myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %.
Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 et de leur fournir les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
myAgro Côte d’Ivoire est à la recherche d’un(e) directeur(trice) pays qui sait porter plusieurs casquettes et mettre de la boue sur les bottes avec l’équipe. Vous:
- superviserez les opérations quotidiennes de notre programme, y compris la fonction commerciale ainsi que les opérations de back-office.
- veillerez à son efficacité pour atteindre et soutenir les petits agriculteurs.
- établirez des stratégies de vente, créerez des systèmes de gestion de la performance et des outils de reporting.
- contribuerez également à l’expansion, à l’innovation et à l’établissement de myAgro en tant que leader dans le secteur agricole.
Votre quotidien sera diversifié dans ce qui est nécessaire et exigé de vous, comme c’est souvent le cas dans les start-ups à croissance rapide. Certains jours, vous visiterez le champ, où vous travaillerez avec l’équipe de vente, visiterez et parlerez avec les agriculteurs, et comprendrez comment myAgro peut améliorer ses ventes et avoir un impact sur les résultats. D’autres jours, vous pouvez travailler à l’établissement d’un budget et à l’examen des politiques de ressources humaines ou contribuer aux plans opérationnels de la saison suivante.
Objectifs pour les 2 prochaines années en Côte d’Ivoire :
- Échelle : Atteindre la croissance du programme, à partir de 500 agriculteurs et de 7 500 au cours de la deuxième année.
- Impact : Augmenter l’impact moyen par agriculteur, assurer la satisfaction des agriculteurs et leur réinscription au programme.
- Durabilité : Améliorer la viabilité financière grâce à la planification budgétaire, à l’amélioration des processus et à l’efficacité des ratios de dotation, appuyés par une formation et une gestion excellentes.
- Capacité organisationnelle : Constituer une équipe compétente en recrutant et en formant, et en investissant dans le développement professionnel des dirigeants de la Côte d’Ivoire.
Vous devrez :
- Gérer tous les aspects du programme de base, y compris l’élaboration des processus opérationnels, la budgétisation, la surveillance et l’évaluation, ainsi que la gestion du personnel.
- Diriger l’expansion du programme en mettant sur pied une équipe de vente et des processus de vente très performants, en identifiant les opportunités de croissance centrées sur les agriculteurs et en établissant des partenariats efficaces avec les organisations locales.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour surveiller les progrès du programme et cerner les possibilités d’amélioration.
- Collaborer avec l’équipe mondiale sur la stratégie gouvernementale de myAgro, en mettant l’accent sur le partage de notre travail, l’obtention de l’adhésion et l’exploration de nouvelles opportunités.
- Diriger une équipe de 15+ employés, qui passera à 50+ dans un avenir proche, afin d’assurer la prestation d’un programme de haute qualité dans tout le pays.
- Guider la stratégie de myAgro en collaborant avec le chef de l’exploitation et l’équipe de direction sur les stratégies et les objectifs du programme.
- Assurer le respect des normes nationales et locales de gestion financière.
Vous avez :
Expérience requise :
- Maîtrise du français et de l’anglais
- 10+ ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership organisationnel.
- La capacité de travailler avec des ressources limitées et d’adopter une approche pratique.
- De préférence, vous avez un mélange de rôles en entreprise et à but non lucratif, avec une expérience de la mise en œuvre de projets dans des pays en développement.
- Expérience de la gestion de budgets, de la collaboration avec des partenaires externes et de la direction d’équipes.
- Une passion pour le soutien aux petits exploitants agricoles et l’amélioration de leurs moyens de subsistance.
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Incluez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Vous devriez également répondre au sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers le sondage Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons au fur et à mesure. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et, généralement, un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.