Plan International lance un avis de recrutement d’un(e) Spécialiste en suivi et évaluation, Yaoundé, Cameroun
L’Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
I – OPPORTUNITÉ
Le spécialiste MERL sera responsable de l’élaboration et de la révision de la stratégie pays et des procédures qualité du programme annuel. Il ou elle veillera à ce que tous les projets disposent de documents MERL (DIP, cadres MERL, plans de travail, etc.) conformes aux normes des plans MERL, et apportera un soutien technique à la conception de nouveaux domaines de programme sur la base des recommandations issues d’études ou d’évaluations. Il ou elle apportera également un soutien technique solide aux équipes terrain, promouvra la qualité et l’efficacité des programmes, soutiendra la gestion des connaissances et l’apprentissage par un suivi et une évaluation rigoureux, et sera responsable de la livraison dans les délais et de la qualité de tous les projets relevant de la stratégie pays. Il ou elle veillera également à la coordination, à l’intégration et à la complémentarité des différents domaines techniques afin d’optimiser les programmes et les projets.
II-À PROPOS DE VOUS
Le/La spécialiste en suivi et évaluation doit être titulaire d’un master en économie, relations internationales, politiques publiques, développement ou autre domaine pertinent. Une expérience professionnelle complémentaire peut remplacer un BSC Hons. Il/Elle doit également justifier d’au moins 5 à 7 ans d’expérience pertinente, à des niveaux de responsabilité croissants, dans le cadre de programmes utilisant diverses méthodes de suivi et de reporting des performances, d’élaboration d’indicateurs, de collecte et d’analyse de données, d’évaluation de la qualité des données (ou d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience).
Expérience avérée en systèmes de suivi des performances de projets, de leur conception et de leur mise en œuvre. Expérience avérée en soutien à l’élaboration de propositions pour garantir l’utilisation de cadres de résultats fondés sur des données probantes, menant à la conception de méthodologies de mise en œuvre logiques .
Spécialiste JD MERL_révisé.2025..pdf
Localisation : Yaoundé-CO
Sous la responsabilité du : Chef de programme
Date limite de candidature : 21/04/2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l’enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l’emploi, ou sur tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de la cessation de l’emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.