aux équipes de terrain
• Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (checklists de supervision sur le terrain, modèles de rapports, outils de collecte de données, etc.)
• Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion du projet, la réconciliation logistique et financière, la responsabilisation et le S&E (comptage des bénéficiaires)
• Assurer un contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (collectées par les assistants sur le terrain) 
• Assurer l’inclusion des considérations relatives au Programme sûr et inclusif (SIP), notamment pour garantir l’accessibilité et la sécurité des bénéficiaires
• Initier les demandes d’achat et suivre le processus d’approvisionnement en biens, matériaux et services pour les activités EAH et abris (y compris l’élaboration des documents d’appel d’offres, des conceptions techniques, des devis quantitatifs et l’évaluation technique des offres).
• Définir des modalités en nature/en espèces en fonction des évaluations du marché
• Soutenir l’intégration progressive des exigences environnementales minimales du CNRC 

C – Compétences professionnelles génériques :

• Bac+4 et plus en Génie Civil.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience démontrée dans le domaine d’expertise technique de l’EAH et/ou du Shelter, en mettant l’accent sur les aspects matériels
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Être disposé et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral 

D – Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Connaissance du contexte dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun
• Connaissance de la langue locale dans le NWSW 
• Maîtrise des outils MS
• Maîtrise d’Auto CAD, SIG MS EXCEL.

Nous offrons

• Début : novembre 2024
• Durée du contrat : 12 mois, renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds
• Salaire/Avantages : Conformément à la grille salariale du NRC et à une couverture d’assurance maladie de 90 %
• Déplacements : Au moins 60 %
• Lieu d’affectation : Bamenda

Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’efforçant de garantir la diversité de son personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais d’argent ou d’autres faveurs dans le cadre d’une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

• traiter tout le monde avec respect et dignité 
• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 
• signalez toujours les cas. Le NRC a une tolérance zéro à l’égard de l’inaction contre l’exploitation, les abus et l’exploitation sexuelle et abus sexuels