Le Programme alimentaire mondial recrute un(e) Adjoint(e) au Programme Accès Humanitaire, Bukavu, République Démocratique du Congo
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
TITRE DU POSTE: Adjoint.e au Programme Accès Humanitaire
(Associé d’accès humanitaire)
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Service
NIVEAU : SC6
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Bukavu, République Démocratique du Congo
DUREE : 12 mois (avec possibilité d’extension)
NUMÉRO DE POSTE : 1
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :
Sous la Supervision Directe du Chef de Sous-Bureau et la Supervision Technique du Chef de l’équipe d’Accès, l’Adjoint.e au Programme Accès Humanitaire sera responsable des tâches suivantes :
- Surveiller et analyser activement le contexte, la dynamique du conflit et les acteurs dans la zone de responsabilité et contribuer aux séances d’information, aux rapports et aux analyses sur l’impact de la dynamique locale sur l’accès et les programmes du PAM
- Établir et maintenir des relations de travail étroites avec les principaux acteurs qui peuvent influencer l’accès des bénéficiaires à l’aide humanitaire. Ces acteurs comprennent les principaux dirigeants communautaires formels et/ou informels, d’autres organisations humanitaires ou organisations partenaires locales, des groupes de la société civile et divers acteurs armés étatiques ou non étatiques.
- Surveiller, analyser et rendre compte des développements humanitaires, des secours/gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans la zone attribuée, en particulier l’accès humanitaire lié
- Surveiller et examiner les contraintes d’accès et contribuer à documenter leurs impacts sur les opérations du PAM et identifier des alternatives
- Faciliter l’établissement et le maintien de lignes de communication avec les groupes armés formels et informels grâce à l’approche de liaison la plus appropriée. Établir un mécanisme de partage d’informations pour promouvoir une connaissance commune de la situation sur les questions opérationnelles mutuellement pertinentes
- Conseiller sur les stratégies et les approches pour améliorer l’accès aux zones à haut risque dans les zones reculées
- Conseiller l’équipe de gestion des opérations du PAM sur les mesures d’atténuation des risques pour les bénéficiaires
- Identifier et signaler les informations et les événements susceptibles d’avoir un impact sur les opérations du PAM
- Soutenir la formation du personnel du PAM et des partenaires sur les questions d’accès humanitaire
- Travailler avec l’équipe de protection et d’autres unités concernées pour renforcer l’acceptation de la communauté locale
- Soutenir la facilitation des groupes de travail sur l’accès et l’Interaction Humanitaire-Militaire (HMI) du PAM au niveau des bureaux de terrain
- Contribuer au renforcement de la coordination inter-agences sur l’accès humanitaire et l’Interaction Humanitaire-Militaire
- Effectuer d’autres tâches connexes au besoin
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Formation:
- Le candidat doit avoir achevé les études secondaires. Posséder un diplôme d’études post-secondaires dans les domaines fonctionnels est souhaitable.
Expérience souhaitée :
Avoir au moins six (06) années d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, avec une expérience démontrée dans le secteur humanitaire dans des sites profonds du Sud-Kivu, avec une expérience en programme de sécurité ou en chaîne d’approvisionnement.
Connaissances et compétences :
- Familiarité avec la programmation et les méthodes de travail du PAM, les conflits armés et la sécurité alimentaire en République démocratique du Congo et/ou capacité et volonté démontrée d’acquérir rapidement de telles connaissances approfondies
- Expérience démontrée dans les négociations d’accès humanitaire
- Solide connaissance de la guerre civile et de la violence organisée, y compris des acteurs armés étatiques et non étatiques en République démocratique du Congo
- Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit
- Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de diverses origines nationales et culturelles
- Capacité et volonté de faire face à des situations pouvant menacer la santé ou la sécurité et de vivre dans des environnements difficiles
- Solide connaissance des principes humanitaires, des règles, réglementations et procédures des Nations Unies.
Connaissances linguistiques :
- Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit et des langues parlées dans la zone d’intervention.
- Connaissance de l’Anglais (Niveau B).
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
- Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.