Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) recrute un(e) Assistant(e) de refuge pour les personnes âgées, Birao, République centrafricaine

Le Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) recrute un(e) Assistant(e) de refuge pour les personnes âgées, Birao, République centrafricaine

Cadre organisationnel et relations de travail

L’assistant principal en abris aide à réaliser des évaluations complètes des besoins sectoriels en liaison avec d’autres secteurs concernés tels que la protection, les programmes, les services communautaires, la santé publique, l’EAH, l’administration et l’approvisionnement. Pour assurer la réponse la plus efficace, des données quantitatives et qualitatives doivent être collectées sur le profil/les besoins et les conditions de vie de la population déplacée et de la communauté d’accueil. Le titulaire aidera aux opérations quotidiennes de tous les projets de construction et d’infrastructures générales dans la zone de responsabilité (AoR).
Le titulaire aide le superviseur à s’assurer que les réponses en matière d’abris et d’infrastructures dans la zone de responsabilité évoluent en fonction de la nature changeante de la situation, en travaillant progressivement vers des solutions plus durables et en s’inspirant des pratiques et des matériaux de construction locaux durables. Il/elle fournit une assistance technique dans la mise en œuvre et le suivi des infrastructures générales et de la construction.
Dans un contexte urbain, il est essentiel que les réponses en matière d’abris prennent en compte les stratégies d’urbanisme, y compris une analyse des zones résidentielles, de l’abordabilité et de la disponibilité des logements. Français En outre, quel que soit le contexte, l’aide au logement doit toujours minimiser le risque de préjudice, d’expulsion, d’exploitation et d’abus, de conditions de vie surpeuplées, d’accès limité aux services et de conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, ainsi qu’à la sélection des matériaux par des moyens durables afin de garantir une approche écologique de la fourniture d’abris.
L’assistant principal aux abris rend normalement compte à un collègue plus expérimenté en matière d’abris.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus d’accomplir leurs tâches telles que reflétées dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel de l’ONU, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière cohérente avec les compétences essentielles, fonctionnelles, inter fonctionnelles et de gestion et les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions

Orientation technique

• Aider à la préparation, à la collecte de données et à l’examen des évaluations des besoins en matière d’abris tout en assurant la liaison avec d’autres secteurs concernés tels que la protection, les programmes, les services communautaires, l’EAH, l’administration et l’approvisionnement.
• Travailler avec les parties prenantes concernées pour garantir que le processus de sélection des bénéficiaires du logement donne la priorité aux besoins des personnes concernées les plus vulnérables.
  Français – Aider à la gestion quotidienne de tous les projets de construction et d’infrastructure du HCR par l’intermédiaire des partenaires de mise en œuvre directe et de mise en œuvre au sein de la zone de responsabilité, en veillant à ce que les travaux soient exécutés conformément aux normes nationales et du HCR en vigueur.
• Suivi de la conception et de la construction des infrastructures (écoles, centres de santé, centres d’accueil, drainage et travaux routiers, etc.) pour confirmer qu’elles sont approuvées par les autorités compétentes, techniquement solides, complétées par des dessins précis, des BQ et des spécifications détaillés et qu’elles sont mises en œuvre conformément aux plans, achevées dans les délais impartis, le budget et s’assurer que ces informations sont partagées avec les collègues concernés.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs concernés tels que l’EHA, l’éducation et la santé afin que la mise en œuvre des abris et des infrastructures soit synchronisée et coordonnée.
• Aider les partenaires de mise en œuvre sur les questions techniques relatives aux abris et aux infrastructures.

Coordination

• Fournir une assistance technique dans le domaine des abris, de la construction et du développement des infrastructures au sein de la zone de responsabilité afin de répondre au mieux aux besoins des personnes victimes de conflits.
• Travailler avec le gouvernement, les autorités compétentes et les homologues pour assurer une solide coordination des projets d’abris et d’infrastructures au sein de la zone de responsabilité.
• Collaboration
• Travailler activement avec le programme en tant que membre de l’équipe multifonctionnelle et participer à des activités multisectorielles pour garantir que les besoins de protection et d’assistance de la population sont satisfaits.
• Aider à la préparation des documents d’appel d’offres pour tous les projets de construction et d’infrastructure, y compris les spécifications techniques, les devis quantitatifs, les dessins, etc.
• Aider à l’évaluation technique des offres reçues ainsi qu’à l’examen/inspection de la qualité des produits/travaux d’abris et d’infrastructures pendant la mise en œuvre et à l’achèvement.
• Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques en fonction du domaine fonctionnel de travail. Signaler les risques, les problèmes et les préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
• Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications minimales

Années d’expérience / Niveau de diplôme

Pour G5 – 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 1 an d’expérience professionnelle pertinente avec une licence ou un équivalent ou supérieur

Domaine(s) d’études

Sans objet

Certificats et/ou licences

Génie civil ; Architecture ;
(Les certificats et licences marqués d’un astérisque* sont indispensables)

Expérience professionnelle pertinente

Essentielle

Expérience professionnelle pertinente, y compris la collaboration avec différentes organisations internationales. Bonnes connaissances techniques sur les normes et les directives de construction, en particulier la connaissance de toutes les typologies d’abris utilisées dans les réponses du HCR aux réfugiés.

Souhaitable

Connaissance des normes du HCR en matière d’abris, ainsi que des normes relatives à la protection, à l’environnement et à l’utilisation des terres. Bonne connaissance d’Auto Cad, de l’arpentage de site et expérience dans la réalisation d’évaluations topographiques/études de faisabilité connexes pour l’identification de sites et les études d’impact environnemental tout en utilisant des outils d’arpentage (y compris l’équipement GPS, les logiciels SIG).

Compétences fonctionnelles

SP-Autocad pour la planification des colonies
SP-Levé topographique
IT-Alphabétisation informatique
WA-Technologies liées à l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)

Exigences linguistiques

Pour les emplois d’administrateur international et de service sur le terrain : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : Connaissance de l’anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais et la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail des Nations Unies du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.

Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chaque personne se sent en sécurité et habilitée à s’acquitter de ses fonctions. Cela comprend en ne faisant preuve d’aucune tolérance à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, du sexisme, de l’inégalité des sexes, de la discrimination et de l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et demander conseil et soutien aux ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

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