World Vision recrute un(e) Expert(e) en Gestion Intégrée des Ressources en Eau, Maradi, Niger
Objectif du poste
Sous la supervision Administrative du Grants Project Manager, le/la Chef de mission sera chargé(e) de contribuer à la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) à travers la mise en place et l’accompagnement des organes GIRE dans la zone du projet (Maradi). Il/Elle sera principalement en charge de superviser tous les aspects du projet incluant la gestion de l’équipe de projet, les finances et les opérations, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, en plus d’assurer le leadership stratégique en termes d’efficacité organisationnelle et de représentation auprès de plusieurs interlocuteurs nationaux et régionaux.
Le/la Chef de mission soutiendra la planification et la mise en œuvre de qualité de toutes les activités, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les objectifs de performance garantissant le respect des normes techniques, les meilleures pratiques et des directives des donateurs sont atteints.
Il/Elle devra établir et entretenir des partenariats solides avec les structures centrales et décentralisées de l’Etat Nigérien dans ce secteur, Partenaires de mise en œuvre et être disposé à représenter World Vision dans des forums externes et à travailler en étroite collaboration avec le bureau au sens large pour s’assurer que le projet atteint ses objectifs.
Responsabilités principales
- Coordonner et diriger la planification, la mise en œuvre l’évaluation des activités et fixer des objectifs de performance de haute qualité garantissant le respect des normes techniques, des meilleures pratiques et des directives des donateurs.
- Mettre en place des partenariats solides avec de multiples parties prenantes internes et externes (Ministère de Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement, les Unités de Gestion des Eaux (UGE), les représentants des collectivités territoriales et locales ainsi que les différents départements de World Vision, partenaires de mise en œuvre etc.) pour une coordination efficace des activités du projet
- Gérer la subvention conformément aux documents de conception du projet pour répondre aux exigences de la Banque Mondiale et de WV Canada
- Élaborer des plans de travail et s’assurer que la mise en œuvre suit le plan de travail convenu, avec le soutien du Grants Project Manager. Préparer des rapports réguliers pour le bailleur de fonds conformément au calendrier des rapports, suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs et aux résultats attendus, et assurer l’intégration des thèmes transversaux dans la mise en œuvre du projet.
- Suivre les dépenses financières réelles par rapport au budget et assurer une gestion et une utilisation appropriées des finances. Assurer un travail étroit avec l’équipe financière pour préparer les rapports financiers dans les délais et en conformité avec le contrat et les règlements du bailleur de fonds
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats et administration pour livrer les biens et services à temps et promouvoir l’engagement civique et l’inclusion sociale à travers les consultations avec les communautés locales, les femmes et les jeunes ainsi que la formation et le renforcement de leurs capacités dans le cadre du projet.
- S’assurer que le projet adhère au principe de « one organisation – one operation » et partager les leçons apprises et bonnes pratiques pour informer la programmation future et la mobilisation des ressources
Formation et Expérience
- Avoir au moins un niveau BAC+ 4 dans les domaines suivants : Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), Eau, Hygiène et Assainissement (WASH/EHA), environnement, ressources en eau ou tout autre domaine similaire.
- Avoir réalisé au moins 3 missions similaires.
- Avoir au moins un (1) ans d’expérience générale dont trois ans dans la supervision des équipes et de bonnes compétences en formation à l’endroit des acteurs
Connaissances, Aptitudes et compétences
- Avoir une expérience en matière de planification, coordination, suivi communautaire, Gestion Intégrée des Ressources en eau (GIRE), ressource en eau, projets du secteur d’hydraulique (WASH), et/ou projets environnementaux.
- La connaissance des problématiques en lien avec la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), ressources en eau ou tout autre domaine similaire.
- Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet
- Excellente maitrise du Français et d’Anglais (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire car elles sont les langues de Travail.
- Avoir une excellente connaissance et compréhension des organes de gestion de l’eau et les notions en genre.
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
- Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
- Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate.
- Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
- Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.) Solides compétences en matière de planification, de priorités et capacité à respecter
Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational au plus tard le 5 octobre 2024.
Composition du dossier : un CV à jour (indiquer au moins trois de vos références professionnelles les plus récentes avec leurs nom & prénom, adresses email et contacts téléphoniques) et une lettre de motivation
World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.