World Vision recrute un(e) Directeur(rice) régional(e) de l’audit, Karen, Kenya

 

 

 

Aperçu

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Le directeur régional de l’audit (RAD) pour l’Afrique joue un rôle crucial et stratégique dans l’exécution des impératifs stratégiques du département d’audit interne du VFI. 

Il/elle est chargé(e) de définir les objectifs stratégiques à moyen et long terme de la région et de servir de conseiller stratégique auprès des cadres, de la direction régionale et des conseils d’administration des IMF en matière de gouvernance, de gestion des risques et de contrôles. Il/elle doit donc impérativement posséder l’ancienneté, la crédibilité et le prestige nécessaires pour remplir ce rôle. 

Il/elle met en évidence les risques potentiels importants qui pourraient avoir un impact sur les IMF et fournit à la direction régionale ou de l’IMF des informations stratégiques et à valeur ajoutée, des recommandations, des avertissements ou des conseils pour gérer ces risques. Il/elle doit donc faire face à une complexité importante en tenant compte de la diversité des processus opérationnels, des risques géopolitiques, etc. Il/elle collabore avec des parties prenantes externes de haut niveau telles que les représentants des donateurs locaux.

Le RAD a une ligne de reporting directe avec le Directeur mondial de l’audit interne, avec une ligne de reporting en pointillé avec le Directeur régional, et dirige la fonction d’audit interne sur toute la région Afrique, couvrant 11 IMF, en veillant à ce que l’audit interne remplisse son mandat d’améliorer et de protéger la valeur organisationnelle et d’aider VFI à atteindre ses objectifs en fournissant une assurance, des conseils et des informations fondés sur les risques et objectifs pour améliorer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes de VFI.

Rôle Responsabilités

Leadership stratégique, engagement des parties prenantes, planification et communication (35 %)

  • S’engager de manière proactive, collaborer étroitement et s’associer avec les principales parties prenantes, notamment les cadres supérieurs et les dirigeants et conseils d’administration régionaux/IMF , et fournir des informations et des recommandations pragmatiques et prospectives sur les questions liées à la gestion des risques, aux contrôles internes et à la gouvernance, et soutenir activement la gestion des risques critiques qui peuvent avoir un impact sur la réalisation de la stratégie organisationnelle,
    • Présenter trimestriellement à la direction régionale et au comité d’audit et de risque local (ARC) les résultats de l’audit, en fournissant des informations stratégiques et des analyses des tendances clés.
    • Représenter l’audit interne de VFI et jouer un rôle consultatif clé au sein des ARC locaux et d’autres comités et forums, tel que délégué par le directeur mondial de l’audit interne.
  • Leadership stratégique et fonctionnel des responsables de l’audit interne (IAM) et des responsables régionaux de l’audit (RAM) des IMF, et d’une équipe élargie de professionnels de l’audit interne :
    • Superviser l’élaboration des plans annuels d’audit interne dans les IMF, en consultation avec les parties prenantes locales, et les présenter chaque année aux comités locaux d’audit et de risque (ARC) pour approbation ;
    • Superviser la préparation des budgets annuels d’audit interne des IMF, en veillant à leur approbation par la direction des IMF et par les ARC locaux et VFI.
    • Superviser la gestion des talents régionaux de l’audit interne de VFI, notamment en travaillant en liaison avec les IMF sur le recrutement des IAM, la formation, le développement et le bien-être du personnel. Assurer le développement d’une solide compréhension par l’équipe régionale d’audit interne de toutes les opérations de Vision Fund International (VFI), des risques stratégiques (internes et externes) qui menacent la réalisation de la stratégie et des objectifs clés de l’organisation,
    • Superviser les activités de supervision des engagements pour garantir que les livrables de l’audit interne sont conformes aux normes mondiales d’audit interne (GIAS) et sont de haute qualité.
  • Jouer un rôle clé dans le développement et le déploiement du modèle d’audit continu (analyse) de VFI au sein de la région et dans la promotion de futures initiatives clés visant à renforcer/améliorer les activités et la méthodologie de l’IA.
  • Fournir un soutien à l’unité d’enquêtes de l’audit interne de VFI pour faciliter les enquêtes sur les allégations de fraude et les comportements contraires à l’éthique. Veiller à ce que les cas signalés soient soigneusement examinés, discutés et résolus afin d’atténuer les risques et les pertes pour l’organisation.

Promouvoir et assurer la haute performance de l’équipe régionale d’audit interne et des équipes d’audit interne des IMF (15 %)

  • Leadership régional et supervision de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue du cadre de performance de l’équipe régionale d’audit interne de VFI afin de garantir que les RAM et les autres équipes d’audit interne des IMF s’acquittent de tous les aspects d’une fonction d’audit interne professionnelle basée sur les risques, conformément aux meilleures pratiques en évolution et aux normes mondiales d’audit interne (GIAS), au code d’éthique, à la charte d’audit interne de VFI et aux politiques et procédures de VFI ;
  • Améliorer continuellement la capacité de l’équipe d’audit interne de VFI et de l’équipe d’audit interne de MFI à mener des examens d’assurance et de conseil pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations de l’organisation tout en tenant compte des initiatives clés et de l’orientation stratégique de l’organisation.
  • Piloter les relations et la communication avec les parties prenantes et recommander/mettre en œuvre des actions pour obtenir des améliorations ; évaluer les efforts de plaidoyer de l’activité d’audit interne et déterminer des indicateurs de performance clés pour évaluer le succès de l’activité d’audit interne ;

Promouvoir et assurer des services d’assurance et de conseil de haute qualité (15 %)

  • Évaluer et communiquer à la direction mondiale et régionale et aux ARC locaux les résultats collectifs des missions et des suivis effectués par l’activité d’audit interne. Évaluer l’impact du risque résiduel ; communiquer l’acceptation du risque par la direction à la haute direction et au conseil d’administration.
  • Recommander des améliorations aux politiques, processus, structures, environnement de contrôle global , stratégie de gestion des risques, processus de planification stratégique, comportement organisationnel, mesures et techniques de gestion des performances de l’organisation et recommander des actions pour faire face aux risques liés aux processus opérationnels de l’organisation.
  • Maintenir et promouvoir les normes de conformité et d’éthique les plus élevées pour l’audit interne de VFI et résoudre rapidement tout domaine d’assurance qualité ou d’évaluation par les pairs à améliorer.
  • Mettre en œuvre et améliorer en permanence le suivi, le contrôle et le reporting des mesures correctives prises suite aux constats d’audit.
  • Toutes les activités d’audit interne de VFI et d’audit interne des IMF sont conformes aux normes mondiales d’audit interne (GIAS), au code d’éthique et au manuel d’audit interne de VFI.
  • Les rapports d’audit et de conseil sont axés sur les domaines présentant le plus de risques pour VFI et sont fournis à un niveau de qualité élevé et contribuent à l’amélioration continue de la gouvernance, de la gestion des risques et de l’environnement de contrôle de l’organisation.

Stimuler l’innovation (15 %)

  • Piloter et évaluer en permanence l’innovation/l’amélioration des compétences en communication écrite et verbale, des compétences générales et des projets des équipes d’audit interne des IMF.
  • Collaborer avec la direction de VFI sur les initiatives de changement organisationnel à titre consultatif et fournir des contributions précoces sur la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles.
  • Soyez attentif au travail des autres prestataires d’assurance et favorisez la collaboration avec eux.

Diriger les audits internes du centre mondial (20 %)

  • Diriger et gérer les audits du Centre mondial des IMF, y compris la supervision des audits thématiques mondiaux et des examens consultatifs.
  • Soutenir ou mener des enquêtes selon les besoins, en liaison avec le directeur des enquêtes du VFI.
  • Effectuer des audits spéciaux selon les besoins.

Connaissances, aptitudes et compétences

Expérience professionnelle requise

  • Baccalauréat en finance, administration des affaires, audit interne ou similaire ; un MBA est un plus ;
  • CPA et/ou comptable financier agréé ou équivalent;
  • Auditeur interne certifié (CIA)
  • Au moins dix (10) années d’expérience en audit interne, de préférence dans un cabinet « Big 4 » ou une grande multinationale, dont au moins 5 au niveau de cadre supérieur/directeur.
  • Expérience avérée dans l’établissement de relations au niveau supérieur (direction générale, comités d’audit et de gestion des risques et conseils d’administration)
  • Expérience avérée en audit interne axé sur les risques ;
  • La capacité de penser de manière stratégique, de donner un sens à la complexité et d’appliquer la « pensée systémique ».
  • Solide sens des affaires et compréhension des liens fonctionnels.
  • Capacité à interagir avec et/ou à gérer des équipes interfonctionnelles.
  • Diriger efficacement et de manière autonome des équipes diversifiées vers le succès
  • Engagement fort envers la qualité et la cohérence du travail, et volonté d’apporter des améliorations continues.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, excellentes compétences générales et capacité à motiver et à influencer tous les niveaux de gestion ;
  • Solides compétences interpersonnelles, notamment l’écoute, l’établissement de relations et la capacité d’influencer aux plus hauts niveaux de l’organisation.
  • Excellentes compétences en MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio)

Connaissances et qualifications souhaitées

  • Expérience interculturelle dans les ONG internationales, la microfinance ou les services financiers
  • Expérience dans l’utilisation de logiciels d’audit, d’outils/techniques d’audit intégrés et de mise en œuvre de stratégies
  • Connaissances en audit informatique et en enquête sur les fraudes (CFE est un plus)
  • Exploration et analyse de données, y compris analyse financière et des tendances
  • La maîtrise d’une ou plusieurs langues parmi l’espagnol ou le français est un plus.

Exigences en matière de voyage, de travail et de langues

  • Peut travailler à domicile ou dans un arrangement hybride maison/bureau.
  • Capacité et volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 40 % du temps. 
  • Un niveau élevé d’anglais écrit et oral est essentiel

 

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