Plan International recrute un(e) Gestionnaire local(e) des interventions d’urgence, Maroua, Cameroun
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce pouvoir est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaboration avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés auxquelles sont confrontées les filles et les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
Le Responsable Local de Réponse aux Urgences (LERM) pour la région de l’Extrême-Nord aidera le Responsable de Réponse aux Urgences du Pays (ERM) à diriger et à gérer l’Équipe de Réponse aux Urgences (ERT) dans la région et les programmes d’urgence associés et sera l’interface entre l’Équipe de Réponse aux Urgences et l’ERM basé dans le Bureau Pays. Le LERM soutiendra l’ERM pour assurer la qualité et l’efficacité de la réponse d’urgence de Plan à Maroua PIIA. En tant que Loval ERM, vous serez le chef de l’équipe de Maroua PIIA, responsable et comptable du développement, de la coordination et de la gestion de toutes les activités d’urgence. Vous aurez la responsabilité globale de la sécurité et du bien-être du personnel à l’intérieur ou à l’extérieur de la région, vous devrez soutenir le CERM en fournissant un leadership stratégique dans tous les domaines de la programmation d’urgence et renforcer la capacité globale du sous-bureau à répondre aux urgences conformément aux principes et pratiques acceptés, ainsi qu’intégrer stratégiquement la programmation d’urgence dans l’approche globale du programme. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, le LERM devra également contribuer activement à la gouvernance globale du bureau de pays et à la mise en œuvre de son plan opérationnel stratégique et annuel.
L’individu
Nous cherchons à recruter un candidat qualifié, titulaire d’un Master ou équivalent en gestion, sciences sociales ou domaines connexes, ayant une solide expérience dans des contextes humanitaires complexes. En tant que ERM local, vous connaitrez l’architecture humanitaire internationale, notamment en ce qui concerne la coordination et le financement, une expérience préalable démontrée de l’engagement avec le système de coordination humanitaire et les niveaux local, régional et mondial. En tant que ERM local, vous aurez d’excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en planification stratégique, une expérience dans la conception de projets, la planification, la rédaction de propositions et le reporting de projets, ainsi qu’une excellente capacité de travail en équipe et la capacité d’établir de bonnes relations tant en interne qu’en externe. L’ERM local aura une expérience de la gestion du personnel, de la formation et du soutien, d’excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet : JD Local ERM Maroua 2025.pdf
Localisation : Maroua
Type de poste : Contrat à durée déterminée
Responsable : Responsable des interventions d’urgence du pays
Foin Niveau : 17
Date limite de candidature : 9 mars 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.