Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Spécialiste en Ressources Humaines, Kampala, Ouganda
À propos du poste
Le spécialiste RH assiste le responsable RH et administratif en fournissant des conseils, une coordination et une gestion en matière de RH aux équipes RH du pays ainsi qu’à la haute direction.
Vos principales tâches et responsabilités seront :
- Piloter et soutenir les activités de recrutement et de sélection en garantissant le respect du processus de recrutement.
- Soutenir la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives de rétention.
- Assurez un processus d’intégration approprié en mettant à disposition des outils et des modèles pour les gestionnaires et le personnel.
- Soutenir les activités de développement du personnel, y compris la promotion du catalogue d’apprentissage de la RDC.
- Répondre de manière proactive et gérer les conseils de performance en mettant l’accent sur le renforcement des compétences des gestionnaires et en veillant à ce que la documentation soit conservée.
- Diriger le processus de gestion de la performance
- Définir et réviser la structure salariale en partenariat avec l’équipe de direction et coordonner le processus annuel de révision de la rémunération et les ajustements de rémunération
- Diriger des initiatives de bien-être des personnes.
- Assurer le maintien et la communication des assurances du personnel, assurer la liaison avec le prestataire de services sur les séances de sensibilisation et suivre l’accord de congé de service.
- Fournir des conseils sur les ressources disponibles en matière de bien-être du personnel pour les expatriés et le personnel national.
- Agir en tant que médiateur impartial dans les procédures disciplinaires et veiller à ce qu’elles soient administrées de manière équitable et juste et qu’elles respectent toutes les réglementations et exigences légales et du travail
- Assurer la bonne application des processus ERP RH dans le pays.
- Assurer la qualité et la conformité des données RH et fournir des rapports et des analyses de données pour améliorer les performances du pays.
- Veiller à ce que le personnel soit informé des manuels des ressources humaines du personnel, si nécessaire, grâce à des formations et des conseils réguliers.
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines, dont au moins 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines au sein d’une OING. De plus, nous attendons également les qualités suivantes :
Requis
- A démontré sa compréhension et ses connaissances pratiques/expérience des principes, concepts et processus de gestion des ressources humaines
- Connaissances approfondies du droit du travail local
- Excellentes compétences en matière de gestion et de conseil sur des questions complexes de gestion du personnel
- Expérience dans l’élaboration de stratégies et de politiques de ressources humaines et dans la conduite de leur mise en œuvre
- Expérience d’utilisation d’un système en ligne pour les recrutements
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles de DRC :
Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.
Collaboratif : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours d’information.
Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous offrons
Durée du contrat : 1 an
Groupe : G Non-Management
Lieu d’affectation : Kampala, Ouganda
Date de début : Le plus tôt possible
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés nationaux ; veuillez vous référer à drc.ngo sous Postes vacants .
Processus de candidature
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2025
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .