Search for Common Ground recrute un officiers DM et E, Tillabéri, Niger
A propos du programme :
Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale de droit américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger ; SFCG Niger cherche à recruter un DM&E Officers qui seront basé à Tillaberi.
Résumé de la position :
Le Design Monitoring Evaluation Officer (DM&E Officer) fera partie de l’équipe de Conception, Suivi et Evaluation de Search de for Common Ground Niger, en soutenant le programme de pays dans l’amélioration de la surveillance du programme, l’évaluation et l’apprentissage. Search étant une organisation basée les droits et dont la mission est de transformer la façon dont le monde traite les conflits, loin des approches contradictoires, vers des solutions coopératives, le DM&E Officer sera assurera l’orientation du programme grâce aux données issues du suivi des activités terrain et des leçons apprises de la mise en œuvre. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes actuels et éventuels de Search a Tillabéri dans le domaine de la gouvernance locale, lutte contre l’extrémisme violent, la transformation de conflit et la réforme du système de sécurité pour plus collaboration et implaction des communautés dans la prise de décision. Il facilitera ainsi l’intégration de la surveillance, l’évaluation, l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
Principale responsabilité :
- Concevoir et mettre en œuvre un système de suivi et évaluation opérationnel spécifique au programme pays ;
- Établir le cadre logique des projets et le monitoring plan dans les format requis par les bailleurs ;
- Veiller à l’assurance qualité des activités et à la collecte de données afin de renseigner le cadre logique ;
- Préparer et veiller à la mise en œuvre des évaluations internes/externes, des études de bases, des conflits scan, des mapping et identification des bénéficiaire et autres parties prenantes des différents projets ;
- Assurer le lien entre le programme pays et le siège, notamment l’Institutionnel Learning Team (ILT) ;
- Assurer la conception de la qualité des outils de suivi de chaque activité du projet dans le respect des normes de Search ;
- Planification des activités de suivis et d’évaluations du projet : (i) réalisation des termes de références, (ii) sélection des consultants, (iii) supervision/conduite de collecte des données ;
- La rédaction des projets en élaborant les cadres logiques des projets, s’assurer que le suivi et l’évaluation sont pris en compte dans les documents de projet ;
- Concevoir et assurer la mise à jour de la base de données de suivi de la production radiophonique et des activités communautaires, suivant le programme hebdomadaire fourni par l’équipe média et par les équipes terrains sur une base mensuelle. Le cas échéant, créer des bases de données spécifiques aux besoins de SFCG ;
- L’élaboration des plans de suivi et évaluation des projets ;
- Le maintien d’une vue d’ensemble des résultats visés par les projets et la mise à jour des progrès sur une base mensuelle ;
- La collaboration avec les responsables, y compris le directeur des programmes, le responsable media, les coordonnateurs des projets, les assistants des projets, pour rassembler les comptes rendus qualitatifs sur les résultats, planifier les activités de suivi et évaluation, et veiller à ce que les résultats des projets reflètent les cadres logiques y afférents ;
- Participer à des rapports d’avancement et de rapports finaux aux bailleurs ;
- Le renforcement des mécanismes de suivi-évaluation spécifiques à Search for Common Ground ;
- Les initiatives de l’Équipe d’Apprentissage Institutionnelle du siège de SFCG de façon pertinente et collaborer de façon étroite avec le chargé de conception, de suivi du bureau pays et le renforcement des capacités de l’équipe de SFCG au Niger sur les techniques et pratiques de suivi de leurs activités ;
- L’élaboration des notes d’orientation ou d’information sur les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de suivi-évaluation vulgarisées au sein de l’équipe de SFCG en vue d’une amélioration du suivi et de l’évaluation ;
- La mise à jour du plan annuel de suivi et d’évaluation ;
- La collaboration avec les partenaires de SFCG en apportant un appui à leur système de Suivi-Évaluation ;
- Capacité à travailler sous pression, flexibilité et capacité pour adapter le travail selon les besoins et les priorités ;
- Connaissance de l’Anglais (oral + écrit) est un atout ;
- Avoir les qualités d’un leader dynamique avec des compétences de créativité pour la résolution des problèmes particulièrement dans un contexte de conflits et d’insécurité ;
- Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
- Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ; Excellente capacité de travailler sous pression ;
- Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire ». Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle.
Une description de poste ne pouvant être exhaustive, le titulaire du poste pourra être amené à effectuer d’autres tâches en lien avec son poste, en dehors de celles énumérées ici.
Profil de candidat (Formation, expérience, compétences et attitudes) :
- Bac + 3 dans les domaines des sciences sociales, Epidémiologie, Suivi Evaluation, Statistique, prévention et gestion des conflits ou tout domaine connexe ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans le travail dans le Suivi, Evaluation et l’Apprentissage des projet et programme dans une ONG internationale ;
- Avoir une bonne d’expérience et une compétence avérée dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation ;
- Avoir une bonne expérience dans le domaine de la transformation des conflits, extrémisme violent, gouvernance locale, droits de l’homme et de la justice sociale ;
- Excellente capacité d’organisation et de planification ;
- Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
- Connaissances de l’Anglais (oral + écrit) est un atout ;
- Avoir les qualités d’un leader dynamique avec des compétences de créativité pour la résolution des problèmes particulièrement dans un contexte de conflits et d’insécurité ;
- Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
- Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ; Excellente capacité de travailler sous pression ;
- Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire ». Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle ;
- Bonne expérience dans la formation / facilitation avec différents de groupes ;
- Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport ;
- Maîtrise avérée de Microsoft Office, logiciel d’analyse et traitement de données (SPSS, Epi info, Stata, KoboCollect, ODK), internet.
Candidature :
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne exclusivement via le site des emplois de Search for Common Ground Postuler ici au plus tard le 20 juillet 2020.
Composition du dossier : un CV à jour et une lettre de motivation
N.B. : Seulement les candidatures retenues seront contactées.