Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) recrute un(e) Conseiller(ère) technique en mobilisation des ressources et partenariats stratégiques, Dakar, Sénégal
Le poste :
Le poste de conseiller technique en mobilisation des ressources et partenariats stratégiques est situé au Bureau régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest (WCARO) et travaille sous la direction générale et la supervision directe du directeur régional. Le conseiller se concentrera sur l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie régionale de mobilisation des ressources et de partenariat et sur le renforcement des capacités du WCARO tout en coordonnant et en soutenant les bureaux régionaux et nationaux dans la mobilisation des ressources à grande échelle, la création de partenariats et la sensibilisation de diverses institutions, organisations et individus ayant le potentiel de faire avancer le mandat de l’UNFPA.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence des Nations Unies qui se donne pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs. Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel éthique et respectueux des principes, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction. L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à offrir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Le conseiller technique en mobilisation des ressources et partenariats stratégiques assure un leadership stratégique et technique pour la région, en matière de mobilisation des ressources et de partenariats stratégiques, afin de garantir que les bureaux régionaux et nationaux restent informés des politiques et des stratégies de partenariat de l’organisation, de la réflexion actuelle et de l’innovation dans le domaine concerné.
Le conseiller contribuerait à faciliter la mobilisation de ressources suffisantes à partir d’une large base pour le bureau régional et les bureaux de pays du FNUAP dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que des partenariats de grande envergure aux niveaux régional et national pour promouvoir le mandat du FNUAP et intensifier les résultats.
Vous serez responsable de :
- Leadership technique stratégique, suivi et supervision
- Soutien technique de qualité et développement des capacités
- Gestion des preuves et des connaissances
- Représentation technique, partenariats stratégiques et positionnement stratégique
Leadership technique stratégique, suivi et supervision
- Préparer et mettre à jour un inventaire et une analyse d’accompagnement des différentes modalités de financement et des donateurs potentiels disponibles pour la région, tant dans un contexte de développement qu’humanitaire ;
- Développer une stratégie régionale de mobilisation des ressources et de partenariats avec des approches et des stratégies innovantes pour les activités de collecte de fonds auprès de divers segments de donateurs afin d’augmenter les contributions régulières et de cofinancement de l’organisation ;
- Étudier les possibilités de financement auprès des IFI et d’autres partenaires nationaux pour mobiliser des ressources en faveur des domaines d’intervention du FNUAP ;
- Examen des différents programmes de pays, y compris des plans respectifs de mobilisation des ressources, en consultation avec la Direction de la mobilisation des ressources ;
- Superviser l’utilisation intégrale des contributions et des accords des donateurs, examiner les goulots d’étranglement, les défis et les opportunités liés à la mise en œuvre des programmes financés par les donateurs et suggérer des solutions pour améliorer la mise en œuvre et l’établissement de rapports axés sur les résultats ;
- Contribuer aux politiques, cadres, orientations, instruments et outils de mobilisation des ressources et de partenariat de l’UNFPA pour assurer le positionnement de l’UNFPA en vue d’atteindre les trois résultats transformateurs ;
- Suivi auprès des bureaux de pays des contributions aux ressources ordinaires du FNUAP ;
- Superviser le respect en temps voulu et de haute qualité des exigences de rapports des donateurs par les bureaux de pays, notamment par le biais du système de suivi des accords et des rapports des donateurs (DARTS) et du nouveau ERP ;
Soutien technique de qualité et développement des capacités
- Renforcer les capacités des bureaux sous-régionaux et nationaux du FNUAP dans la région en matière de mobilisation des ressources et de partenariats stratégiques et, le cas échéant, mener
des négociations avec les donateurs pour des contributions aux contributions ordinaires et aux cofinancements, démontrant l’avantage comparatif du FNUAP et reflétant les priorités des pays donateurs ;
- Aider les bureaux de pays à élaborer des stratégies de mobilisation de ressources et de partenariat spécifiques à chaque pays et, si nécessaire, entreprendre des missions spécifiques pour soutenir les efforts de collecte de fonds et de renforcement de partenariats au niveau national et/ou régional et assurer le renforcement des capacités ;
- Aider les bureaux de pays à explorer et à développer une collaboration avec divers acteurs politiques et sociaux – institutions, organisations et individus – qui peuvent être mobilisés pour soutenir le mandat de l’UNFPA par d’autres moyens ;
- Travailler avec des pays sélectionnés de la région identifiés comme « donateurs émergents » pour élaborer des stratégies spécifiques visant à explorer les augmentations potentielles des contributions aux ressources ordinaires, les possibilités de cofinancement de leurs propres programmes nationaux et la collaboration Sud-Sud ;
- Fournir un soutien au bureau régional et aux bureaux de pays spécifiques dans l’élaboration des propositions des donateurs et dans la préparation des rapports d’étape ;
Gestion des preuves et des connaissances
- Entreprendre et mettre à jour la cartographie des donateurs actuels et potentiels et des partenaires stratégiques pour améliorer la mobilisation et l’effet de levier des ressources dans les pays de la région ;
- Élaborer des lignes directrices pour les partenariats susmentionnés, y compris le développement et la maintenance d’une base de données sur les partenaires régionaux ;
- Faciliter, maintenir et rendre accessible une base de données sur les meilleures pratiques en matière de mobilisation des ressources et de partenariats stratégiques ;
- Diffuser et promouvoir l’utilisation des connaissances techniques de pointe, des données probantes, des enseignements tirés et des exemples de réussite pour améliorer l’efficacité de la mobilisation des ressources de l’UNFPA et du financement de ses programmes ;
Représentation technique, partenariats stratégiques et positionnement stratégique
- Explorer et développer des partenariats avec des donateurs potentiels (traditionnels et nouvellement créés) cherchant à encourager leur engagement envers l’UNFPA ;
- Explorer de nouveaux mécanismes de financement par l’intermédiaire des donateurs traditionnels, de l’ONU, de la Banque mondiale, des programmes spéciaux des donateurs, du secteur privé et des fondations ;
- Analyser les tendances et les modèles de financement spécifiques qui peuvent aider à prédire l’intérêt des donateurs pour les programmes de l’UNFPA ;
- Explorer des partenariats stratégiques qui n’impliquent pas de financement mais plutôt une collaboration sous d’autres formes (plaidoyer conjoint, mobilisation sociale, etc.) autour de buts et d’objectifs essentiels au mandat de l’UNFPA ;
- Collaborer avec l’équipe du Bureau régional (y compris le conseiller en communication) pour positionner et défendre les buts et objectifs essentiels au mandat de l’UNFPA, en augmentant la visibilité et en promouvant les résultats des programmes de pays et d’autres modalités de programmation pertinentes dans la région ;
- Gérer les réseaux de partenaires dans la région et créer des mécanismes d’interaction entre les partenaires (parlementaires, organisations non gouvernementales (ONG), organisations confessionnelles (OC), etc.) pour promouvoir le mandat de l’UNFPA ;
Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être demandée par le directeur régional et le directeur régional adjoint ;
Qualifications et expérience :
Éducation :
Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, développement international, administration publique, communication, gestion ou autre domaine connexe
Connaissances et expérience :
- Dix années d’expérience professionnelle pertinente en matière de mobilisation de ressources ou d’établissement de partenariats, dont au moins cinq au niveau international axées sur
la promotion de causes liées au développement, aux droits de l’homme ou à l’aide humanitaire ;
- Expérience avérée en matière de collecte de fonds et de partenariats à grande échelle avec divers acteurs, y compris des partenariats public-privé ;
- Expérience professionnelle pertinente auprès des Nations Unies, des donateurs/agences bilatéraux, internationaux et/ou des organisations non gouvernementales ;
- Familiarité avec les programmes et politiques de l’UNFPA, connaissance des politiques et institutions internationales de développement, la politique internationale est un avantage ;
- Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout ;
- La connaissance des systèmes et procédures de l’ONU, ainsi que des outils de gestion et de suivi est un atout ;
- Une expérience sur le terrain est fortement souhaitable ;
Langues : La maîtrise de l’anglais est requise et le français est souhaitable pour permettre une communication efficace avec les groupes de coordination des pays anglophones et francophones et les organisations locales (région Afrique de l’Ouest et centrale).
Compétences requises :
Valeurs:
- Illustrer l’intégrité
- Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
- Adopter la diversité culturelle
- Accepter le changement
Compétences de base :
- Obtenir des résultats
- Être responsable
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations
- Communiquer pour avoir un impact
Compétences fonctionnelles :
- Mobiliser les ressources
- Exploiter les ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Offrir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme
- Plaidoyer/Promouvoir un programme axé sur les politiques
- Relations internes et externes et plaidoyer pour la mobilisation des ressources
- Créer de la visibilité pour l’organisation
Compétences managériales :
- Impliquer les partenaires internes/externes et
- Parties prenantes
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer son jugement
Rémunération et avantages :
Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’un ajustement du coût de la vie, une subvention au loyer, une bourse d’études, un congé dans les foyers, une assurance maladie et d’autres avantages le cas échéant.
Avis de non-responsabilité :
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes dans la catégorie des administrateurs internationaux et détenant le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.