RET Germany e.V recrute un(e) Coordinateur(rice) du programme du consortium, Niger

Pour sa mission au Niger, RET Germany e.V en partenariat avec Arbeiter-Samariter-Bund e.V Niger (ASB) désire recruter une personne dynamique et compétente pour occuper le poste de Coordinateur.rice du programme du consortium.

Tâches et Responsabilités

Le/la Coordinateur.rice du programme du consortium gérera et coordonnera un programme multipartenaires dirigé par RET Germany en partenariat avec ASB. Ce rôle implique de superviser les activités du programme, d’assurer la coordination entre les partenaires et de maintenir l’alignement sur les objectifs du consortium. Ce rôle est essentiel pour stimuler l’impact programmatique en matière de moyens de subsistance, de nutrition et de sécurité alimentaire, de coexistence pacifique et de cohésion sociale dans les communautés ciblées au Niger.

Sous la supervision directe de la Directrice Pays de RET Germany, le/la Coordinateur.rice du programme du consortium est responsable des tâches suivantes :

Responsabilités spécifiques

Exécution et coordination du programme

• Suivre de près la mise en œuvre des plans de travail et, si nécessaire, prendre toute mesure corrective pour assurer la mise en œuvre en temps voulu des activités et/ou la révision du plan de travail ;
• Guider les Chefs de volets dans leur travail quotidien, en veillant à ce que les activités soient planifiées efficacement et mises en œuvre conformément au contrat signé avec le donateur ;
• Coordonner étroitement avec RET, ASB et d’autres partenaires du consortium pour maintenir une stratégie de programme cohérente ;
• Assurer une coordination étroite avec RET, ASB et d’autres partenaires du consortium afin de garantir une stratégie programmatique cohérente ;
• Faciliter les évaluations régulières du programme et recommander les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.

Finance, Administration et Logistique

• S’assurer que ses subordonnés respectent les processus et procédures administratifs et logistiques de RET ;
• S’assurer de la conformité des articles achetés sur place avec les exigences du programme
• Assurer la qualité du rapportage(gestion magasin, gestion carburant) et des inventaires des biens et équipements;
• Assurer le suivi budgétaire régulier afin veiller sur le niveau de consommation;
• Examiner les rapports financiers, à la demande de l’unité de gestion du programme, en colla-boration avec le chef des finances et de l’administration du RET et de l’ASB.

Suivi, Evaluation et Rapportage

• Au début du programme, participer à l’élaboration du plan de S&E, des outils et des modèles, en collaboration avec le Chargé du S&E ;
• Assurer le suivi avec les Chefs de volets sur la mise en œuvre des activités programmatiques, conformément aux plans de travail et aux plans de suivi et d’évaluation des programme (échéanciers, jalons et objectifs) ;
• Procéder à des contrôles périodiques de la qualité des données, en coordination avec le Chargé du S&E et l’Unité de gestion de programme ;
• Superviser un cadre unifié de suivi et d’évaluation pour suivre les performances du programme, conformément aux attentes des donateurs.
• Consolider les données du programme et veiller à ce que les rapports et tableau de suivi des indicateurs soient présentés en temps voulu aux donateurs et aux autres parties prenantes.
• Saisir et partager les enseignements tirés afin d’éclairer la programmation en cours et à venir.
• Envoyer les rapports finaux à l’Unité de gestion de programme pour approbation et soumission au Siège du RET ;
• S’assurer de la fonctionnalité du mécanisme de feedbacks et des plaintes des différentes parties prenantes du programme.

Leadership du consortium, engagement des partenaires et Représentation

• Assurer la liaison avec les partenaires du consortium au Niger, en promouvant la transparence et la collaboration ;
• Maintenir une communication efficace entre ASB, RET et les autres parties prenantes, y compris les autorités locales et les agences donatrices ;
• Organiser les réunions du consortium, en encourageant l’apprentissage partagé et la résolution collaborative des problèmes ;
• Participer activement aux réunions de gestion, de coordination et de stratégie du programme dupays avec d’autres membres de l’équipe de direction ;
• S’engager activement avec les donateurs, les agences partenaires et la communauté humanitaire pour s’assurer que RET est fortement représenté dans les efforts de coordination et de plaidoyer ;

Renforcement des capacités et orientation stratégique, qualité et croissance du programme

• Fournir des conseils à l’équipe du programme concernant les outils et les stratégies pour s’assurer que la programmation est basée sur les commentaires des communautés, une compréhension approfondie du contexte et les meilleures pratiques techniques ;
• Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et organiser des sessions de formation ou apporter un soutien si nécessaire.,

Gestion des risques et conformité

• Travailler en collaboration avec les partenaires pour identifier, gérer et atténuer les risques ayant un impact sur le programme ;
• Assurer la conformité du programme avec les directives des donateurs, les politiques du consortium et les lois locales ;
• Faciliter les audits et les évaluations, en mettant en œuvre des recommandations pour l’amélioration du programme ;
• Assurer les aspects sécuritaires au niveau du bureau et dans la zone d’intervention en coordination avec le point focal sécurité.

Responsabilités secondaires

• Participer à l’élaboration de propositions de projets (narratifs, opérationnels et financiers) ;
• A la demande de la Directrice Pays, participer aux réunions de coordination avec les autorités et/ou les partenaires ;
• Remplir toutes tâches visant à la réalisation des objectifs du programme tel que demandé par la Directrice Pays ou ses supérieurs.

Profil du candidat

• Diplôme de niveau universitaire (de préférence Master) en management, en développement com-munautaire ou tout autre diplôme équivalent et pertinent ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans à un poste de gestion des programmes/projets ;
• Expérience préalable du travail dans un consortium ou un environnement multipartenaire, de pré-férence en Afrique ;
• Familiarité avec des domaines de programme tels que les moyens de subsistance, la sécurité ali-mentaire, et la cohésion sociale ;
• Excellentes connaissances des techniques d’évaluation des performances et des indicateurs clés ;
• Excellentes connaissances de l’analyse des données, des rapports et de la budgétisation ;
• Maîtrise du cadre logique des projets (objectifs, résultats escomptés, indicateurs de rendement, modalités de suivi, hypothèses de travail, indicateurs de risque) ;
• Flexibilité pour gérer efficacement différentes tâches et volonté de faire des heures supplémen-taires si nécessaire ;
• Travailler avec fiabilité et intégrité et s’engager clairement envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de RET y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ;
• Avoir des aptitudes de superviseur et encadreur de groupes ;
• Capacités de conduire le changement et l’innovation ;
• Créativité et capacité à travailler avec souplesse dans un environnement parfois stressant, instable et difficile ;
• Confidentialité et bon sens de la diplomatie ;
• Excellentes compétences en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,…..).

Comment postuler ?

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse [email protected] au plus tard le 20 février 2025.

Les dossiers doivent être composés de : (1) Une lettre de motivation, (2) Un Curriculum Vitae actualisé, (3) Copies des diplômes et des attestations de travail, (4) Trois personnes de référence professionnelles. Ils devront être envoyés dans UN SEUL document PDF et doivent porter la mention : « Candidature au poste de Coordinateur.rice du programme du consortium ».

N.B :

• Seules les candidatures conformes aux termes de référence seront prises en considération ;
• En raison de l’urgence de pourvoir ce poste, RET se réserve le droit d’examiner les CVs au fur et à mesure et les candidats sélectionnés peuvent passer les tests avant la date de clôture indiquée. Par conséquent, les candidatures anticipées sont encouragées ;
• Nous ne sommes pas en mesure de répondre à chaque candidat individuellement en raison du nombre élevé de candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront con-tactés pour le premier entretien.