Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Chauffeur, Yola, Nigeria

NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés, à savoir l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), le logement, l’éducation, l’information-conseil et l’assistance juridique (ICLA), les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire (LFS), la gestion des camps et la protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM), avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un chauffeur enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe dans la zone Sud, dans l’État d’Adamawa.

Rôle et responsabilités

  • Le chauffeur est responsable du transport en toute sécurité du personnel/des visiteurs et de l’équipement/du matériel du NRC vers les destinations approuvées.

Responsabilités génériques 

  • Ces responsabilités doivent être les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités doivent être brèves et essentielles. Les détails doivent figurer dans le plan de développement professionnel.
  • Transporter le personnel, les visiteurs, les documents et les biens/matériaux du NRC vers les destinations désignées lorsqu’elles sont officiellement approuvées
  • Assurer la sécurité et la sûreté des passagers, des marchandises et du véhicule
  • Signalez immédiatement les accidents, les pannes et les besoins de réparation et d’entretien/service général
  • Respectez à tout moment les règles de circulation locales et les politiques du NRC en matière de logistique, de conducteurs et de véhicules.
  • Tenir à jour le journal de bord de tous les déplacements
  • Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement à tout moment, notamment en le gardant propre, en s’assurant d’avoir suffisamment de carburant, en vérifiant l’état technique, etc.
  • En liaison avec le responsable hiérarchique/supérieur direct, organiser les réparations et l’entretien
  • Assurez-vous que le véhicule attribué dispose de tous les documents et équipements nécessaires
  • Fournir un soutien logistique lors des formations et des ateliers.

Responsabilités spécifiques 

Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, de la phase d’opération, de l’orientation stratégique et du type d’intervention du programme.

  • Le conducteur doit respecter strictement les lois, les règles et les limites de vitesse de la circulation nigérianes et doit conduire de manière sûre et défensive.
  • En cas d’accident, le conducteur doit s’assurer que toutes les étapes, règles et règlements sont respectés, y compris le remplissage du rapport d’incident.
  • Le conducteur est responsable du nettoyage et de la vérification quotidienne du véhicule et doit s’assurer qu’il est en bon état de marche. Il est également responsable de vérifier le niveau d’huile, le niveau d’eau, les batteries, les freins, les pneus, etc. et de s’assurer que le véhicule est en tout temps équipé d’une trousse de premiers soins, d’une roue de secours en bon état et de tous les outils et équipements prescrits. Il signalera rapidement et par écrit au NRC si certains outils manquent.
  • Le conducteur est responsable de consigner (sur le carnet de bord) tous les déplacements et de s’assurer que les autres conducteurs susceptibles d’utiliser le véhicule font de même.
  • Le conducteur doit veiller à ce que les réservoirs de carburant soient toujours complètement pleins, si possible, et que la quantité de litres distribués soit correctement enregistrée dans le carnet de bord.
  • Le conducteur doit s’assurer que tous les permis, cartes d’assurance et permis de conduire requis sont valides et disponibles dans le véhicule, y compris les rapports d’accident. Il doit également s’assurer que son propre permis de conduire et les autres documents de conduite pertinents sont à jour.
  • Le conducteur doit suivre les instructions fournies dans le manuel du conducteur du NRC.
  • Le conducteur est responsable d’effectuer les réparations mineures si nécessaire, tandis que les réparations majeures doivent être signalées au superviseur avant de prendre des dispositions.
  • S’assurer que le véhicule assigné est toujours en bon état de fonctionnement et répond aux normes de sécurité et de sûreté du CNRC

Qualification

  • Compétences professionnelles
  • Ces compétences, connaissances et expériences sont importantes pour une performance efficace.

Compétences professionnelles/contextuelles génériques : 

  • Une qualification pédagogique SSCE de WASSCE ou NECO est requise
  • Permis de conduire valide
  • Expérience de travail en tant que chauffeur dans un contexte humanitaire/de relèvement
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de l’anglais
  • Connaissance de la zone géographique
  • Maîtrise de l’anglais et des langues locales

Compétences comportementales :

  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats
  • Gestion de la performance et du développement
  • Analyser
  • Gérer les environnements non sécurisés
  • Renforcer et renforcer la confiance
  • Un bon sens de l’humour est un atout
  • Tous les employés du Conseil norvégien pour les réfugiés doivent pouvoir adhérer à notre Code de conduite et aux quatre valeurs organisationnelles : Dévouement, innovation, inclusion et responsabilité.

 

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