Counterpart International recrute un(e) Spécialiste Femmes, paix et sécurité (FPS) et genre inclusion sociale jeunesse (GISY), Niamey, Niger
Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces.
L’Agence des Etats Unis pour le Développement International (USAID) et le Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail (DRL) du Département d’État Américain ont choisi Counterpart International pour mettre en œuvre le Projet Gouvernance Résiliente au Niger (USAID-Jagoranci) et le projet de promotion de la participation politique et civique des femmes et des jeunes filles dans la gouvernance (Kagalo II). Ces projets sont mis en œuvre dans les régions de Dosso, Maradi, Tillabéri et Zinder. Ces deux projets sont exécutés par Counterpart International en partenariat avec des partenaires nationaux et internationaux.
Résumé du poste :
Le(a) spécialiste FPS et GYSI dirigera et coordonnera la mise en œuvre d’activités axées sur la promotion de la participation des femmes à l’engagement civique (y compris des éléments de consolidation de la paix, de résolution de conflits, d’inclusion sociale et d’autonomisation économique) dans le cadre de deux projets de Counterpart International au Niger. Le(a) titulaire de ce poste est chargé d’intégrer les principes FPS et GISY dans tous les aspects programmatiques, d’assurer l’harmonisation avec les objectifs du gouvernement américain et de répondre aux besoins et aux défis uniques auxquels sont confrontés les femmes, les filles et les groupes marginalisés dans les contextes fragiles et touchés par les conflits.
Principales Responsabilités :
- Gestion du programme :
- Diriger la planification, l’exécution et la surveillance des composantes du programme FPS et GISY, en assurant une mise en œuvre rapide et efficace conformément aux directives du gouvernement américain.
- Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans de travail, en veillant à ce que toutes les activités du programme soient alignées sur les objectifs stratégiques des FPS et des GISY.
- Collaborer avec d’autres équipes de programme et des experts techniques basés dans les centres de développement pour assurer l’intégration d’approches sensibles au genre et socialement inclusives dans toutes les composantes du programme.
- Surveiller et rendre compte de l’avancement du programme, y compris la rédaction et la soumission de rapports réguliers à l’USAID, au département d’État et à d’autres parties prenantes, au besoin.
- Contribuer à toutes les activités d’apprentissage du programme en veillant à ce que la perspective des femmes, des jeunes et groupes marginalisés soient inclus dans les efforts d’apprentissage.
- Concevoir et superviser la mise en œuvre d’activités visant spécifiquement à renforcer l’engagement des femmes et des jeunes, les parties prenantes à influencer les processus locaux de prise de décision.
- Leadership Technique :
- Fournir des conseils d’experts sur les questions FPS et GISY, y compris l’élaboration de stratégies visant à accroître la participation des femmes aux processus de paix et aux rôles décisionnels.
- Diriger des initiatives de renforcement des capacités pour les partenaires locaux, les intervenants gouvernementaux et les organisations communautaires sur les principes FPS et GISY.
- Élaborer et mettre en œuvre des analyses de genre, des évaluations de l’inclusion sociale et des outils de sensibilité aux conflits conformément aux normes minimales de Counterpart International et aux pratiques d’autonomisation des femmes afin d’éclairer la conception et les activités du programme.
- Veiller à ce que les activités du programme répondent aux besoins des femmes et des communautés marginalisées – y compris les personnes handicapées – au Niger, en particulier dans les zones touchées par les conflits.
- Engagement des Parties Prenantes :
- Établir et entretenir des relations avec les principaux intervenants, y compris les responsables des administrations locales, les organisations de la société civile et les partenaires internationaux, afin de promouvoir les priorités FPS et GISY.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour mettre en synergie les normes FPS et GESI, renforcer les capacités et co-créer des plans.
- Représenter le programme dans les forums nationaux et régionaux sur l’égalité des sexes, la paix et la sécurité.
- Faciliter les efforts de collaboration entre les différentes parties prenantes pour promouvoir une approche holistique de l’égalité des sexes, de l’inclusion sociale et de la consolidation de la paix.
- Suivi, évaluation et Apprentissage (MEL) :
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEL pour élaborer et mettre en œuvre un cadre de surveillance et d’évaluation solide pour les composantes FPS et GESI.
- Veiller à ce que les processus de collecte et d’analyse des données tiennent compte du genre et incluent les groupes marginalisés.
- Diriger la documentation et la diffusion des leçons apprises, des meilleures pratiques et des histoires de réussite liées aux FPS et aux GISY.
- Conformité et Rapportage :
- Assurer le respect des réglementations de l’USAID et du Département d’État, y compris les exigences en matière de genre et d’inclusion sociale.
- Préparer et soumettre des rapports et de la documentation de haute qualité conformément aux normes et aux calendriers de l’USAID et du Département d’État.
- Gérer les budgets d’activités liés aux activités FPS et GISY, en assurant une utilisation efficace des ressources.
Qualifications :
- Maîtrise en études de genre, en développement international, en consolidation de la paix, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 à 8 ans d’expériences dans la gestion de programmes axés sur le genre ou l’inclusion sociale dans des contextes de conflit ou d’après-conflit, au Niger.
- Expertise démontrée dans les domaines des femmes, de la paix et de la sécurité, ainsi que dudu genre, de l’inclusion sociale et jeunesse, avec une solide compréhension des politiques et des approches de l’USAID et du Département d’État.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes, y compris la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes multisectoriels, en particulier la bonne gouvernance et l’autonomisation des femmes.
- Solides compétences en leadership, en gestion d’équipe et en renforcement des capacités.
- Capacité démontrée à travailler en coordination avec les sous-récipiendaires et les bénéficiaires.
- Excellentes compétences en communication, en plaidoyer et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec diverses parties prenantes.
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée ; la maîtrise des langues locales du Niger est un atout.
- Volonté de voyager beaucoup à travers le Niger.
Qualifications Souhaitées :
- Expérience antérieure de travail avec l’USAID, le département d’État ou d’autres donateurs internationaux.
- Connaissances des dynamiques politiques, sociales et culturelles du Niger et du Sahel.
- Expérience de l’engagement civique et économique, de la sensibilité aux conflits, Do no Harm et des programmes de consolidation de la paix.
Comment postuler : Les personnes intéressées à travailler avec Counterpart International sur ce projet doivent poser leur candidature par adresse électronique : [email protected] en soumettant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation ou au plus-tard le 16 octobre 2024 à 17H00. Veuillez indiquer « le poste » dans l’objet du courrier électronique.
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.