Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un(e) Chargé(e) National(e) des Voyages, Dakar, Sénégal
Arrière-plan
Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies (OCHA) fait partie du Secrétariat Général des Nations Unies. OCHA est chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin de garantir une réponse cohérente aux situations d’urgence. OCHA veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts de réponse mondiale. La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes humanitaires, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d’atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et de situations d’urgence, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention et de faciliter la mise en place de solutions durables.
Le Bureau régional d’OCHA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) vise à renforcer ses capacités opérationnelles, en particulier sa présence auprès des populations affectées. Dans le cadre de son mandat, OCHA collecte, rassemble, analyse et diffuse toutes les informations relatives à la situation et à l’aide humanitaire dans le pays. Pour plus de détails sur le mandat d’OCHA, veuillez consulter le site web suivant : https://www.unocha.org/ .
Objectif du poste
OCHA recrute un/e (1) Chargé(e) National/e des Voyages, NOA/FTA, pour soutenir les opérations et les activités du Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) dans les 24 pays de sa zone de compétence. Le poste sera basé à Dakar (Sénégal), et son titulaire rendra compte directement au chef de l’Unité Administration et Finances.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe Chef de l’Administration et des Finances, la/la Chargée des Voyages effectuera les tâches suivantes :
1) Assurer le respect des règles et des procédures :
- Veiller à l’application stricte des règles et procédures du Secrétariat de l’ONU relatives à l’organisation des missions officielles et autres voyages pris en charge par l’organisation ;
- Informer et former le personnel sur les dernières mises à jour des règles et procédures du Secrétariat de l’ONU relatives à l’organisation des missions officielles et autres voyages pris en charge par l’organisation.
2) Gérer les voyages dans UMOJA
- Collecter les informations des participants non OCHA invités aux activités organisées par ROWCA, et procéder à la création de leurs profils de voyage sur la plateforme UMOJA ;
- Préparer les demandes de missions officielles de tous les staffs nationaux sur la plateforme UMOJA ;
- Soumettre les justificatifs des missions effectuées par les staffs nationaux sur la plateforme UMOJA ;
- Assister, en cas de besoin, le personnel international à soumettre ses demandes de mission sur la plateforme UMOJA ;
- Assister, en cas de besoin, le personnel international à soumettre les justificatifs des missions effectuées sur la plateforme UMOJA ;
- Assurer exclusivement le suivi du respect de la mise en œuvre de la règle des 21 jours en liaison avec le Chef de l’Administration et des Finances ;
- Assurer la liaison avec les Certifying Officers et les Travel Processing Officers, pour la validation effective des demandes de voyage officielles introduites sur la plateforme UMOJA ;
- Assurer la liaison avec les staffs et les agences de voyage, en vue de l’émission effective des billets d’avion selon les itinéraires approuvés
3) Assurer la préparation et l’analyse des rapports
- Préparer le rapport mensuel des missions de déploiement d’urgence et le soumettre à l’appréciation du Chef de l’Administration et des Finances ;
- Préparer et analyser le rapport mensuel de soumission des « Expense Report », prendre les actions correctives requises et, le cas échéant, attirer l’attention du Chef de l’Administration et des Finances et des collègues du siège sur les cas en instance non résolus ;
- Préparer et analyser le rapport mensuel des missions qui respectent/ne respectent pas la règle des 21 jours. Faire des recommandations au Chef de l’Administration et des Finances pour améliorer les performances ou résoudre les problèmes identifiés.
4) Gérer le protocole et des visas
- Collecter et partager les informations relatives aux conditions requises pour obtenir un visa d’entrée au Sénégal selon les types de passeports et les nationalités des personnels et visiteurs officiels ;
- Collecter et partager les informations relatives aux conditions requises pour obtenir un visa d’entrée dans les pays de destination/missions officielles, selon les types de passeports et les nationalités des personnels OCHA ROWCA ;
- Faciliter le renouvellement des UNLP de tous les personnels éligibles ;
- Faciliter le renouvellement des visas de séjour des personnels internationaux OCHA ROWCA et de leurs dépendants ;
5) Préparer les budgets voyages des activités
- Assister à la préparation des budgets des missions officielles et des voyages de formation en respectant les orientations reçues du siège ;
- Assistant à la préparation des budgets voyages des différentes activités organisées par le bureau régional ;
- Faire le suivi et l’évaluation de la consommation des budgets voyages et formations de ROWCA.
Le titulaire exécutera d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités en matière de supervision et de gestion : Le titulaire donnera des conseils et pourra superviser le personnel nouveau ou débutant et les chauffeurs.
Compétences
Compétences de base
Obtenir des résultats : NIVEAU 2 : Élargir les solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l’exécution du travail
Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée
Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage
S’adapter avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément
Engager et nouer des partenariats : NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, crée/entretient des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte les différences dans la prise de décision
Compétences transversales et techniques
Administration et opérations – Gestion d’événements (y compris retraites, formations et réunions) : Capacité à gérer des événements, y compris l’identification des lieux, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc.
Administration et opérations – Politique et procédures de voyage : Connaissance de la politique et des procédures de voyage : Capacité à interpréter la politique de voyage, le règlement du personnel, les circulaires administratives et les règlements financiers ainsi que les règles relatives aux questions liées aux voyages
Administration et opérations – Module de gestion des voyages et des dépenses du progiciel de gestion intégré (ERP) : Connaissance du module de gestion des voyages et des dépenses du progiciel de gestion intégré (ERP) : Capacité à fournir un support d’assistance au PNUD et à d’autres agences des Nations Unies
Administration et opérations – Documents de voyage de l’ONU : Connaissance des cadres réglementaires et des processus liés aux documents de voyage de l’ONU : capacité à faciliter l’assurance des documents de voyage de l’ONU pour le PNUD et les agences de l’ONU ; traitement des visas et assurer la supervision et l’approbation
Administration et opérations – Voyages autorisés : Connaissance des politiques et procédures liées aux voyages autorisés, y compris l’identification des droits à une somme forfaitaire pour le PNUD ainsi que pour d’autres agences des Nations Unies
Gestion d’entreprise – Satisfaction de la clientèle/Gestion de la clientèle : Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions rapides et de qualité pour répondre aux besoins réels des clients et les comprendre. Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de service à la clientèle. Rechercher des moyens d’ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients. Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.
Gestion d’entreprise – Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que par oral ; capacité à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer les communications en interne et en externe, par le biais des médias, des réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés
Compétences et expérience requises
Être ressortissant du Sénégal (obligatoire)
Éducation:
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en gestion ou dans un domaine connexe est requis.
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expériences supplémentaires sera dument considéré en lieu et place du diplôme universitaire avancé
Expérience:
- Les candidats titulaires d’un Master (ou l’équivalent) dans un domaine d’études pertinent ne sont pas tenus de posséder une expérience professionnelle. Les candidats titulaires d’un diplôme de premier cycle – Licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente pertinente au niveau national ou international dans le domaine de la Gestion des voyages est requis ;
- Une expérience dans l’utilisation des Systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) est requise ;
- Une expérience pertinente de l’utilisation du progiciel UMOJA est souhaitable ;
- Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
Langues:
- La maîtrise du français est requise.
- Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
Veuillez noter que la prolongation de la nomination au-delà des 12 premiers mois est subordonnée à la réussite d’une période probatoire.
Clause de non-responsabilité
Informations sur les listes de candidats de l’OCHA
Remarque : OCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de poste vacant. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein d’OCHA au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination
OCHA applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.
OCHA est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.