L’Association des Volontaires pour le Service International (AVSI) recrute un(e) Représentant(e) pays, Kinshasa/Goma, République Démocratique du Congo

Stratégie, Coordination et Représentation (en collaboration avec le Responsable Régional et le Responsable du Programme Régional)

• Formulation de la stratégie du pays pour AVSI à la lumière du contexte politique, économique et humanitaire et en coordination avec le Responsable Régional.
• Agir en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des sièges sociaux, des partenaires locaux, des ONG, des agences des Nations Unies, des autorités locales, des autorités gouvernementales et des donateurs.
• Agissant comme point focal, pour émettre des recommandations politiques en collaboration avec le personnel de terrain et le siège.
• Représenter AVSI auprès des partenaires, ONG, collectivités locales, autorités gouvernementales et donateurs.

Gestion globale du projet

• Identifier les projets avec l’équipe coordonnée.
• Assurer la réalisation des objectifs des projets.
• S’assurer que l’organisation dispose de ressources adéquates.
• S’assurer que les projets sont toujours adaptés à la situation, au contexte et aux objectifs des programmes.
• Planification avec le personnel technique.
• S’assurer que le personnel technique effectue son travail selon les normes appropriées.
• Rapports narratifs et financiers aux donateurs et au siège social.
• Communication et visibilité adéquates des projets selon les procédures et directives d’AVSI et des donateurs.

Gestion globale du personnel et de sa sécurité (en collaboration avec les responsables RH et Sécurité)

• Responsable de l’ensemble du personnel expatrié et national.
• Gérer les ressources humaines dans le respect des lois du travail et des réglementations internes en vigueur.
• Gestion de la sécurité.
• Etablissement des descriptions de poste et des demandes de nouveaux collaborateurs auprès du Responsable Régional et du siège.
• Évaluations des performances du personnel expatrié et national et définition d’objectifs en fonction des exigences du programme.

Gestion opérationnelle (en collaboration avec le responsable des opérations)

• Responsable de la faisabilité financière du programme pays : initialement pour obtenir des ressources, à l’étape finale pour s’assurer que le programme respecte le budget.
• Responsable de tous les aspects logistiques.
• Responsable de la gestion appropriée de toutes les ressources de manière transparente.
• Le représentant du pays est responsable à tout moment devant les donateurs et les bienfaiteurs des missions d’AVSI.

Éducation : Baccalauréat en économie, en gestion, en entrepreneuriat, en études du développement ou dans d’autres domaines d’études connexes d’une université reconnue.
Expérience professionnelle : au moins 10 ans d’expérience en contexte de développement/humanitaire
Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) C1.

• Une maîtrise dans un domaine pertinent serait un avantage supplémentaire
• Connaissances/expertise dans les secteurs de l’éducation, de la protection, de la nutrition et des moyens de subsistance
• Expérience en RDC
• Connaissance approfondie des logiciels informatiques standard
• Expérience des approches communautaires dans la mise en œuvre de projets
• Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner le personnel et à gérer un large éventail d’activités et de parties prenantes
• Excellentes compétences en communication. Français et anglais courants (à l’oral et à l’écrit)
• Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière autonome
• Rédaction de rapports et compétences informatiques en traitement de texte, feuilles de calcul, présentation PowerPoint et Internet
• Une expérience dans la conduite d’enquêtes, la gestion de données et de statistiques est souhaitable
• Une expérience de travail dans le développement économique rural ou le développement des affaires est souhaitable
• Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps
• Des références d’anciens employeurs sont requises