Ce que vous ferez :
Le gestionnaire de programme régional (GPA) est chargé de superviser la mise en œuvre des programmes dans sa zone d’opération et représente le CNRC lors des forums de coordination des programmes, comme délégué par le gestionnaire de secteur. Ce poste est membre du groupe de gestion de zone et du groupe de gestion de pays. En tant que tel, l’APM est sous la direction hiérarchique du responsable de zone, mais a une ligne hiérarchique technique (en pointillés) avec le chef de programme.
- En collaboration avec le responsable CC (PDM, PM et PC), proposer une planification hebdomadaire combinée à l’AM
- Responsable de l’organisation des réunions PCM (GOM, GRM et GCM) pour des projets de compétences clés multiples et uniques au niveau régional.
- Responsable de la mise en œuvre d’un programme avec un rapport qualité-prix élevé ciblant les bénéficiaires les plus ayant besoin de protection – rapport qualité-prix
- Fournir un soutien au personnel du programme lors du suivi budgétaire mensuel et des mises à jour dans GORS et fournir un rapport à l’AM.
- Examiner les propositions de projet et les rapports pour la zone avant de les soumettre au responsable de zone
- Visites régulières de sites pour la mise en œuvre des projets
- Veiller à ce que les ressources du CNRC soient utilisées conformément aux principes humanitaires dans la région.
- Veiller au respect des engagements contractuels, tout en tenant compte des principaux enseignements tirés de la mise en œuvre des projets dans la zone
- Contribuer au renforcement des capacités de tout le personnel technique du programme
- Promouvoir l’innovation et l’apprentissage au niveau régional
- Contribuer au développement du domaine d’intervention et à l’élaboration des stratégies de compétences clés, initier et participer au développement pertinent des projets de compétences clés.
- Assurer la participation, l’apport des Compétences Supports au développement et à la mise en œuvre du projet
- Fournir des rapports réguliers sur l’avancement du projet au chef de secteur.
- Fournir des mises à jour régulières pour alimenter les rapports et les messages de communication et de plaidoyer.
- Responsable de l’évaluation des performances du personnel supervisé.
Veuillez trouver la description complète du poste ici .
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce poste est ouvert uniquement aux embauches locales et aux internes.
Ce que nous recherchons :
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de niveau supérieur dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de redressement
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Expérience en réponse à une urgence
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissances et compétences en analyse de marché, en interventions monétaires et en programmes basés sur le marché
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
- Maîtrise du français, tant écrit qu’oral, la connaissance de l’anglais est un avantage
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Master en sciences socio, économiques, développement ou tout autre domaine connexe ou baccalauréat dans le domaine mentionné ci-dessus avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle
- Maîtrise du français, écrit et oral
- Connaissance pratique de l’anglais
- La connaissance du contexte malien est un atout
- Bonne connaissance de la réglementation des bailleurs de fonds
- Souci du détail
- Flexible et travailleur
- Capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’organiser des priorités concurrentes
- Capable de travailler en équipe
- Penseur stratégique
DATE LIMITE POUR POSTULER : 17/1/2025
Ce que nous proposons :
- Contrat de 12 mois
- 9e année sur l’échelle du CNRC
- Location: Mopti
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
Informations importantes sur le processus de candidature
- Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en anglais ou en français pour les pays francophones en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine