TOTAL recrute un(e) Chargé(e) de Projets RH et Relations Sociales Filiales – Nanterre
Description du poste
Dans le cadre des activités de la Direction des Ressources Humaines et du Département Relations Filiales, vous serez principalement en charge de :
1. La participation aux projets RH :
– QVT et innovation sociale de Total Marketing France et de l’établissement Spazio (aménagement des espaces de travail, services aux salariés,… ).
– Conduire le projet pilote « autopartage de véhicules électriques pour les salariés de l’établissement Spazio ».
– Participer au lancement et à la coordination des plans d’actions de TMF (animation d’ateliers, recueil et diffusion de best-practices) et assister les responsables d’action dans la conduite des projets RH faisant suite aux résultats de l’enquête salariés 2019.
– Participer à la conception d’un outil digital d’aide à la décision permettant la mise en correspondance des compétences et aspirations des salariés avec les offres de postes
– Participer au projet de mise en oeuvre d’un outil de reporting analytique des effectifs des filiales de proximité.
– Participer aux projets à venir sur le périmètre des filiales
2. Relations sociales de nos fililales :
– Sur des problématiques opérationnelles (évolution des organisations, réponses à des questions de droit social, recrudescente d’informations législatives)
– Apporter de la qualité à la veille sociale des filiales, tant descendante (de type veille légale) que montante (remontée d’informations sociales au niveau du Groupe)
Contexte et Environnement
La DRH et les 16 filiales de Total Marketing France, constituent un ensemble de sociétés exerçant sur le périmètre « France » (environ 7 000 salariés).
Dans un marché caractérisé par une très forte concurrence, les filiales doivent à la fois s’adapter à l’évolution des réglementations sociales et respecter les directives Groupe tout en préservant leur spécificité et leur réactivité.
Profil recherché
Etudiant(e) en Ecole de commerce de niveau BAC+4/BAC+5, vous recherchez une alternance d’un an à partir de septembre.
Reporting social , Connaissances RH , Outils bureautiques (appétence pour le digital)
Métier
Responsabilités Générales RH
Région, département, localité
92 – Hauts-de-Seine
Niveau d’expérience requis
0- 3 ans
Branche
Marketing & Services
A propos de nous/Profil de l’entreprise
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Tâche arrivée à expiration
31/08/2020
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