Workforce recrute un Responsable Commercial Expatrié (Secteur Construction & Génie Civil), Nigeria

Workforce Management Center Limited est une société de services professionnels de conseil en gestion et d’externalisation. Depuis sa création en juillet 2004, Workforce Management Center Limited (Workforce) s’est bâti une réputation enviable en tant que principal cabinet de conseil en gestion et services professionnels autochtones en entreprise au Nigeria. S’appuyant sur son expertise approfondie dans le domaine de l’efficacité organisationnelle et de la performance des employés, la société est en mesure d’aider les entreprises de divers secteurs de l’économie dans leur quête de création de valeur durable pour leurs parties prenantes.

Avez-vous les compétences, le comportement et l’attitude nécessaires pour évaluer efficacement les individus ? Êtes-vous intéressé à le faire tout en étant récompensé ? Pouvez-vous consacrer le temps nécessaire à ce rôle important ?

Si c’est le cas, nous avons une excellente occasion pour vous de rejoindre notre équipe d’évaluateurs et de jouer un rôle central dans l’élaboration de l’avenir des talents pour les organisations.

Le candidat idéal excellera dans les domaines stratégiques et d’exécution afin de mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’organisation. Pour réussir, ce candidat doit se sentir à l’aise d’assumer une gamme de responsabilités, notamment l’embauche et la formation, la mise en œuvre de programmes et le fait d’agir en tant que leader de l’organisation.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le directeur du développement commercial et des affaires jouera un rôle central dans la croissance et la rentabilité de nos projets. Ce poste combine des initiatives stratégiques de développement des affaires avec des responsabilités de gestion commerciale pour assurer la réussite de la livraison des projets et la satisfaction de la clientèle.

Le candidat idéal aura une solide compréhension de l’industrie de la construction, d’excellentes compétences en négociation et une expérience avérée dans l’obtention de nouvelles opportunités d’affaires, en particulier dans les secteurs public et privé.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement des affaires :

• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs du bâtiment et du génie civil, en mettant l’accent sur les projets des secteurs public et privé.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour accroître la présence de l’entreprise sur le marché et sa clientèle.
• Établir et maintenir des relations solides avec les principaux clients, intervenants et partenaires de l’industrie.

Analyse de marché :

• Effectuer des études et des analyses de marché pour identifier les tendances, les opportunités et le positionnement concurrentiel.
• Préparer des analyses de rentabilisation et des propositions pour soutenir les nouvelles initiatives de projet et obtenir des contrats.

Engagement des secteurs public et privé :

• Explorer et développer des occasions d’affaires dans les contrats gouvernementaux, les appels d’offres et les projets du secteur privé.
• S’engager auprès des organismes publics et des entités privées pour comprendre leurs besoins et aligner nos offres en conséquence.

Gestion commerciale :

• Superviser les aspects commerciaux des projets, y compris la négociation des contrats, la conformité et la gestion financière.
• Collaborer avec les équipes de projet pour assurer l’alignement sur les objectifs commerciaux et la gestion des risques.

Client Engagement:

• Agir en tant que point de contact principal pour les clients tout au long du cycle de vie du projet, assurant ainsi des niveaux de satisfaction élevés.
• Faciliter la communication entre les clients et les équipes internes pour répondre aux préoccupations et apporter des solutions.

Surveillance financière :

• Élaborer et gérer des budgets, des prévisions et des analyses de flux de trésorerie pour de nouvelles initiatives commerciales.
• Surveiller le rendement des projets, identifier les points à améliorer et assurer la rentabilité.

Leadership de l’équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels du commerce et du développement des affaires.
• Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la construction, en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion commerciale et en développement des affaires dans le domaine de la construction.
• Expérience avérée dans l’obtention de nouveaux contrats, en particulier dans les secteurs public et privé.
• Solides compétences en négociation, en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.