L’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) recrute un(e) Expert(e) national(e) de la culture du bambou, Matadi, République Démocratique du Congo

L’Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) recrute un(e) Expert(e) national(e) de la culture du bambou, Matadi, République Démocratique du Congo

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2019, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable (ISID) dans les États membres. La pertinence du SIID en tant qu’approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD-9, qui appelle à « construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation ». La pertinence du SIID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l’orientation programmatique de l’Organisation est structurée autour de quatre priorités stratégiques : créer une prospérité partagée ; promouvoir la compétitivité économique ; préserver l’environnement ; et renforcer les connaissances et les institutions.

Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comprend un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière holistique pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : i) la coopération technique ; ii) les fonctions d’analyse et de recherche et les services consultatifs en matière de politiques ; iii) les fonctions normatives et les activités liées aux normes et à la qualité ; et iv) les rassemblements et les partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exécutées dans les divisions/bureaux du Siège, des bureaux et pôles régionaux et des bureaux de pays.

Division de l’agro-industrie et du développement des infrastructures (IET/AGR)

Sous la direction générale du Directeur général, la supervision directe du Directeur général de la Direction de l’innovation et de la transformation économique (IET), et en coordination étroite avec d’autres entités organisationnelles au sein de l’ONUDI, la Division du développement de l’agro-industrie et des infrastructures (IET/AGR) soutient les États Membres dans leurs efforts pour ouvrir la voie à un développement rural durable et à un secteur agro-industriel structurellement transformé et modernisé. S’appuyant sur l’expérience acquise par l’ONUDI dans ce domaine au fil des décennies et sur des modules de services éprouvés et à développer, la Division explora des approches novatrices pour maximiser le potentiel qui existe dans le développement de l’agro-industrie, en tenant compte des tendances mondiales émergentes, en particulier la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et le changement climatique. Elle explorera de nouveaux moyens de contribuer aux efforts mondiaux visant à réduire la faim, à accélérer la transition des systèmes alimentaires et à générer des revenus et des emplois, en particulier pour les femmes et les jeunes.

La division fournit des services de coopération technique pour aider à la modernisation de l’agriculture et de l’agro-industrie, en particulier dans les pays moins développés, en veillant à ce que les entreprises ajoutent de la valeur à la production agricole primaire, remplacent les importations de denrées alimentaires et d’autres produits agricoles à valeur ajoutée, et participent efficacement aux chaînes de valeur locales, régionales et mondiales. Si nécessaire, elle développera des infrastructures et des parcs agro-industriels, ainsi que des capacités d’agro-industrialisation, de création de valeur ajoutée, d’assurance qualité et de sécurité alimentaire. Elle proposera également des approches innovantes aux États membres afin qu’ils bénéficient pleinement des possibilités de production et de développement agricoles et agro-industriels neutres en carbone et favorables à la biodiversité dans le cadre de la bioéconomie verte et bleue.

Unité Agro-Innovation et Bio-Economie (IET/AGR/AIB)

L’unité Agro-Innovation et Bio-Economie (IET/AGR/AIB) encourage le développement d’approches innovantes de la production agricole et agro-industrielle en étudiant de nouveaux produits pour l’industrie, de nouveaux processus de production, de nouvelles sources de matériaux et d’énergie à partir de la biomasse, de nouveaux schémas de production durable et de nouvelles approches de l’adaptation au climat et de l’atténuation du changement climatique. L’unité contribuera à relever les défis mondiaux tels que le changement climatique, les pénuries de nourriture et d’eau, la pollution de l’environnement et la perte de biodiversité – tout cela en combinaison avec le développement économique – en remplaçant les ressources fossiles et minérales par des premières matières renouvelables et grâce à de nouvelles technologies de production et de transformation des produits issus de l’agriculture et de l’aquaculture.

Globalement, l’unité soutient l’agriculture et l’agro-industrie dans les États membres dans la transition d’une production basée sur les fossiles et les minéraux vers une bioéconomie circulaire verte et bleue. Grâce à des partenariats avec des entreprises innovantes, des départements de R&D et des partenaires de développement, l’unité s’appuie sur les dernières avancées technologiques en matière de machines agricoles, de transformation des produits agricoles et de numérisation, et propose des solutions adaptées au développement de l’agro-industrie, en mettant l’accent sur les services aux pays les moins développés. Elle s’engagera également dans des programmes innovants de séquestration du carbone et d’amélioration de la biodiversité qui permettront aux agriculteurs et aux entreprises agro-industrielles de financer et d’appliquer de nouvelles technologies de réduction des émissions de CO2 et d’amélioration de la biodiversité. Elle favorisera également l’adaptation au climat dans la production agricole et agro-industrielle, en utilisant des technologies et des schémas de production plus durables.

LE CONTEXTE DU PROJET :

240121 – Développement de clusters communautaires pour la gestion de la chaîne de valeur du charbon de bois durable.

Le projet de  »Développement des clusters communautaires pour la gestion d’une chaîne de valeur durable du charbon » est mis en œuvre en RDC dans le cadre du programme plus large  »Autonomisation par la valorisation de l’entrepreneuriat agricole et rural sensible à la nutrition inclusive et résiliente (AVENIR) », financé par le Fond International de Développement Agricole (FIDA) et l’Agence Française de Développement (AFD) au gouvernement de la République Démocratique du Congo.

Le projet mis en œuvre par l’ONUDI s’inscrit dans la composante 1. Transformation de l’agriculture familiale et de l’entrepreneuriat agricole et rural inclusif, sous-composante 1.1. Planification participative et développement des territoires.

L’objectif général du projet est de contribuer à adresser un des principaux facteurs de la déforestation, à connaître les pratiques de récolte de bois énergie non durables dans certaines provinces de la RDC, en impliquant les communautés locales et les entrepreneurs dans la gestion communautaire d’une chaîne de valeur du charbon de bois durable et traçable.

Cela se traduira par une augmentation des revenus et une différenciation des opportunités économiques des bénéficiaires cibles, grâce à des initiatives entrepreneuriales collectives, à la mise en place de pratiques agricoles régénératives communautaires (bambou et autres espèces) ainsi qu’au développement d’initiatives collaboratives innovantes d’économie circulaire qui peuvent augmenter la génération de revenus au niveau du cluster.

Structure du projet :

EFFET 1 : Une chaîne de valeur durable et traçable pour le charbon de bois à base de bambou est promue dans les provinces du Kongo Central, Kwilu, Kinshasa et Kwango.

Produits clés:

• Produit 1.1 : La sensibilisation à l’environnement est accrue et le potentiel du bambou est connu en vue de sa vulgarisation.
• Produit 1.2 : Des pépinières de production de pousses de bambou et multiplication des plantations individuelles et communautaires sont promues.
• Produit 1.3 : Les capacités de gestion et d’ajout de la valeur au niveau des clusters de production de charbon vert sont améliorées.
• Produit 1.4 : Un système d’évaluation de la conformité / traçabilité / certification pour la gestion durable de l’écosystème de la forêt tropicale est promu.

Le projet de l’ONUDI, d’une durée de 4 ans , sera mis en œuvre au cœur de la RDC, en ciblant prioritairement le Kongo central, le Kwango, le Kwilu, la périphérie urbaine de Kinshasa et les territoires d’Oshwe et Inongo dans le Mai-Ndombe (sous réserve de conditions de sécurité).

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Sous la supervision du chef de projet et en étroite collaboration avec l’équipe du siège (au et sur terrain) et les experts internationaux, l’Expert national suit les activités techniques du  »Produit 1.2 – Des pépinières de production de pousses de bambou et multiplication des plantations individuelles et communautaires sont promues » du projet, particulièrement dans les domaines relatifs à la carbonisation et à la production de charbon de bambou dans les pôles identifiés dans les provinces du Kongo Central, du Kwango et du Kwilu.

Les principales activités à réaliser par l’expert comprennent :

• Assurer la liaison avec les Experts internationaux pour assurer la communication avec les bénéficiaires et garantir leur participation aux activités du projet ;
• Diriger la culture locale de variétés de bambou améliorées pour la production de charbon de bois, à propager à partir de graines, de culture de tissus ou de multiplication végétative conventionnelle ;
• Se charger de l’établissement des pépinières de bambous dans les groupes cibles en coopération avec les institutions locales (Jardin Botanique, Université, coopératives ou autres parties prenantes similaires) et en assurer le fonctionnement quotidien;
• Former des praticiens et soutenir la mise en place et la multiplication des plantations de bambous dans les groupes cibles ;
• Établir une enquête d’évaluation rapide et une cartographie de base des ressources actuelles en bambou, type de bambou, propriété foncière, modalité, intensité et pratique d’utilisation (par usage par exemple construction, meubles, etc.), nombre de moyens de subsistance impliqués, volumes, prix au niveau du producteur, du commerçant et du marché/utilisateur final, estimations de la consommation locale. Saisir ces données à partir de l’application smartphone dans un système d’information géographique tel que Google Earth, consolider les données dans Excel ;
•  Identifier les terres disponibles pour l’expansion de la culture du bambou (publiques, privées, à petite échelle, à grande échelle, en monoculture ou en agroforesterie, etc…) ;
• Appuyer le chef de projet et l’expert international dans l’organisation de la logistique sur le terrain et faciliter les missions avec l’Unité de Gestion du Projet ;
• Appuyer le chef de projet et l’expert international dans le suivi du fonctionnement des pépinières et des résultats du projet.
• Ancienne aux bonnes pratiques agricoles, à la régénération naturelle assistée (RNA) et à la production durable de bambou en agroforesterie.

Un aperçu détaillé des activités et du calendrier des tâches à accomplir par l’expert est présenté ci-dessous :

VALEURS FONDAMENTALES ET COMPÉTENCES DE L’ORGANISATION

Les valeurs fondamentales

• NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité.

• NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME: travailler dur et d’une manière compétente, engagée et responsable.
• NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, déterminant de nos différences de culture et d’opinion .

Les compétences clés

• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : collaborer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
• NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail.
• NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS : pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l’innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres.

EXIGENCES MINIMALES ET CRITÈRES SOUHAITABLES

Éducation : Diplôme Universitaire de niveau avancé en Développement Communautaire et Gestion de l’Environnement, en Développement Communautaire et Gestion de la Population, en Développement et Coopération International, Sciences de l’environnement, Géographie et Aménagement du Territoire ou en Science Agronomique.

Expérience technique et fonctionnelle :

• Minimum de 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets agro-industriels, de projets d’investissement durable, de développement des économies rurales, d’initiatives de lutte contre la déforestation, et de méthodes de production durable en RDC ou dans le bassin du Congo ;
• La maîtrise des outils cartographiques (SIG), Outils de télédétection et cartographie en ligne et Outils de collecte des données géographiques et socio-économiques, notamment récepteur GPS, seraient considérés comme un avantage ;
• La capacité à travailler dans des environnements interculturels et une connaissance des écosystèmes environnementaux des pays du bassin du Congo serait un atout ;
• Une expérience directe dans la carbonisation et la réduction des émissions de carbone serait considérée comme un atout ;
• Une expérience au sein du système des Nations Unies serait un atout.

Langues : La maîtrise du français est nécessaire. Maîtrise et/ou connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies, en particulier l’anglais est souhaitable.

Cette nomination est limitée au(x) projet(s) spécifié(s) et n’implique aucune attente de renouvellement.
Les employés de l’ONUDI sont tenus de respecter à tout moment les normes les plus élevées d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité, tant au travail qu’à l’extérieur. Seules les personnes qui s’engagent pleinement et sans réserve à respecter ces valeurs devraient envisager de postuler à un emploi à l’ONUDI.

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le système de recrutement en ligne. La correspondance ne sera établie qu’avec les candidats qui sont considérés à un stade avancé du processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de divulguer au Directeur général la nature et l’étendue des intérêts financiers et autres intérêts et actifs personnels concernant eux-mêmes, leurs conjoints et personnes à charge, conformément aux procédures établies par le Directeur général.

Veuillez consulter le site Web de l’ONUDI pour plus de détails sur la manière de postuler : www.unido.org

REMARQUE : Le Directeur général se réserve le droit de nommer un candidat à ce poste à un niveau inférieur.

Avis aux candidats :

l’ONUDI ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. Les postes vacants au sein de l’ONUDI sont annoncés sur le site Web officiel de l’ONUDI. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des entreprises prétendant recruter au nom de l’ONUDI et demandant le paiement de frais, veuillez contacter : [email protected]

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