Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) lance un avis de recrutement d’un(e) Analyste de programme, Autonomisation et engagement des jeunes, Accra, Ghana
Le poste :
L’analyste de programme, Autonomisation et engagement des jeunes, analyse et évalue les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes, guidant et facilitant la mise en œuvre des programmes de l’UNFPA, y compris la formulation et l’évaluation de projets, les initiatives de programmation conjointe et les cadres de développement nationaux, dans les domaines du développement des adolescents et des jeunes, comme stipulé dans le programme de pays du Ghana.
Vous serez rattaché(e) au/à la spécialiste du programme du FNUAP, Adolescents, Jeunesse et Développement.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA s’efforce de trouver des solutions aux problèmes auxquels l’humanité est confrontée aujourd’hui. En suivant des axes stratégiques, cette action permettra d’accélérer la satisfaction des besoins non satisfaits en matière de planification familiale, de mettre fin aux décès maternels évitables et à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) vise l’accès universel à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs à l’horizon 2030. Les nouvelles tendances éclairent ce plan, de nouvelles priorités élargies viennent s’ajouter aux engagements de longue date, et notre façon de travailler évolue. Pourtant, chaque étape reste guidée par le Programme d’action de la CIPD et les Objectifs de développement durable à l’horizon 2030.
Au Ghana, l’UNFPA a commencé à mettre en œuvre son nouveau 8e programme de pays quinquennal (2023-2027). Ce 8e programme de pays s’aligne parfaitement sur les priorités nationales, régionales et mondiales, notamment sur le plan stratégique 2022-2025 de l’UNFPA, qui vise à accélérer la réduction des décès maternels évitables, des besoins non satisfaits en matière de planification familiale, ainsi que des violences basées sur le genre et des pratiques néfastes. Il s’inscrit dans deux des trois piliers du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2022-2025, à savoir : l’accès équitable aux services sociaux et la promotion d’un Ghana pacifique. De plus, le programme de pays s’aligne sur le Programme d’action de la CIPD, l’engagement national volontaire pris par le gouvernement lors du Sommet de Nairobi à l’occasion du 25e anniversaire de la CIPD (CIPD+25) et les Objectifs de développement durable (ODD). Dans l’ensemble, le programme de pays contribue aux priorités nationales, notamment la création d’une société riche, inclusive, durable, équitable, résiliente, saine et disciplinée, résumée dans la vision du Président « Ghana Beyond Aid ».
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Travaillant dans un environnement de bureau de pays vaste et complexe au Ghana, vous soutiendrez la gestion efficace des activités du FNUAP dans les domaines de l’autonomisation et de l’engagement des jeunes, conformément au document de programme de pays (CPD) 2023-2027, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités nationales pour la fourniture de programmes de haute qualité dans les domaines de l’autonomisation et de l’engagement des jeunes, en particulier pour les populations les plus vulnérables, notamment les femmes, les jeunes et les personnes déplacées à l’intérieur du pays.
Vous apporterez des conseils techniques et un soutien à la gestion du programme de l’UNFPA sur l’autonomisation et l’engagement des jeunes. En tant que domaine d’activité à la fois autonome et transversal, vous gérerez les activités de politique et de plaidoyer de l’UNFPA sur l’autonomisation et l’engagement des jeunes avec le personnel et l’équipe de direction concernés et faciliterez les liens avec d’autres programmes et projets pertinents sur la santé sexuelle et reproductive, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles, ainsi que la dynamique démographique.
Vous surveillerez les résultats obtenus lors de la mise en œuvre, en guidant l’application appropriée des systèmes et des procédures et en développant les améliorations nécessaires.
Vous seriez responsable de :
- Gestion de programme
- Politique et plaidoyer
- Gestion des connaissances
- Mobilisation des ressources
Toute autre tâche assignée par le superviseur en consultation avec la direction.
Qualifications et expérience :
Éducation:
- Diplôme d’études supérieures en santé, population, démographie et/ou autre discipline connexe des sciences sociales.
Connaissances et expérience :
- Deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement et des activités de population, avec une expérience en gestion de programmes/projets.
- Expérience en gestion de programmes/projets, y compris expérience dans de grands projets multisectoriels, conception et évaluation de propositions et liaison active avec des partenaires de projet pertinents et potentiels.
- Expérience pratique en conception, suivi et évaluation de projets de développement.
- Une expérience sur le terrain est un atout.
- Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies est un atout.
- Expérience de l’utilisation des progiciels Microsoft Office, des applications Cloud, comme Google Suite, et des systèmes de gestion ERP basés sur le Web, tels qu’Oracle, Quantum, QuantumPlus, Quantum PowerBI, etc.
Langues:
Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence le français, est souhaitable.
Compétences requises :
Valeurs:
- Exemplifiant l’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/Promouvoir un programme axé sur les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats
- Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats
Compétences de base :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
- Communiquer pour avoir un impact
Compétences managériales :
- Fournir une orientation stratégique,
- Impliquer les partenaires et les parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer un jugement
Pour la description complète du poste, utilisez le lien suivant :
https://docs.google.com/document/d/1uJoxc6kyuFLcWND09n-SzHC8vjMtQxHm/edit?usp=sharing&ouid=109631022944371685444&rtpof=true&sd=true
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des effectifs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.