OBJECTIF DU ROLE :
Notre Bureau pays en Côte d’Ivoire met en œuvre des programmes humanitaires et de développement dans les domaines prioritaires que sont : l’Éducation ; la Santé et Nutrition ; la Protection de l’enfant ; la lutte contre la pauvreté infantile ; la Gouvernance des droits de l’enfant et Droits de l’enfant etc.
De façon pratique, les interventions couvrent toute l’étendue du territoire ivoirien à travers la grande base d’Abidjan, les bases de Daloa, de Bouaké et d’Abengourou ; ainsi dans les localités environnantes des sous bureaux de Man, Bondoukou, San Pédro ;
La mise en œuvre efficace des projets requiert la bonne qualité des données terrains recueillies auprès des communautés cibles, l’analyse et le traitement stricte des données.
C’est dans ce contexte que Save the Children envisage le recrutement de masse d’enquêteurs/trices pour se constituer un pool d’enquêteurs/trices disponibles et opérationnel(les)s pour d’éventuels projets demandeurs. Ces enquêteurs/trices auront la responsabilité de collecter des données des projets pour lesquels ils/elles sont recruté(e)s.
Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le/la titulaire du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Nous recherchons différents profils :
- Être âgé de 18 ans et plus et avoir au moins l’une des qualifications suivantes :
- Au minimum, le diplôme du BEPC avec un niveau terminal
- Le diplôme du BAC
- Un diplôme BAC+2 en statistique, agronomie, criminologie, sociologie, économétrie, suivi-évaluation, géographie, sciences Sociales ou domaines connexes
- Expérience en tant que superviseur dans une étude, recherche ou enquête quantitative et/ou qualitative ;
- Expérience en matière de lutte contre le travail des enfants, les pires formes de travail des enfants ou le travail dangereux des enfants dans les plantations de cacao, hautement appréciée ;
- Expérience indispensable dans l’utilisation de la technologie numérique dans la collecte de données d’enquête comme Kobo Collect, ODK Collect etc. ;
- Connaissance de la zone de mise en œuvre : fortement souhaitée ;
- Disposer d’un permis A et savoir conduire une moto serait un atout.
- Avoir un numéro MTN Money identifié à son nom ainsi qu’une pièce d’identité ;
- La maîtrise du français et d’une des langues locales des régions et localités concernées ;
- Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats de qualité ;
- Expérience dans la rédaction de rapports de terrain.
L’enquêteur/trice est tenu(e) de respecter strictement les procédures de Save the Children, notamment en matière de protection de l’enfance, de fraude et de non-harcèlement.
CONSTITUTION ET SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre une lettre de motivation (Préciser en Objet la localité souhaitée), accompagnée de leur CV et d’une copie claire des diplômes et/ou certificats obtenus, d’une pièce d’identité, une Copie de la carte CMU et d’un numéro MTN money.
NB : Les candidatures féminines sont fortement recommandées
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, ;
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Date de clôture :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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