NETIS Group lance un avis de recrutement d’un(e) Directeur(rice) Financier(ère), Cameroun

Chez NETIS Group, nous embrassons la diversité et l’inclusion, et nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter votre authenticité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos croyances ou toute autre caractéristique. Nous acceptons les candidatures de personnes de toutes les ethnies, de tous les milieux culturels, de tous les âges, de tous les sexes, de toutes les nationalités, de toutes les religions et de toutes les capacités.

Objectif du poste

Nous recherchons un directeur financier (H/F) basé au Cameroun.

Le directeur financier est responsable de la tenue, de la clôture et de la présentation des états financiers consolidés. Il propose et met en œuvre des améliorations dans les systèmes de comptabilité et de reporting ainsi que dans les contrôles internes afin de faciliter l’établissement de rapports précis et opportuns.

Principales responsabilités

• Diriger l’ensemble des activités financières, comptables, de reporting statutaire et mettre en œuvre des systèmes de comptabilité et de contrôle interne efficaces, en veillant à la pleine conformité avec les exigences statutaires.
• Gérer les transferts de fonds entre sociétés, les emprunts/prêts entre sociétés ainsi que les paiements de remboursement de chaque société.
• Gestion quotidienne de la trésorerie, y compris le financement des filiales interentreprises et les écritures de journal correspondantes, ainsi que d’autres demandes de paiement dans le monde entier.
• Responsable de la préparation et de la communication des résultats financiers consolidés, du rapport annuel, du calcul des impôts, de la planification et de la gestion efficaces des flux de trésorerie.
• Suivi et interprétation des flux de trésorerie et prévision des tendances futures ;
  Formuler des plans d’affaires stratégiques et à long terme ;
  la recherche et l’établissement de rapports sur les facteurs influençant les performances de l’entreprise.
• Assurer la liaison avec les auditeurs pour veiller à ce que le contrôle annuel soit effectué ;
  Développer des relations externes avec les contacts appropriés, par exemple les auditeurs, les avocats, les banquiers et les organismes statutaires tels que le fisc ;
  Développer et maintenir des systèmes de comptabilité financière pour la gestion de la trésorerie, les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, le contrôle du crédit et la petite caisse.
• Superviser la fonction comptable, y compris la tenue du grand livre, des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et de la paie.
• Gérer les budgets ;
  se tenir au courant des modifications apportées à la réglementation et à la législation financières.
• S’acquitter des tâches et des responsabilités conformément aux exigences de l’ISO, aux politiques de NETIS et aux lois applicables.
• Faciliter, maintenir et gérer toutes les activités nécessaires liées à la mise à jour et à la publication des politiques et procédures pertinentes pour NETIS au niveau du Groupe et des Filiales.

Qualifications et compétences

• Licence en finance / MBA/MSc en finance.
• Au moins 5 ans à un poste de direction avec une expérience dans des sociétés multinationales cotées en bourse.
• Motivé(e), orienté(e) vers les détails et déterminé(e) à travailler dur pour respecter les délais.
• Compétences avancées en Excel, capacité à travailler avec des listes de contrôle et des tableaux croisés dynamiques.
• Expérience avec ERP Financial Analyzer.
• Expérience pratique des systèmes ERP, tels que SAP, QuickBooks et les logiciels financiers.
  Solides compétences analytiques avec un grand souci du détail ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Excellentes qualités de leadership et capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de personnel.
• Avoir un comportement éthique : Comprendre le comportement éthique et les pratiques commerciales et veiller à ce que son propre comportement et celui des autres soient conformes à ces normes et aux valeurs de l’organisation.
• Établir des relations : Établir et maintenir des relations de travail positives avec les autres, tant en interne qu’en externe, afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.

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