Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un Consultant national pour la formation au leadership, à l’entrepreneuriat et au développement des affaires, ainsi que pour le coaching des jeunes, membres des organisations de jeunesse, Guinée-Bissau
conseil:
Cette consultation vise à doter les jeunes dirigeants d’associations de réseaux de jeunes de diverses régions et communautés de Guinée-Bissau des compétences et des connaissances nécessaires pour diriger efficacement leurs communautés et développer des entreprises durables. En outre, la consultation vise à doter les stagiaires et les boursiers de l’UNFPA des compétences et des connaissances nécessaires pour s’engager efficacement dans des rôles de leadership et participer activement aux initiatives organisationnelles et communautaires.
Arrière-plan
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : (i) mettre fin aux décès maternels évitables, (ii) mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale et (iii) mettre fin à la violence basée sur le genre, y compris les pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines et le mariage des enfants, en vue de réaliser la CIPD et les ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030.
Le plan stratégique de l’UNFPA appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction. L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Les jeunes et les institutions de jeunesse jouent un rôle fondamental dans l’implication des jeunes et la prise de décision participative. L’acquisition de compétences en leadership est essentielle pour renforcer l’implication des jeunes dans la prise de décision et aussi pour rendre leurs organisations plus efficaces dans leurs actions. Une série d’activités de formation, d’échanges d’expériences et de coaching dans différents espaces jeunesse (« camps d’été ») sont donc proposées.
Le bureau de pays de l’UNFPA en Guinée-Bissau recherche un consultant national pour mener une série de cours de formation sur le leadership, l’entrepreneuriat et assurer la formation des bénéficiaires du programme de stages.
Étendue des travaux :
(Description des services, des activités ou des extrants)
Objectif de la mission/Résultat de la consultation
Objectifs
Formation en leadership :
- Développer les compétences en leadership parmi les jeunes dirigeants.
- Promouvoir la collaboration et le réseautage entre les jeunes de différentes régions et communautés.
- Renforcer la capacité des jeunes leaders à relever les défis communautaires et à diriger des initiatives de développement.
- Promouvoir la compréhension interculturelle et la collaboration entre les jeunes dirigeants de différentes régions et communautés de Guinée-Bissau.
- Inculquer des valeurs d’intégrité, de responsabilité, d’inclusion et de responsabilité civique aux participants.
- Fournir aux participants des outils et des stratégies pour un engagement communautaire efficace, la résolution de problèmes et la prise de décision
Formation en entrepreneuriat et développement des affaires :
- Fournir aux jeunes leaders sélectionnés les connaissances et les compétences nécessaires pour démarrer et gérer une entreprise prospère soutenir la création de plans d’affaires viables
- Offrir un encadrement et des ressources aux jeunes pour qu’ils puissent demander des subventions/fonds et lancer des entreprises
- Collaborer avec l’équipe à l’organisation et au lancement public du concours d’entrepreneuriat
- Soutenir l’équipe du programme dans le processus de sélection des bénéficiaires potentiels de la formation
- Préparer le manuel et les autres documents d’aide à la formation
- Animer une formation
- Collaborer avec l’équipe du programme dans le processus de sélection des bénéficiaires du soutien financier
- Accompagnement dans le processus d’acquisition de kits de financement
- Accompagner les bénéficiaires d’aides financières dans la mise en œuvre de leurs plans d’affaires
Stagiaires et boursiers :
- Elaborer et mettre en œuvre un programme de formation sur le leadership et la participation des jeunes adapté aux besoins des stagiaires et des boursiers de l’UNFA.
- Doter les participants des compétences et des connaissances nécessaires pour diriger et s’engager efficacement dans des initiatives de participation des jeunes
- Favoriser une compréhension plus approfondie des principes et des pratiques de leadership et d’engagement des jeunes dans le contexte du travail de l’UNFPA.
- Assurer l’application du plan de stage.
- Élaborer un formulaire de suivi et d’évaluation de la performance du stagiaire.
Durée et horaire de travail : La durée de la mission sera de 3 mois, avec une date de début dès août 2024.
Lieu où les services doivent être fournis : Cette mission se déroulera à domicile, avec des missions sur le terrain dans différentes régions de la Guinée-Bissau.
Livrables
Étendue des travaux et principaux livrables
Le consultant sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de deux programmes de formation interconnectés : Formation en leadership et Formation en entrepreneuriat et développement des affaires.
Formation en leadership
Principaux livrables :
1. Programme de formation :
Développer un programme complet de formation au leadership adapté aux besoins des jeunes de Bissau.
Intégrer des modules sur la conscience de soi, la communication, le travail d’équipe, la résolution de conflits et l’engagement communautaire.
2. Séances de formation
Organiser des séances de formation interactives pour environ [70] jeunes dirigeants sur une période de [14] jours.
Utiliser une variété de méthodes d’enseignement, notamment des ateliers, des activités de groupe, des jeux de rôle et des études de cas.
3. Ressources matérielles :
Fournir du matériel de formation, des documents et des boîtes à outils aux participants.
Créer un manuel de leadership résumant les concepts et pratiques clés.
4. Évaluation et rétroaction :
Développer des évaluations pré et post formation pour mesurer les progrès et l’impact de la formation.
Recueillir les commentaires des participants pour évaluer l’efficacité de la formation et suggérer des améliorations.
Formation en entrepreneuriat et développement des affaires
Principaux livrables :
1. Critères de sélection
Développer et mettre en œuvre un processus de sélection transparent pour identifier les jeunes leaders qui ont terminé avec succès la formation en leadership et sont éligibles à la formation en entrepreneuriat.
2. Programme de formation :
Concevez un programme de formation à l’entrepreneuriat qui couvre la planification d’entreprise, les études de marché, la gestion financière, le marketing et les considérations juridiques.
3. Séances de formation :
Organiser des séances de formation approfondies pour des jeunes dirigeants sélectionnés sur une période de [nombre] jours.
Utilisez des exercices pratiques, des études de cas et des conférences d’entrepreneurs à succès.
4. Élaboration du plan d’affaires :
Guider les participants tout au long du processus de création de plans d’affaires détaillés.
Fournir des modèles et des exemples de plans d’affaires réussis.
5. Coaching et mentorat :
Offrir un coaching individuel pour aider les participants à affiner leurs idées et leurs plans d’affaires.
Faciliter l’accès aux mentors et aux conseillers d’affaires.
Offrir une formation sur la rédaction de propositions et la gestion de fonds.
6. Assistance à la demande de subvention :
Aider les participants à identifier et à demander des subventions et des opportunités de financement.
7. Suivi du support :
Mettre en place un mécanisme de suivi pour surveiller l’avancement des projets commerciaux des participants.
Organisez des contrôles périodiques et des séances de coaching supplémentaires si nécessaire.
Stagiaires et boursiers
Élaborer un programme complet comprenant des modules sur le leadership, la participation des jeunes et des sujets connexes.
Créez des supports de formation, notamment des présentations, des documents et des activités interactives.
Dates de livraison et mode de livraison du travail ( par exemple, électronique, papier, etc.) :
Livrables
La date de livraison
Formation en leadership :
Développer un programme complet de formation au leadership adapté aux besoins des jeunes de Bissau.
Organiser des séances de formation interactives pour environ 100 jeunes dirigeants sur [14] jours.
Fournir du matériel de formation, des documents et des boîtes à outils aux participants.
Créer un manuel de leadership résumant les concepts et pratiques clés.
Développer des évaluations pré et post formation pour mesurer les progrès et l’impact de la formation.
25 septembre
Formation en entrepreneuriat et développement des affaires
Développer et mettre en œuvre un processus de sélection transparent pour identifier les jeunes leaders qui ont terminé avec succès la formation en leadership et sont éligibles à la formation en entrepreneuriat.
Concevez un programme de formation à l’entrepreneuriat qui couvre la planification d’entreprise, les études de marché, la gestion financière, le marketing et les considérations juridiques.
Organiser des séances de formation approfondies pour des jeunes dirigeants sélectionnés sur une période de [nombre] jours.
Utilisez des exercices pratiques, des études de cas et des conférences d’entrepreneurs à succès.
Guider les participants tout au long du processus de création de plans d’affaires détaillés.
Fournir des modèles et des exemples de plans d’affaires réussis.
Offrir une formation sur la rédaction de propositions et la gestion de fonds.
Offrir un coaching individuel pour aider les participants à affiner leurs idées et leurs plans d’affaires.
Aider les participants à identifier et à demander des subventions et des opportunités de financement.
Mettre en place un mécanisme de suivi pour surveiller l’évolution des projets d’entreprise des participants
20 octobre
Stagiaires et boursiers
Élaborer un programme complet comprenant des modules sur le leadership, la participation des jeunes et des sujets connexes.
Créez des supports de formation, notamment des présentations, des documents et des activités interactives.
25 novembre
Calendrier de paiement
Livrables Mode de paiement
Formation en leadership
40%
Formation en entrepreneuriat et développement des affaires 40%
Stagiaires et boursiers 20%
Tous les livrables doivent être approuvés et validés par le Représentant adjoint de l’UNFPA avant tout paiement.
Dispositions de surveillance :
Le consultant travaillera sous la direction du Représentant adjoint du FNUAP, avec la supervision directe de l’analyste du programme de santé reproductive des adolescents et des jeunes et du dividende démographique.
Processus de candidature
Les consultants intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :
Proposition technique :
Compréhension de la mission.
Méthodologie et approche détaillées.
Plan de travail et échéancier.
Proposition financière :
Budget détaillé incluant les honoraires de consultation, les déplacements et autres dépenses.
Expertise, qualifications et compétences requises, y compris les exigences linguistiques :
Diplôme académique :
Diplôme universitaire supérieur Maîtrise ou équivalent en économie, administration des affaires, sociologie, droit, psychologie, statistiques ou diplôme connexe.
Expérience professionnelle :
Un minimum de 4 années d’expérience pertinente et progressive en leadership, dans le domaine du développement de la jeunesse, de la participation et de l’autonomisation, y compris le genre, avec une maîtrise ou un baccalauréat.
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en leadership et en entrepreneuriat.
Compétences et connaissances techniques :
Solide connaissance de l’écosystème jeunesse de la Guinée Bissau ;
Une expérience professionnelle antérieure avec des institutions de jeunesse, des gouvernements ou des organisations internationales est un avantage.
Bonne compréhension du contexte socio-économique de la Guinée-Bissau et des défis spécifiques auxquels sont confrontés les jeunes.
Excellentes compétences en matière d’animation, de communication et de mentorat.
Capacité à développer des supports de formation et des outils d’évaluation complets.
Une solide connaissance du mandat de l’UNFPA sur le développement de la jeunesse est un avantage ;
Capacité à travailler efficacement avec des jeunes de cultures et d’horizons différents ;
Compétences :
Expérience avérée dans le domaine de la formation et de l’encadrement des jeunes;
expérience en renforcement des capacités, planification de la formation et préparation de rapports de formation ;
Bonnes compétences en communication écrite et orale. Ouvert, disposé et capable d’interagir avec différentes parties prenantes.
Langues :
La maîtrise du portugais est requise. Une excellente maîtrise de l’anglais ou du français écrit et parlé est un avantage.
Processus et méthodes d’évaluation Selon les règles de l’UNFPA, le processus de sélection peut impliquer un ou plusieurs outils, notamment une évaluation des documents soumis, un test écrit et un entretien basé sur les compétences.
Même description de poste pour les candidats internes et externes