CARE recrute un(e) Chargé(e) Technique Santé Sexuelle et Reproductive, Kaya, Burkina Faso

Description de l’emploi

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 9 régions du Burkina Faso.

POSTE 3 : CHARGE (E) TECHNIQUE SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE

CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une CHARGE (E) TECHNIQUE SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE pour son projet dénommé projet d’Assistance multisectorielle intégrée de santé sexuelle et reproductive, de protection et de nutrition pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Burkina Faso, au Mali et au Niger .

Ce projet sera mis en œuvre dans les régions du Centre Nord et du Sahel sur une durée de 18 mois . Le poste sera basé à Kaya avec des déplacements fréquents sur le terrain

RESUME DE L’EMPLOI

Le/La chargé (e) Technique Chargé (e) Technique Santé Sexuelle et Reproductive est chargé.e de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du reporting de toutes les activités liées à la santé sexuelle et reproductive du projet.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités de renforcement des capacités en SSR :

  • Conduire un état des lieux du parcours patient·e et de la prise en charge des VBG dans les établissements de santé partenaires ;
  • Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service des unités intégrées de prise en charge des VBG ;
  • Conduire un dispositif de formation des professionnel·les de santé des services clefs des établissements de santé partenaires aux droits des femmes, à l’équité de genre, à l’identification, au dépistage, à l’accueil, aux mécanismes de prise en charge et à l’orientation des filles et des femmes victimes de violence dans un parcours continu et intégré ;
  • Assurer des supervisions formatives régulières des professionnel·les de santé et évaluer en continu l’amélioration de la qualité du parcours-patient·e des victimes et survivant.e.s de VBG ;
  • Superviser le renforcement de la qualité des soins en SSR-VBG et assurer sa cohérence avec les autres composantes SSR du projet ;
  • Entretenir des points réguliers avec les partenaires et les équipes terrain mobilisées afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre des actions en SSR.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

  • Titulaire d’un diplôme de sage-femme/Maïeuticien d’Etat ou Attaché de Santé/Ingénieur( Option Gynéco-Obstétrique). Une formation complémentaire en Santé publique et une expertise en matière de Genre seraient apprécié ;
  • Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience minimum en structure de santé ;
  • Expérience de formateur·rice et/ou formation de formateur·rices appréciée ;
  • Expérience préalable dans la prise en charge des violences basées sur le genre fortement apprécié ;
  • Une expérience préalable en ONG / agence de coopération sera un atout ;
  • Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
  • Parler l’anglais serait un atout ;
  • Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
  • Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
  • Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
  • Esprit d’initiative, et capacité de communication ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Avoir un esprit de communication orale et écrite.

DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 28 février 2025 par Email à l’adresse suivante : [email protected]

NB : Pour que le dossier soit considéré, il est absolument nécessaire de préciser le titre du poste dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au bureau de CARE sis à Ouaga 2000 Avenue Léopold Sédar Senghor sis à Ouaga 2000 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07, Tel : +226 25 37 56 62

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES