Avis de recrutement d’un ( e ) Coordonnateur (trice) de Suivi, Evaluation, Responsabilisation et Apprentissage (MEAL) à Qatar Charity Burkina
Résumé du poste
| Titre de poste: |
COORDONNATEUR MEAL(SUIVI–ÉVALUATION–RESPONSABILITE ET APPRENTISSAGE) |
| Département: |
Suivi et Évaluation |
| Relations de supervision : |
Rend compte au Directeur de Pays |
| Niveau scolaire |
Master en sciences sociales, en développement international, en statistiques, en économie, en études de développement ou dans un domaine connexe. |
| Rapports techniques : |
Rend compte à l’équipe de suivi et d’évaluation au Siège social de Qatar Charity (GCHQ). |
| Lieu d’affectation (Ville/Pays) |
Ouagadougou/Burkina Faso |
Objectif du Travail
Le Coordinateur Suivi – Évaluation – Responsabilisation et Apprentissage (MEAL) fait partie intégrante de l’avancement de la mission de Qatar Charity en développant et mise en œuvre des stratégies complètes de suivi, d’évaluation. Ce rôle clé vise à accroître l’efficacité et l’impact des initiatives humanitaires et de développement de Qatar Charity dans le pays désigné. Le Suivi – Évaluation-Responsabilisation et apprentissage (MEAL) assumera délibérément ce rôle et fournira un soutien à l’équipe chargée du programme afin qu’il soit géré de la manière la plus efficace et efficiente possible. Le coordinateur du Suivi – Évaluation – Responsabilisation et Apprentissage du programme (MEAL) travaille en étroite collaboration avec l’équipe du programme et le Directeur pays pour s’assurer que les normes et procédures énoncées dans les documents AOP sont respectés dans l’ensemble du portefeuille du programme et fournissent un soutien dans tous les domaines du travail de l’équipe du programme au besoin.
Responsabilités principales
- Application des politiques et développement du systèmes :
- Mettre en œuvre et améliorer les politiques, systèmes et outils de Qatar Charity pour le suivi et l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage.
- Processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des gestionnaires pour les projets et les programmes.
- Gestion stratégique et surveillance :
- Processus de suivi et d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage.
- Fournir des informations exploitables au siège sur la base de l’analyse des données sur le terrain.
- Appui au programme et renforcement des capacités :
- Développer les programmes de Qatar Charity en assurant l’excellence continue de l’organisation.
- Collaborer avec le personnel, les ONG partenaires et les parties prenantes.
- Analyser les données, compiler les rapports et partager les résultats des enquêtes et des évaluations.
- Mettre à jour les cadres et les indicateurs de surveillance des programmes.
- Intervention sectorielle et responsabilité :
- Superviser les nouvelles interventions sectorielles et évaluer les besoins.
- Respecter les principes de responsabilité et gérer la conformité aux cadres organisationnels. Superviser la coordination des projets et la collaboration des partenaires afin d’assurer une communication, un partage d’informations et la mise en œuvre des projets en temps opportun.
- Coordonner et soutenir la planification du travail, la budgétisation et la production de rapports
- Participer à la préparation et à la surveillance des accords contractuels avec les organisations et les consultants ; surveiller, examiner et gérer les documents et les présenter correctement pour approbation
5. Apprentissage et perfectionnement :
- Promouvoir une culture d’apprentissage et de réflexion au sein de l’organisation.
- Organiser et mener des études, des évaluations et des initiatives d’apprentissage.
- Conseiller et soutenir le développement de systèmes de suivi-évaluation-responsabilité et apprentissage (MEAL).
- Mentor du personnel de suivi-évaluation-responsabilité et apprentissage (MEAL), soutenant leur développement par le recrutement, l’intégration et la gestion des performances.
Qualifications:/ Diplômes:
- Diplômes universitaires: Master en sciences sociales, en développement international, en statistiques, en économie, en études de développement ou dans un domaine connexe.
- Expérience: Expérience minimale de 5 ans d’expérience continue dans le domaine humanitaire et / ou des programmes de développement / projets, de préférence dans le suivi et l’évaluation.
- Expérience en gestion et/ou coordination de programmes requise.
- Aptitude démontrée à travailler efficacement et de manière éthique dans des contextes internationaux avec des équipes multiculturelles et avec du personnel technique et administratif et des consultants.
- Expertise éprouvée facilitant le travail collaboratif avec divers partenaires engagés dans des projets complexes ; capacité démontrée à communiquer efficacement avec ces partenaires et collègues et à établir de solides relations et réseaux professionnels.
Competences :
- Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.
- Maîtrise du Français, l’Anglais et de l’Arabe (la maîtrise de l’Arabe est capitale et sera un atout).
- Compétences avancées dans les applications informatiques (MS Office, SPSS, EPI-Info, STATA, Kobo, Power BI, Microsoft Forms, etc.).
- Solides compétences interpersonnelles, de travail d’équipe, de leadership et de coordination.
- Exigences de déplacement : Déplacements réguliers et parfois à court préavis vers les bureaux extérieurs.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en arabe, français et anglais, y compris la capacité de transmettre des concepts complexes de manière concise et d’aider les parties prenantes à agir en fonction de l’information.
- Capacité à travailler et à communiquer efficacement entre les équipes des opérations, des programmes et de la recherche.
- Capacité à bien travailler en équipe.
- Capacité à travailler efficacement de façon autonome.
- Compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellent jugement dans la résolution créative de problèmes et compétences interpersonnelles avérées et bonnes présentations.
Formation et développement professionnel
- Formation essentielle : Gestion de projet, Suivi – Évaluation – Responsabilité et Apprentissage (MEAL), analyse de données et rédaction de rapports.
- Développement continu : Mettre l’accent sur la gestion axée sur les résultats, l’évaluation des besoins, l’élaboration de propositions de projets et le suivi efficace des programmes/projets.
- Connaissance des logiciels informatiques, Word, Excel Powerpoint et autres accessoires, Email, Teams.
- Maîtrise de tous les programmes de la suite Microsoft Office ; expérience dans d’autres programmes informatiques compétences professionnelles souhaitées en matière de rédaction de rapports narratifs et analytiques à l’aide de logiciels.
Rapports et Coordination
- Interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du pays, les gestionnaires de programme et les responsables de projet.
- Externe : Assurer la liaison avec les donateurs, les ONG partenaires et les organisations communautaires.
- Rapports : Maintenir un équilibre entre les rapports hiérarchiques de la direction et les rapports techniques.