FHI 360 recrute un(e) Responsable technique OVC, Lubumbashi, République Démocratique du Congo
Description du projet :
FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interreliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires. Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Technical Officer OVC qui sera basé à Lubumbashi dans le compte du projet Kitumaini Haut Katanga
Responsabilités du poste
- Participer à l’élaboration des stratégies permettant à la plateforme OEV de contribuer à l’atteinte des objectifs 95-95-95 ;
- Mettre en place un système de supervision formative pour les travailleurs sociaux communautaires
- Assurer des liens et des mécanismes de coordination appropriés entre les prestataires de services OEV à base communautaire et les prestataires cliniques pédiatriques du VIH pour améliorer les résultats du VIH pour les OEV.
- Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités de prévention primaire pour les adolescents de 9 à 14 ans dans certaines zones de santé couvertes par le projet EpiC
- Participer au développement du plan de travail annuel détaillé visant la prise en charge et le soutien aux OEV et leurs familles ;
- Contribuer à l’élaboration des SOP sur la prise en charge et le soutien des OEV et de leurs familles ;
- Assurer l’organisation de la formation des Gestionnaires des cas ;
- Coordonner et suivre de manière rapprochée, l’ensemble des activités de la gestion des cas sur terrain
- Apporter un appui technique aux Gestionnaires de Cas en matière de mise en œuvre des services de prise en charge et de soutien aux OEV ainsi que leurs familles (Santé, Education, Stabilité Economique et Protection) ;
- Assurer la collaboration avec les différents intervenants et partenaires du Projet au niveau de la zone de santé ;
- Participer aux différentes réunions des forums sur la prise en charge et le soutien aux OEV ainsi que leurs familles afin d’en assurer la restitution auprès de la hiérarchie ;
- Organisateur au niveau de la Zone de santé, des réunions hebdomadaires et mensuelles de planification ainsi que de revue des données avec les Gestionnaires des cas ;
- Veiller à la promptitude et à la complétude dans le remplissage des outils (en dur et en électronique) et bases des données OEV ;
- Veiller au bon archivage et à la mise à jour des dossiers physiques dans les sites de stockages des dossiers des ménages OEV ;
- Organisateur des focus group avec les OEV et leurs familles pour s’assurer de leur satisfaction sur la qualité des services dont ils sont bénéficiaires ;
- Organisateur des réunions d’échange d’expériences entre les Gestionnaires de cas d’une part et les OEV ainsi que leurs familles d’autre part ;
- Appuyer l’ONG locale dans l’évaluation mensuelle Gestionnaires de cas sous sa responsabilité ;
- Préparer et assister aux évaluations SIMS réalisées par le PR et en élaborer le plan de remédiation ;
- Documenter les bonnes pratiques et les histoires de succès.
Qualifications minimales :
- Etre détenteur (trice) d’au moins d’un diplôme Universitaire de santé communautaire, Sciences Sociales ou dans un domaine connexe
- Etre détenteur (trice) d’au moins un diplôme de Licence en sciences sociales, santé communautaire ;
- Avoir une expérience confirmée d’au moins 4 ans dans la prise en charge et le soutien des OEV ainsi que leurs familles, orientées sur le processus de la Gestion de cas dans un projet PEPFAR ;
- Avoir une bonne expérience de travail ou de collaboration avec le Ministère des Affaires Sociales, les Bureau Centraux des zones de santé ;
- Avoir une large connaissance sur la politique nationale de Lutte Contre le VIH/Sida en général et la prise en charge des OEV en particulier ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, power point, Outlook, Zoom…) ;
- Avoir un sens de Leadership éprouvé
- Être capable de travailler sous pression et dans un contexte multiculturel
- Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
- Capacité d’utiliser Word, PowerPoint et Excel
- Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
- Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
- La connaissance du milieu est un atout
- Expérience de travail avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des programmes cliniques de lutte contre le VIH.
- Expérience de l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAID.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau moyen d’anglais préféré
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive, selon lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde :FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme inter institutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès de ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour accéder à votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] .
FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs , à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
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