SUCO recrute un(e) Collaborateur(rice) spécialisé(e) en suivi, évaluation, apprentissage et en développement organisationnel, Cotonou, Bénin
Qui sommes-nous ?
SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud. Notre mission consiste à rassembler des personnes pour mettre en commun des savoirs et des ressources qui renforceront leur capacité d’action et celle de leur collectivité en vue d’améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales prévalant dans les pays en développement. L’égalité entre les femmes et les hommes, la solidarité, la participation et le développement durable inspirent toutes nos actions.
Contexte d’intervention et description du poste
Mandat général
Sous la supervision de la représentation pays de SUCO, le collaborateur ou la collaboratrice spécialisé·e en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) possède un mandat à deux volets. La personne volontaire contribuera au renforcement des partenaires de SUCO à travers une approche de proximité, tout en participant à la communauté de pratique en SEA et en contribuant aux initiatives du bureau pays.
- Volet 1 – Accompagner et soutenir les partenaires locaux dans le renforcement durable de leurs capacités en SEA ainsi qu’en développement organisationnel;
- Volet 2 – Contribuer à la programmation pays de SUCO, notamment pour le SEA du programme de coopération volontaire, dans une perspective de gestion axée sur les résultats, de reddition de comptes et d’apprentissage organisationnel.
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques au mandat :
Volet 1 – Soutien en développement durable auprès des partenaires :
- Réaliser un diagnostic organisationnel en SEA et développement organisationnel afin d’identifier les besoin spécifiques de chaque partenaire
- Co-développer avec les partenaires des outils, des pratiques, des démarches et des stratégies en SEA, notamment en évaluation des besoins des populations, en évaluation du changement, en évaluation des processus organisationnels, en évaluation de mise en œuvre, en évaluation de réseaux et coalition, etc.;
- Accompagner les partenaires locaux dans le suivi de leur diagnostic organisationnel afin de mettre en oeuvre leur plan de renforcement de capacités;
- Faciliter des espaces participatifs de réflexion, d’analyse, d’apprentissage et de planification, avec les partenaires;
- Conseiller les partenaires sur les stratégies pour stimuler la dimension apprenante de leurs organisations;
- Soutenir les partenaires en matière de gestion axée sur les résultats;
- Favoriser le partage de bonnes pratiques en SEA à travers des communautés de pratique;
- Accompagner la composante SEA des processus d’innovation des projets des Fonds Innove de SUCO, le cas échéant.
- Mettre en place des systèmes d’évaluation de performance et de gestion des connaissances pour systématiser l’apprentissage organisationnel;
- Renforcer les capacités du personnel sur le développement organisationnel interne, couvrant des sujets comme la capitalisation/gestion des connaissances, le leadership, la gestion du changement, la communication interne, la prise de décision stratégique, etc.
Volet 2 – Soutien au rapportage du programme de coopération volontaire et à la stratégie pays de SUCO :
- Participer à la coordination et au suivi de la collecte de données pour PCV dans le pays, à des fins de rapportage;
- Faciliter des espaces participatifs de réflexion, d’analyse, d’apprentissage et de planification, avec l’équipe SUCO;
- Participer à l’élaboration des outils de planification pour le programme de volontariat;
- S’assurer que les principes de SUCO d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées dans les activités de SEA;
- Rédiger les rapports exigés dans le cadre du mandat;
- Soutenir la démarche SEA du plan pays. Élaborer la stratégie de suivi-évaluation au pays en collaboration avec le représentant pays;
- Soutenir les projets internationaux de SUCO, le cas échéant.
Autres responsabilités :
- Appuyer la documentation, le transfert/partage de connaissances et la capitalisation des expériences (leçons apprises, bonnes pratiques) en matière de suivi, évaluation et apprentissage;
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports exigés dans le cadre du mandat;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Qualifications requises
Qualifications spécifiques pour le poste
- Diplôme universitaire en évaluation de programmes, en développement international, en gestion, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent au poste ;
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
- Compétences avérées en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- Excellentes compétences en méthodes participatives et facilitation de groupes;
Qualifications générales pour le poste
- Compétences en animation de groupes;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Volonté pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement dans tous les aspects du programme;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication interculturelle et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenant.es;
- Excellentes capacités à planifier son travail avec des échéances serrées, à fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité.
Seront considérés comme des atouts
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Formation spécifique en suivi-évaluation ou en développement organisationnel;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats·es doivent répondre aux exigences suivantes
- Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent;
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).
Conditions offertes par SUCO
En plus d’une expérience outre-mer hors du commun, vous bénéficierez de :
- Une allocation de subsistance versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles et ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation;
- Une prime d’installation en début de mandat;
- Une allocation mensuelle pour le logement;
- Un appui dans la recherche d’un logement dans le pays d’affectation;
- Un billet d’avion aller-retour au début et à la fin du contrat;
- Un assurance santé d’urgence;
- 1,66 jour de vacances par mois travaillé;
- Une formation pré-départ, un encadrement continu sur le terrain, des formations complémentaires et un bilan au retour.
Vous voulez relever ce défi ?
Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae en remplissant le formulaire ci-dessous.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer par courriel avec notre équipe de recrutement à : [email protected]
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.
Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.