L’Institut International de Gestion de l’Eau (IWMI) lance un avis de recrutement d’un Chercheur régional – Mise à l’échelle de l’innovation et partenariat, Accra, Ghana

L’Institut international de gestion de l’eau (IWMI), un centre de recherche du CGIAR, recherche un expert en mise à l’échelle pour rejoindre son bureau d’Accra, au Ghana, en tant que chercheur régional – Mise à l’échelle de l’innovation et partenariat.

Il s’agit d’un poste recruté au niveau régional ; par conséquent, les personnes ayant une expérience dans la région africaine et des capacités pertinentes, provenant de divers endroits du monde, sont encouragées à postuler.

Ceci est une nouvelle annonce du poste. Si vous avez déjà postulé, veuillez ne pas postuler à nouveau. Merci de votre compréhension.

Le/La chercheur(e) régional(e) – Développement de l’innovation et partenariats jouera un rôle essentiel dans la mise à l’échelle des innovations dans le domaine de l’eau dans les secteurs de l’agriculture, de l’énergie et de l’environnement. Ce poste offre une occasion unique de mener des recherches de pointe, de favoriser des partenariats multipartites et de contribuer au développement durable dans certains des environnements les plus dynamiques et les plus exigeants du monde.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travail impactant : Contribuer à des projets transformateurs qui répondent aux défis critiques en matière d’eau, d’alimentation et de résilience climatique.
• Croissance professionnelle : Participez à des recherches de pointe et collaborez avec des experts et des institutions de premier plan.
• Réseau mondial : Faites partie d’un réseau mondial de chercheurs et de praticiens dédiés au développement durable.
• Environnement innovant : Travaillez dans un environnement dynamique et innovant qui valorise la créativité et la collaboration.
• Développement de carrière : Accès à des opportunités de développement professionnel et d’avancement de carrière au sein d’une organisation internationale prestigieuse.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Recherche-action de premier plan : Mener des recherches innovantes sur la mise à l’échelle des solutions en matière d’eau dans les secteurs de l’alimentation, de l’eau, de l’environnement et de l’énergie dans diverses zones géographiques et systèmes de marché.
• Cadres de conception : Développer des cadres conceptuels pour la co-conception, la mise en œuvre et le suivi des activités de mise à l’échelle avec les acteurs des secteurs public et privé.
• Méthodes innovantes : Créer et appliquer des méthodes innovantes pour évaluer et développer des incitations à l’alignement des secteurs public et privé et à l’action collective.
• Direction de projet : Coordonner et mettre en œuvre des projets de recherche avec des partenaires à travers l’Afrique, garantissant des résultats percutants et durables.
• Analyse des données : utiliser des méthodes avancées pour collecter et analyser des ensembles de données qualitatives et quantitatives pertinentes pour la science des systèmes et la mise à l’échelle de l’innovation.
• Suivi et évaluation : évaluer la durabilité et l’équité des voies de mise à l’échelle et des partenariats.
• Communication : Diffuser les résultats de la recherche par le biais de publications scientifiques, de rapports techniques, de blogs et de notes d’orientation.
• Développement et facilitation de partenariats : Élargir le portefeuille de recherche sur la mise à l’échelle de l’innovation de l’IWMI en favorisant les partenariats avec des investisseurs publics et privés.
• Engagement des parties prenantes : Créer et maintenir des plateformes de dialogue avec les parties prenantes nationales et régionales, y compris le secteur privé.
• Gestion des sous-accords : Développer et gérer des sous-accords avec des partenaires, en étroite collaboration avec les unités RH, Finances et gestion de projet de l’IWMI.

QUALIFICATIONS ÉDUCATIVES ET EXPÉRIENCE :

Essentiel,

• Doctorat en géographie humaine, sciences politiques, sociologie, économie du développement, commerce ou dans un domaine connexe, avec 3 ans d’expérience postdoctorale.
• Expérience avérée dans la mise à l’échelle de l’innovation agricole, le développement de la chaîne de valeur et les systèmes de marché.
• Solide expérience dans la combinaison de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives.
• Expérience en matière de conseil et d’engagement auprès du secteur privé, des gouvernements et des particuliers sur le développement et l’innovation agricoles.

Souhaitable,

• Expérience avec les acteurs du secteur privé et les investisseurs financiers agricoles.
• Gestion de projet dans des environnements politiques et sociaux complexes.
• Maîtrise des logiciels d’analyse de données qualitatives (par exemple, NVivo, Atlas).
• Expérience en collecte de fonds et en engagement des donateurs.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

Essentiel,

• Expertise dans l’application des théories techniques, économiques, institutionnelles et des systèmes d’innovation.
• Solides compétences analytiques pour concevoir et analyser la mise à l’échelle de l’innovation dans une perspective systémique.
• Capacité à faciliter les partenariats multipartites dans la gestion de l’eau agricole et l’agro-industrie.
• Excellentes compétences en organisation et en planification, avec la capacité de travailler de manière autonome.
• Esprit collaboratif, s’épanouissant dans des environnements multidisciplinaires, multi-institutionnels et multiculturels.
• Très motivé, proactif et responsable, avec de solides compétences en communication en anglais.

Souhaitable,

• Connaissance de la gestion de l’eau, de l’agriculture ou du changement climatique au sein des organisations internationales.
• Compréhension des défis et des opportunités en Afrique subsaharienne liés à l’eau, à la terre et au développement agricole.
• La maîtrise du français est un plus.

Il s’agit d’un poste à pourvoir au niveau régional , avec un salaire compétitif, un régime de retraite attractif, une assurance maladie internationale complète, une assurance vie en cas de décès ou de mutilation accidentels (DMA) et une couverture invalidité de longue durée. Les agents recrutés au niveau régional et affectés hors de leur base d’attache ou de leur pays de nationalité bénéficieront également d’une aide à la réinstallation, d’une indemnité de logement, de billets d’avion pour leurs congés et de leurs personnes à charge admissibles, ainsi que d’une aide à la formation pour ces personnes. La durée initiale du contrat est de trois ans.

COMMENT POSTULER : Postulez en suivant les instructions sur www.iwmi.org/jobs . Nous accepterons les candidatures jusqu’au 11 mai 2025 à minuit (IST) (les candidatures seront examinées au fur et à mesure). Votre candidature doit comprendre un CV, une lettre de motivation et trois (3) références, qui pourront être contactées si vous êtes présélectionné. Un accusé de réception sera envoyé à toutes les candidatures, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Chez IWMI, nous sommes convaincus que la diversité est le moteur de notre innovation, contribue à notre excellence et est essentielle à notre mission. Nous offrons un environnement de travail multiculturel, multiethnique, multigénérationnel et multidisciplinaire. Nous créons consciemment une organisation inclusive qui reflète notre caractère international et notre engagement en faveur de l’égalité des sexes. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures de toutes cultures, origines ethniques, religions, sexes, nationalités ou régions, âges, handicaps, orientations sexuelles et identités de genre.