Le poste :
Le spécialiste de programme, coordonnateur du programme de planification familiale/gestion de la chaîne d’approvisionnement, joue un rôle central entre le bureau de pays et le ministère de la Santé en tant que coordinateur des stratégies de planification familiale et des services techniques pour maintenir les partenariats stratégiques développés par le bureau pour la planification familiale dans le pays avec les parties prenantes internationales.
Il/elle contribuera également au dialogue politique et au plaidoyer nécessaires pour i) l’opérationnalisation des lignes directrices de gestion de la chaîne d’approvisionnement jusqu’au dernier kilomètre, ii) l’assistance technique pour les décisions sur la mise en œuvre effective des services de PF gratuits, iii) la mobilisation des ressources nationales et iv) l’assistance au pays pour les innovations nécessaires sur la gestion des lacunes identifiées pour une bonne performance des services de PF (couverture des jeunes, effets secondaires, prise en compte du secteur privé dans les nouvelles stratégies promues au niveau du Ministère de la Santé).
Il/Elle assurera la pleine synergie des interventions en santé reproductive et planification familiale avec les cadres normatifs du Gouvernement béninois et les interventions des autres partenaires techniques et financiers. Dans ce cadre, il/elle assurera la mise en œuvre de mécanismes de coordination stratégiques et opérationnels innovants et appropriés pour le succès du Partenariat UNFPA Supplies au Bénin, incluant une approche basée sur le genre, les droits et les êtres humains.
Il/Elle assurera le leadership nécessaire à l’élaboration du plan annuel budgétisé de renforcement des systèmes de santé et à sa mise en œuvre, y compris la signature et le suivi de la mise en œuvre du pacte.
Il/elle assurera le transfert de compétences en gestion des programmes de planification familiale et le suivi de la chaîne d’approvisionnement jusqu’au dernier kilomètre aux membres de l’équipe du programme de PF.
Il/elle sera sous la supervision technique directe du Représentant Résident du Bureau Pays et sera assisté dans ses fonctions par les responsables du programme de sages-femmes et de santé maternelle, le point focal du responsable logistique, le point focal du suivi des expéditions.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « mieux reconstruire l’avenir », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Le/La spécialiste de programme assure un leadership stratégique, technique, politique et programmatique sur les questions de planification familiale et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, en tenant compte des principes des droits humains et des programmes culturellement sensibles, sans exclure les activités volontaires et les choix éclairés. Il/elle veillera à la formulation du renforcement des systèmes de santé et coordonnera la mise en œuvre, le suivi technique et financier, le reporting et l’évaluation des interventions, en veillant à l’alignement entre les cadres politiques et programmatiques nationaux et les orientations stratégiques de l’UNFPA en matière de planification familiale.
Vous seriez responsable de :
- Dialogue politique, plaidoyer stratégique et mobilisation des ressources nationales et externes pour la PF
- Fournir un appui stratégique au plaidoyer pour la mise en œuvre de la politique nationale de planification familiale gratuite et pour la mobilisation des ressources internes et externes ;
- Participer aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources, de communication et d’innovation du bureau de pays en préparant une documentation appropriée (résumés de projets, actes de conférence, discours, profils de donateurs), en participant aux réunions de donateurs et aux réunions d’information publique ;
- Organiser et suivre le processus de signature du pacte de partenariat pour les fournitures de l’UNFPA ;
- Fournir l’appui nécessaire au ministère de la Santé pour l’animation de la plateforme des donateurs et des PTF en planification familiale. Contribuer à la poursuite du suivi du mécanisme de coordination et de la chaîne d’approvisionnement des acteurs du secteur des produits de santé.
2. Coordination et gestion efficace d’un programme de PF innovant et suivi stratégique des directives nationales en matière d’assurance du dernier kilomètre
- Assurer le leadership nécessaire à la mise en œuvre de la politique de planification familiale gratuite.
- Coordonner le développement du renforcement des systèmes de santé avec les cadres du ministère de la Santé
- Réaliser une analyse stratégique des demandes des partenaires de mise en œuvre et fournir les orientations nécessaires à leur mise en œuvre
- Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes pour opérationnaliser les lignes directrices nationales du dernier kilomètre à l’appui du ministère de la Santé.
- Superviser l’organisation et la conduite des activités Last Mile Assurance (LMA) : (évaluation des stocks de produits SR en magasin, réalisation des outils LMA).
- Fournir un appui stratégique au Ministère de la Santé dans la révision des Tableaux d’Approvisionnement en Contraceptifs, l’élaboration du Plan National d’Approvisionnement en produits de SR/PF et le suivi des commandes de produits de SR/PF.
- Coordonner le suivi trimestriel et annuel du partenariat d’approvisionnement de l’UNFPA et des outils de la chaîne d’approvisionnement fournis par le siège.
- Assurer la continuité de l’appui technique de l’UNFPA pour la poursuite de la plateforme numérique e-SIGL de gestion des stocks de produits de santé dans le secteur privé.
- Analyser et rendre compte de l’avancement du programme en termes de résultats obtenus, identifier les contraintes et les déficits de ressources et proposer des mesures correctives.
- Documenter les meilleures pratiques et les actions innovantes à des fins de communication
3- Transfert de compétences et assistance technique aux innovations
- Aider le Ministère de la Santé à atteindre ses objectifs de renforcement des capacités des acteurs impliqués dans les programmes de PF.
- Contribuer à l’assistance du bureau pays, pour les innovations nécessaires sur la gestion des gaps identifiés relatifs à la bonne performance des services de PF (couverture des jeunes, effets secondaires, prise en compte des particuliers dans les nouvelles stratégies de promotion au niveau du ministère de la santé) ;
- Assurer la mise à jour technique des membres de l’équipe et des consultants de l’UNFPA supervisés.
Qualifications et expérience :
Éducation:
- Maîtrise en santé publique, en pharmacie ou en médecine avec une expérience avérée de responsabilité stratégique dans la coordination de programmes de santé reproductive et la gestion des fournitures de SR.
Connaissances et expérience :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes et de projets de santé dans le secteur public ou privé ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de santé reproductive et de planification familiale ;
- Compétences en réflexion analytique, stratégique et opérationnelle orientées vers la gestion axée sur les résultats (GAR) et une culture de l’innovation.
- Capacité à s’adapter aux conditions de travail dans un environnement multiculturel et à diriger une équipe.
- Démontrer une excellente capacité à réfléchir et à analyser les questions relatives à l’autonomisation des femmes et des filles, ainsi qu’à l’équité et à l’égalité des sexes ;
- Maîtriser l’utilisation des logiciels bureautiques standards ;
- Avoir occupé des postes à responsabilité et avoir une bonne connaissance de la mission et des procédures des agences des Nations Unies et du FNUAP sont des atouts ;
- Soyez béninois.
Langues:
Bonne maîtrise du français parlé et écrit ; connaissance de l’anglais comme langue de travail souhaitable.
Compétences requises :
Valeurs:
Exemplifiant l’intégrité,
Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement
Compétences de base :
Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
Penser de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer / promotion d’un programme orienté vers l’action,
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / former des alliances et des partenariats stratégiques,
- Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats,
- Innovation conceptuelle pour améliorer l’efficacité du programme,
- Améliorer la qualité des résultats du programme. Transfert de compétences.
Compétences managériales (le cas échéant) :
<Exigences managériales>
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des effectifs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Pour consulter la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.