Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Responsable de la gestion de l’information, Bentiu, Soudan du Sud

 

 

 

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, est ravi de vous inviter à rejoindre notre équipe en tant qu’agent MEAL . Si vous êtes un professionnel compétent et motivé, prêt à faire la différence, nous vous voulons à bord ! Ensemble, nous travaillerons pour fournir des solutions humanitaires efficaces dans des environnements difficiles.

Objectif général du rôle :

Fournir un soutien MEAL dans tous les secteurs du programme sur le terrain pour la mise en œuvre de la collecte de données de routine, de l’analyse et de la communication de rapports, de la responsabilisation, des évaluations périodiques, des enquêtes et de l’évaluation dans les programmes de la RDC sur le terrain en collaboration avec le coordinateur MEAL conformément à la stratégie MEAL du bureau de pays.

Responsabilités détaillées :

  • Travailler avec les responsables de programme (PM) pour élaborer un plan mensuel de collecte et de vérification des données, en veillant à ce que les groupes bénéficiaires soient visités et que les rapports soient collectés et envoyés à Juba avant le 5 de chaque mois.
  • Élaborer des plans MEAL dans un délai d’un mois pour chaque subvention sur le terrain
  • Examiner les rapports mensuels de terrain et fournir des commentaires sur la qualité des données, l’exhaustivité et les tendances de l’analyse des performances avant qu’elles ne soient envoyées du terrain à Juba.
  • Travailler avec les responsables des programmes de terrain concernés pour la collecte de données, l’assurance qualité/contrôle qualité et s’assurer que les rapports sont consolidés et envoyés en temps opportun.
  • Assister les PM dans la mise à jour régulière de la base de données MEAL et s’assurer que les chefs de projet mettent à jour la base de données MEAL
  • Effectuer des contrôles de qualité des données sur la base de données MEAL et réaliser nos contrôles de qualité et de conformité des programmes sur le terrain
  • Effectuer des visites de supervision régulières auprès de chaque groupe bénéficiaire et de chaque site du programme.
  • Fournir une formation sur MEAL au personnel de terrain concerné et veiller à ce que des outils de S&E standardisés soient utilisés sur le terrain.
  • Effectuer des contrôles ponctuels sur les formations liées au programme menées à l’aide de rapports de formation et de feuilles de présence.
  • Définition des objectifs – Partager les indicateurs pertinents avec l’équipe de terrain et travailler avec les PM pour définir et mesurer les objectifs et suivre les progrès par rapport aux objectifs pour chaque donateur et en ligne avec les indicateurs et les chiffres de population.

Soutenir la mise en œuvre de la responsabilisation, des évaluations, des enquêtes et de l’appréciation :

  • Soutenir le processus global des enquêtes et des études d’évaluation et de recherche, y compris la collecte de données dans tous les secteurs du programme, en conseillant, en soutenant et en aidant concrètement si nécessaire, y compris en soutenant la planification, la logistique, la sélection des participants, la conception des questions et la sélection et la formation des recenseurs, la collecte et la documentation des données.
  • Planifier et réaliser le suivi post-distribution (PDM), les évaluations de marché, les évaluations rapides, les enquêtes de satisfaction des bénéficiaires et d’autres évaluations avant et après la mise en œuvre, où et quand cela est nécessaire.
  • Recueil et restitution des leçons apprises et ateliers d’apprentissage sur le terrain.
  • Organiser des réunions trimestrielles de rétroaction avec les membres et les dirigeants de la communauté
  • Assurer une bonne coordination avec les équipes logistiques et financières sur le terrain lors des enquêtes, des appréciations et des évaluations sur le terrain.
  • Personne focale par défaut sur le terrain pour soutenir les activités du FCRM (en collaboration avec le personnel du CCCM).
  • Soutenir le responsable de la responsabilité dans la conduite des formations sur les normes humanitaires fondamentales (CHS) sur le terrain
  • Travailler en étroite collaboration avec la personne responsable de la responsabilité dans la conduite des évaluations de responsabilité sur le terrain
  • Effectuer une analyse régulière des feedbacks et des réclamations et gérer le bureau CRM.

Expérience et compétences techniques :

  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle directe et pratique dans la conduite d’enquêtes, d’évaluations, de recherches, d’analyses de données statistiques, de suivi et d’évaluation de programmes d’urgence ou de résilience dans des situations de conflit ou d’après conflit.
  • Une expérience dans l’utilisation d’outils de collecte de données via le système de boîte à outils ODK-KoBo pour concevoir et convertir les outils de collecte de données au format ODK est souhaitable.
  • Expérience en gestion de données avec Office, Excel, EPI-Info, ENA, SPSS et/ou STATA. Cela comprendra une expérience pratique de la saisie et du codage des données, de l’analyse et de la communication des données des indicateurs, ainsi que de la supervision de la collecte des données.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, tant en communication verbale qu’écrite, ainsi que de solides compétences en travail d’équipe
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de manière efficace, proactive et opportune.

Éducation : (inclure les certificats, licences, etc.)

  • Diplôme universitaire en statistique, en information et technologie, en suivi et évaluation ou en études connexes

Principales parties prenantes : (internes et externes)

  • Coordonnateur MEAL
  • Directeur adjoint du programme de pays
  • Coordinateurs techniques
  • Responsables de secteur
  • Responsables de programmes sur le terrain

Tout le personnel de la DRC doit maîtriser les 5 compétences de base :

  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace
  • Collaboratif : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours d’information.
  • Prendre les devants : vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
  • Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d’intégrité : vous agissez en accord avec notre vision et nos valeurs

Nous offrons

Durée du contrat : 12 mois

Groupe: H

 

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