Le Programme alimentaire mondial recrute un(e) Chargé(e) de communication, Dar-es-Salaam, Tanzanie
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Le Programme alimentaire mondial (PAM) en Tanzanie recrute un(e) chargé(e) de communication. Le poste est basé au bureau de pays de Dar es Salaam et relève du chef de l’unité Communication, marketing et plaidoyer/partenariats. L’unité joue un rôle essentiel dans la mise en valeur du travail du PAM, tant en interne qu’en externe, conformément aux buts et objectifs du plan stratégique national du PAM (2022-27).
Mettre en œuvre la stratégie de communication en soutenant et en réalisant une gamme d’activités de communication, notamment les relations avec les médias, la gestion des médias sociaux, la création de contenu et l’image de marque.
1. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du pays et des plans de travail de communication du projet conçus pour maintenir et améliorer la visibilité et la réputation du PAM, ainsi que pour soutenir les activités de collecte de fonds en accord avec les stratégies institutionnelles globales du PAM.
2. Élaborer des produits d’information de haute qualité pour les plateformes imprimées et électroniques, notamment des bulletins d’information, des notes d’information et des fiches d’information qui décrivent et promeuvent le travail du PAM auprès de publics ciblés.
3. Collectez du contenu audiovisuel (photos et séquences vidéo) et rédigez des histoires d’intérêt humain pour présenter le travail du PAM à des publics internes (bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du PAM) et externes.
4. Fournir un soutien substantiel et spécialisé, une coordination et des recommandations pour assurer une production efficace de produits vidéo, photo et radio.
5. Générez du contenu de visibilité spécifique aux donateurs, notamment du texte, des photos, des vidéos et de l’audio, à utiliser sur diverses plateformes en ligne.
6. Rédigez des communiqués de presse, des discours, des messages clés et faites-les passer par tout le cycle, de l’ébauche jusqu’aux étapes finales.
7. Organiser des événements de visibilité (y compris des cérémonies de remise, des événements de signature d’accords) en collaboration avec des parties prenantes externes (donateurs, gouvernement, partenaires de développement).
8. Coordonner avec les médias locaux et internationaux – presse écrite, télévision, radio, en ligne, numérique – pour tirer parti de la portée et gérer un réseau de professionnels des médias et de journalistes qui peuvent améliorer la marque et la réputation du PAM.
9. Développer un contenu attrayant pour les médias sociaux et gérer le compte Twitter du PAM.
10. Surveiller et analyser les médias traditionnels et sociaux pour éclairer le développement et/ou l’évaluation des activités et stratégies de communication.
11. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM sur tous les aspects de la communication et fournir des conseils dans le domaine et le niveau d’expertise afin de garantir que toutes les activités répondent aux normes souhaitées de cohérence, de qualité et d’impact.
12. Soutenir la mise en œuvre des plans de branding et de marquage de l’entreprise pour assurer la cohérence dans la représentation de l’identité visuelle du PAM (dans les publications, la signalisation, etc.).
13. Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour aider le PAM à intervenir rapidement et à déployer la nourriture et les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début d’une crise.
14. Autres selon les besoins.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
- Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.