L’Institut d’Etudes de Sécurité de l’Union Européenne (EUISS) recrute un(e) Analyste principal(e) des politiques en matière de cybersécurité et de questions numériques, Bruxelles, Belgique

 

 

Description de l’emploi

L’Institut d’études de sécurité de l’Union européenne (IESUE) est l’agence de l’Union européenne qui analyse les questions de politique étrangère, de sécurité et de défense. Avec son siège à Paris et un bureau de liaison à Bruxelles, l’Institut agit comme une interface de confiance entre les fonctionnaires de l’UE et les diplomates des États membres et la communauté scientifique et les groupes de réflexion européens.

Par ses publications et ses événements, l’association s’efforce de mieux faire comprendre aux décideurs politiques les tendances sous-jacentes et la complexité d’un monde en mutation rapide. Elle associe toujours des recherches rigoureuses à des conclusions et recommandations pertinentes pour les politiques. Elle a fait ses preuves en renforçant les liens entre les groupes de réflexion de l’UE travaillant dans le domaine de la politique étrangère, de sécurité et de défense, contribuant ainsi à construire une « communauté et une culture stratégiques » européennes plus fortes.

L’EUISS cherche à recruter un expert expérimenté qui se concentrera sur les défis liés à la sécurité informatique et numérique, y compris l’IA. L’analyste politique senior sera rattaché au directeur et rejoindra une équipe hautement qualifiée et motivée dont la mission est de fournir une expertise et des informations aux fonctionnaires de l’UE et des États membres.

Principales responsabilités

  • Diriger les travaux de l’EUISS sur la cybersécurité et les nouveaux défis de sécurité liés aux technologies de rupture, y compris l’IA, et leur impact sur les politiques et les intérêts de l’UE ;
  • Rédiger et commander des analyses prospectives de haute qualité, accompagnées de recommandations politiques claires à l’intention des principaux acteurs de l’UE (le SEAE, les États membres de l’UE, la Commission européenne et autres) ;
  • Organiser des événements et des réunions de petite et grande envergure, destinés à diffuser les recherches et les analyses de l’EUISS, ainsi qu’à informer les décideurs ;
  • Soutenir la mise en œuvre de projets dans le domaine du portefeuille (par exemple, l’initiative de cyberdiplomatie de l’UE) ainsi que l’éventail plus large d’activités de l’EUISS par le biais de contributions analytiques, écrites et verbales ;
  • Assurer la liaison avec les départements politiques et les groupes de travail concernés dans l’Union européenne et ses États membres, ainsi qu’avec d’autres groupes de réflexion et le secteur privé ;
  • Représenter l’Institut en Europe et à l’étranger, participer aux réunions pertinentes de l’UE, de ses États membres, des organisations internationales et des instituts de recherche.

Critères d’éligibilité

À la date limite de dépôt des candidatures, les candidats doivent remplir toutes les conditions suivantes :

  • Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne jouissant de tous ses droits civiques attestés par un extrait récent de casier judiciaire et/ou un certificat de bonnes vie et mœurs ;
  • Avoir rempli toutes les obligations imposées par la législation nationale sur le service militaire ;
  • Être physiquement apte à accomplir les tâches requises ;
  • Détenir ou être en mesure d’obtenir un certificat d’habilitation de sécurité valide.

Éducation

  • Un doctorat ou un master spécialisé, dans le domaine des relations internationales, des études de sécurité, des sciences politiques ou dans un domaine connexe, d’une université de renommée mondiale.

Expérience professionnelle

  • Au moins six années d’expérience professionnelle au sein d’une ou plusieurs institutions de recherche politique, gouvernementales, universitaires ou éducatives, avec un accent particulier sur la politique étrangère et de sécurité de l’UE ;
  • A démontré des connaissances approfondies dans les domaines de la cyberdiplomatie, de la politique de cybersécurité et des technologies émergentes et disruptives, y compris l’IA ;
  • Expérience avérée dans la production de recherches et de publications de haute qualité et originales axées sur les politiques, destinées aux principales parties prenantes de l’UE ;
  • Expérience avérée en matière de collaboration et de réseautage avec des fonctionnaires et des diplomates concernés au niveau de l’UE et au niveau national ;
  • Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, y compris la capacité d’identifier et de distiller des questions politiques complexes et de proposer des réformes et des solutions viables ;
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction, avec une capacité démontrée à rédiger et à présenter efficacement des innovations politiques à des publics clés ;
  • Expérience avérée dans l’organisation d’événements destinés à diffuser les résultats de la recherche et à informer et mobiliser les décideurs de l’UE
  • Capacité avérée à travailler efficacement sous pression et à fournir des résultats de haute qualité dans des délais serrés ;
  • Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire en tant que membre d’une équipe ;
  • Des valeurs et des standards professionnels élevés caractérisés par la rigueur analytique, l’intégrité et la confidentialité.

Langues

  • D’excellentes compétences en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont indispensables. Une connaissance satisfaisante d’au moins une autre langue de l’UE est requise. Une bonne maîtrise du français sera considérée comme un atout.

Procédure

Tous les candidats intéressés doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et joindre :

  • Un CV détaillé en anglais (avec une indication claire du niveau d’études et de l’expérience professionnelle) ;
  • Une liste de publications;
  • Deux échantillons d’écrits de publications pertinentes en matière de politique en anglais ;
  • Une lettre de motivation en anglais adressée au directeur de l’EUISS ;
  • Si vous postulez pour un détachement : une autorisation/lettre de parrainage dûment signée de l’employeur actuel pour le détachement auprès de l’EUISS.

Les candidatures reçues par courrier électronique ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. Seuls les dossiers correctement et complètement complétés seront acceptés.

NB Concernant les candidatures au poste sous le statut de détachement : NB Conformément aux règles applicables aux détachements auprès de l’ISSUE, une personne détachée auprès de l’Institut reste au service de son employeur actuel et continue de percevoir son salaire de la part de cet employeur. Par conséquent, pour être pris en considération dans le cadre du processus de sélection, les candidats à un détachement au poste annoncé doivent être parrainés par leur employeur actuel. Une confirmation est requise sous la forme d’une autorisation/lettre de parrainage de l’employeur pour le détachement auprès de l’ISSUE avant la date limite de dépôt des candidatures. Les candidatures sans preuve d’une telle confirmation ne seront pas prises en compte pour les étapes suivantes de la procédure.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 18 octobre 2024, 12h00 CEST.

Le comité de sélection, présidé par le directeur de l’ISSUE, examinera les candidatures et établira une liste restreinte de candidats qui seront interrogés. L’entretien sera complété par un test écrit, dont la nature exacte sera communiquée aux candidats concernés à l’avance. L’entretien et le test écrit seront organisés à distance.

A l’issue des entretiens et du test écrit, le candidat retenu se verra proposer un contrat initial de trois ans avec une période probatoire de neuf mois (ou un premier détachement d’une durée maximale de deux ans).

Tous les candidats seront informés des résultats de leur candidature à la fin de la procédure.

L’EUISS est un employeur garantissant l’égalité des chances et accepte les candidatures sans distinction d’âge, de race, de convictions politiques ou religieuses, de sexe ou d’orientation sexuelle et indépendamment du handicap, de l’état matrimonial ou de la situation familiale.

Toute question relative à cette procédure de sélection doit être soumise aux ressources humaines de l’EUISS via le formulaire de contact en ligne et en indiquant la référence de l’avis de vacance.

Le traitement des données personnelles par l’IESUE est régi par le Règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions, organes et organismes de l’Union et à la libre circulation de ces données, et abrogeant le règlement (CE) n° 45/2001 et la décision n° 1247/2002/CE. En soumettant une candidature, le candidat consent au traitement des données personnelles contenues dans le formulaire de candidature et les pièces justificatives qui l’accompagnent, au sens de l’article 5.1 (a) du Règlement. Les données personnelles en question sont collectées par l’IESUE aux seules fins de ce processus de sélection.

 

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