World Vision recrute un(e) Directeur(rice) technique du cadre de mesure DMEAL, Sénégal
Principales responsabilités :
**Lieu à déterminer par le pays d’origine du candidat retenu où WVI est enregistré pour opérer.
*Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais.
OBJECTIF DU TRAVAIL.
Le/La directeur(trice) technique du cadre de mesure DMEAL (Conception, Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage) dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’un nouveau cadre de mesure d’impact de WVI qui remplacera le cadre de référence et d’évaluation actuel des programmes et projets. Ce poste s’appuiera sur le cadre de mesure d’impact annuel (AIM) tout en garantissant l’harmonisation avec les normes et les meilleures pratiques du secteur. Le/La directeur(trice) technique travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, les donateurs et le personnel de terrain afin de garantir la collecte, l’analyse et l’utilisation de données probantes de haute qualité pour éclairer les décisions programmatiques. De plus, grâce à un suivi et un suivi efficaces de l’impact sur les enfants, ce poste s’appuiera sur l’analyse des données pour la génération de revenus, l’influence et l’impact du programme. Conformément à la phase 3 de Notre Promesse, ce poste favorisera une approche flexible, adaptative et innovante qui améliore l’utilisation des données et la responsabilisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.
Élaboration du nouveau cadre de mesure de l’impact de l’île de WVI
- Diriger la conception et le développement d’un cadre de mesure agile, adaptatif et innovant qui permet à WVI de devenir une organisation informée par les données.
- Veiller à ce que le cadre standardise les mesures dans tous les FO, permettant l’agrégation des données aux niveaux local, FO, RO et GC.
- Développer un système qui facilite la démonstration de l’impact sur les enfants, en veillant à ce que les données puissent être utilisées pour influencer l’orientation de la programmation et augmenter les revenus.
- Aligner le cadre sur notre promesse Phase 3, en mettant l’accent sur l’utilisation des données, la responsabilité et la programmation adaptative.
- Exploitez et intégrez les indicateurs standardisés prioritaires de WVI pour maintenir la cohérence dans les rapports d’impact.
Concevoir une méthodologie et un cadre d’échantillonnage
- Développer une méthodologie d’échantillonnage rentable et légère qui garantit une collecte de données standardisée et de haute qualité à tous les niveaux de l’organisation.
- Veiller à ce que le cadre de mesure soit adaptable aux différents flux de financement, modèles de programmes et réalités du terrain.
- Assurer un leadership technique sur les méthodologies de recherche quantitatives et qualitatives pour améliorer la capacité de mesure de l’impact de WVI.
Développement d’outils, de conseils et de modèles
- Concevoir des outils, des modèles et des conseils conviviaux pour aider les bureaux extérieurs, les OS et les équipes du GC à mettre en œuvre le nouveau cadre de mesure.
- Assurez-vous que la documentation et les ressources sont alignées sur les méthodologies AIM, les meilleures pratiques du secteur et les priorités stratégiques de WVI.
Diriger les efforts de collaboration et d’engagement des parties prenantes pour renforcer l’utilisation du cadre
- Travailler en étroite collaboration avec les bureaux extérieurs, les bureaux régionaux, les équipes du GC et les OS pour assurer l’adoption et la contextualisation du cadre.
- Collaborer avec des experts externes, des institutions universitaires et des organismes industriels pour aligner les approches de mesure de WVI sur les meilleures pratiques mondiales.
- Diriger des groupes de travail techniques et des équipes consultatives pour fournir des conseils sur les stratégies de mesure.
Amélioration continue et alignement avec l’industrie
- Affiner et améliorer en permanence les processus de collecte, d’analyse et de reporting des données en fonction des tendances émergentes du secteur, des enseignements internes tirés et des preuves issues de la mise en œuvre sur le terrain.
- Veiller à ce que le cadre reste aligné sur les attentes des donateurs, en facilitant la démonstration de l’impact sur les enfants aux donateurs grâce à des indicateurs standardisés.
- Suivre les développements mondiaux en matière de mesure d’impact et s’assurer que WVI reste un leader en matière de programmation fondée sur des données probantes.
- Assurer la conformité aux exigences des donateurs et aux normes de reporting de l’industrie.
ÉDUCATION, FORMATION, LICENCE, ENREGISTREMENT ET/OU CERTIFICATION REQUIS.
- Maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, sciences sociales, études du développement, statistiques, économie, suivi et évaluation, mesure d’impact).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle sur le terrain dans le domaine de la mesure et du reporting de la portée et de l’impact
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un contexte fragile principalement financé par des subventions
- Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation pour une agence de développement
- Compréhension approfondie des cadres de mesure des ONG internationales, cela pourrait inclure les lignes de base et les méthodologies d’évaluation du LEAP 3 et la mesure de l’impact annuel (AIM) ainsi que la connaissance de l’approche d’impact client de l’IRC, du CRS Smiler et d’autres.
- Vaste expérience dans le développement de cadres de mesure d’impact pour des programmes humanitaires et de développement à grande échelle.
- Forte expertise dans les méthodologies d’échantillonnage, l’évaluation d’impact et les approches de mesure rentables.
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités, de formation et de partage des connaissances avec des équipes de terrain, en particulier dans de grandes organisations mondiales.
- Connaissance des normes industrielles mondiales en matière de mesure d’impact, notamment des cadres de mesure d’impact de l’OCDE-CAD, du DFID, de l’USAID et des ODD.
- Capacité avérée à développer des orientations techniques, des outils et des modèles pour divers contextes de programmes.
- Solides compétences analytiques et statistiques, y compris la maîtrise d’outils tels que R, Stata, SPSS ou Power BI.
- Expérience de travail en collaboration avec différents types d’équipes au sein d’une organisation mondiale.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une expérience en formation et en renforcement des capacités.
AMÉNAGEMENTS REQUIS POUR LES DÉPLACEMENTS ET/OU L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Ce rôle peut nécessiter des déplacements internationaux vers les bureaux extérieurs, les bureaux de soutien et des engagements avec des parties prenantes externes.
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET/OU AUTRES QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES.
- Expérience dans la direction d’initiatives de mesure au sein d’ONG internationales, d’agences des Nations Unies ou d’institutions de recherche.
- Connaissance de la programmation adaptative, de la mesure de l’innovation et des méthodologies d’évaluation d’impact agiles.
- Penseur stratégique avec la capacité d’aligner les approches de mesure d’impact avec les priorités organisationnelles et les tendances du secteur.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une expérience d’engagement dans des contextes culturels et géographiques divers.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide, complexe et dynamique.
- Passion pour l’amélioration continue et l’apprentissage en matière de mesure d’impact et d’efficacité des programmes.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement