𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐒
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
Action contre la Faim s’est engagé à respecter la politique de safeguarding. A cet effet, ACF adopte applique l’approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur les antécédents safeguarding. Les fausses déclarations fournies par le candidat lors du recrutement ne seront pas tolérées.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (05) bases opérationnelles et compte plus de 300 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un. e (01) Responsable de Département MEAL.
𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint aux Programmes, Action contre la Faim recrute Un. e (01) Responsable de Département MEAL qui aura pour mission de garantir et appuyer la mise en œuvre du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l’échelle de la mission ACF Burkina Faso
Véritable soutien technique et managérial, il/elle sera de façon spécifique en charge de :
- Dérouler la stratégie et plan d’action du Département SERA.
- Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim Burkina Faso et en assurer la qualité de la mise en œuvre et du reporting d’un point de vue du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
- Suivre, coordonner, soutenir et contrôler la mise en œuvre des activités SERA sur l’ensemble de la mission.
- Appuyer les équipes programmes dans l’élaboration des outils de suivi évaluation de leur programme.
- Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA.
𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un BAC+ 5 en gestion de projet, statistiques, ou domaine apparenté.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐌𝐄𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐈𝐍𝐃𝐈𝐒𝐏𝐄𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒
Expériences requises :
- Avoir au minimum 05 ans d’expérience professionnelle en suivi évaluation.
- Avoir une expérience solide en projets humanitaires d’urgence.
Compétences requises :
- Connaissance approfondie du cycle de projet, de l’approche cadre logique, des indicateurs principaux des domaines d’ACF.
- Connaissance approfondie de la gestion de bases de données, analyse de l’information, présentations de résultats et rédaction de rapports.
- Excellente maitrise des outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Access, etc. PowerBI, QGIS).
- Connaissance approfondie de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage, indicateurs…).
- Français écrit, parlé, et lu. Anglais écrit, parlé, et lu.
𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑
- Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
- Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
- Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
[email protected] ou [email protected]
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable de département MEAL.»
L’offre de poste prendra fin le 28 mars 2025 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
- Présélection sur dossier
- Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.e.s seront contacté.e.s
𝐃𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐮𝐜𝐮𝐧 𝐟𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐱𝐢𝐠é.