Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) lance un avis de recrutement d’un(e) Analyste de programme Suivi & Evaluation, République Démocratique du Congo

 

 

Détails

Mission et objectifs

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) intervient dans plus de 150 pays et territoires qui abritent la grande majorité de la population mondiale. Sa mission : faire en sorte que chaque grossesse soit désirée, que chaque accouchement soit sans danger et que le potentiel de chaque jeune soit pleinement réalisé. Guidé par le programme d’action de 1994 de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD), UNFPA collabore avec les gouvernements, la société civile et d’autres organismes pour faire progresser sa mission. Le rapport global de la CIPD au-delà de 2014, publié en février 2014, a révélé l’ampleur des progrès accomplis et le travail considérable qui reste à faire. Les actions et recommandations identifiées dans le rapport sont cruciales pour atteindre les objectifs du Programme d’action de la CIPD et son lien avec le programme de développement pour l’après-2015. Depuis que UNFPA a commencé à travailler en 1969, le nombre – et le taux – de femmes décédées des suites de complications liées à la grossesse ou à l’accouchement a été réduit de moitié. Les familles sont plus petites et en meilleure santé. Une meilleure interconnexion et responsabilisation des jeunes.

Contexte

La République démocratique du Congo (RDC) reste l’une des crises humanitaires les plus complexes et les plus prolongées au monde. Selon l’aperçu des besoins humanitaires (HNO), 26,4 millions de personnes auront besoin d’une aide humanitaire en 2023. L’année 2022 a été marqué par la résurgence du groupe rebelle armé M23, la recrudescence des attaques des ADFs et la reprise de la guerre en République Démocratique du Congo. Depuis lors le Pays a connu des situations sécuritaires tendues dans différentes zones géographiques, la partie Est du Pays étant la zone la plus particulièrement touchée par ces conflits armés. La reprise de la guerre a causé beaucoup de pertes des vies humaines, des milliers de réfugiés et de déplacés internes, la destruction des infrastructures et équipements communautaires. La crise actuelle de M23 a provoqué des conséquences humanitaires sévères, avec notamment des déplacements de population supplémentaires dans le Nord-Kivu, en plus d’avoir des effets indirects sur d’autres provinces du pays, particulièrement en Ituri. Des progrès ont par contre été enregistrés en termes de stabilisation dans d’autres provinces, y compris au Tanganyika. Les conflits armés et les violations flagrantes des droits de l’homme, notamment les violences sexuelles, les violations graves à l’encontre des enfants des femmes, la violence communautaire contre les civils non armés, continuent de pousser des millions de personnes à rechercher la sécurité loin de chez elles. Plus de 5,7 millions de personnes sont déplacées à l’intérieur de leur pays, soit le nombre le plus élevé du continent africain. Les conflits armés ont exacerbé la méfiance entre les personnes de différentes couches sociales et ethniques, a augmenté le niveau de violence communautaire, la participation des civils dans les violences armées et les rumeurs, la désinformation et les messages de haine comme facteurs favorisants les violences et impliquant les jeunes comme acteurs de violences ou victimes ; certains jeunes sont recrutés comme des terroristes dans les groupes armes. Malgré les efforts sur le plan politique, des efforts du Gouvernement de la RDC et d’autres pays ainsi que de la communauté international pour mettre fin au conflit armé actuel, l’insécurité persiste, le manque de cohésion sociale se fait sentir sur le terrain, les rumeurs, la désinformation en ligne sèment la confusion et alimente le risque de perpétration de violences communautaire impliquant les jeunes, les femmes, les civils non armés comme acteurs ou victimes. En tant qu’agence des Nations Unies assurant le leadership sur les questions en lien a la jeunesse, la paix, la sécurité et les VBGs, UNFPA veut recruter un professionnel International sous contrat de volontaire des Nations afin d’assurer la coordination de la réponse en lien avec la prévention de la violence communautaire, protection des civils non armés, la jeunesse, la paix et là sécurité.

Description de la tâche

L’UNFPA RDC met en œuvre dans l’est de la RDC plusieurs projets humanitaires et de développement. L’UNFPA RDC a reçu un financement du FCDO pour mettre en œuvre un projet spécifique sur les interventions d’urgence et le renforcement des systèmes de santé pour de meilleurs services de santé sexuelle et reproductive (SSR) sensibles au genre. Le responsable du suivi et de l’évaluation joue un rôle essentiel pour assurer la responsabilité, la transparence et la prise de décision fondée sur des preuves tout au long du projet, contribuant ainsi à son succès global. Vous serez responsable de : Le chargé du suivi et de l’évaluation jouera un rôle central au sein de l’équipe de mise en œuvre du projet pour assurer la réalisation des résultats attendus du projet grâce à une utilisation optimale et efficace des ressources, un suivi de la qualité, des rapports et une communication des résultats avec d’autres acteurs ; Plus précisément, il/elle sera responsable des tâches et responsabilités substantives suivantes : A. Principales responsabilités en matière de suivi et d’évaluation et d’obtention des résultats stratégiques • Soutenir la conception, la mise en œuvre et la gestion du cadre de résultats afin de suivre les progrès, d’évaluer les résultats et d’assurer l’exactitude des rapports aux parties prenantes, aux partenaires et aux donateurs. • S’assurer que les indicateurs et toutes les activités s’alignent sur les objectifs et les résultats attendus du projet • Mettre en place des systèmes de gestion des données robustes et définir des indicateurs de performance clés, des bases de référence et des cibles . • Suivre le rendement par rapport aux plans de travail et le cadre logique du projet • Veiller à ce que les produits soient livrés en temps opportun et à ce que les défis qui pourraient entraver les progrès soient cernés. • Fournir des mises à jour des performances en temps réel via des tableaux de bord et des outils de visualisation de la progression. • Mener les processus d’examen, d’évaluation et toutes les études prévues sur le projet • Effectuer des visites sur le terrain et renforcer les capacités du personnel de la propriété intellectuelle et de l’UNFPA en matière d’outils de collecte de données, de suivi et d’établissement de rapports. • Promouvoir l’utilisation des conclusions des évaluations, des enseignements tirés et des conclusions d’autres études et évaluations liées aux domaines d’activité de l’UNFPA en matière de planification stratégique continue, d’élaboration de programmes, de stratégies de fond, de politiques, d’outils et d’approches. B. Production de données probantes / Développement et diffusion des connaissances et d’apprentissages • Renforcer la collecte, la visualisation et l’utilisation des données afin d’améliorer les programmes fondés sur des données probantes et la prise de décisions fondées sur des données. • Contribuer à l’identification, à l’analyse/synthèse, à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques et des leçons apprises dans le suivi et l’évaluation du projet. • Contribuer à l’apprentissage organisationnel et au partage des connaissances avec le CO. • Suivre et analyser les rapports d’évaluation, synthétiser les résultats des évaluations et diffuser les enseignements tirés de l’expérience afin d’améliorer la pertinence, l’efficacité, l’efficience et l’impact des activités de l’UNFPA . • Rester au courant des dernières discussions et développements, des nouvelles compétences et connaissances en matière de suivi et d’évaluation en lisant régulièrement des articles, des documents, des présentations et des publications. • Organiser des ateliers et des événements d’apprentissage, documenter et partager les principales conclusions avec les partenaires et fournir des commentaires aux équipes de terrain pour aligner les activités sur les exigences de S&E. C. Mobilisation des ressources et partenariat • Assurer l’assurance qualité des propositions et des rapports des donateurs pour assurer l’intégration de la gestion axée sur les résultats. • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la direction du FNUAP Effectuer toute autre tâche requise par la direction du Bureau de UNFPA en DRC

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

3 années

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

3 ans

Langues

French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Bachelor degree or equivalent en santé publique, sciences sociales, études de genre, informatique ou dans toute discipline liée au suivi et à l’évaluation/à la gestion de l’information.

Compétences et valeurs

• Intégrité et professionnalisme. • Responsabilité. • Engagement à l’apprentissage continu : Esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail. • Gestion des projets, Planification et organisation : Expérience dans la gestion de budget de projet, des personnes et le rapportage. Efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d’équipe et respect de la diversité : Aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: Compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances complexe et les synthétiser pour un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’intervention, disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation au sein de la zone, si nécessaire ; • Expérience de travail avec des adolescents, des jeunes, des groupes de femmes, des chefs traditionnels et religieux et les leaders d’opinion. • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Compétences et expérience

– Expérience professionnelle de plus en plus responsable, de préférence au moins deux ans au niveau international. Au moins 3 ans d’expérience en évaluation en santé et/ou en sciences sociales ; y compris la mise à jour périodique des compétences techniques. – De solides connaissances et une expertise en matière de suivi et d’évaluation sont requises. – Une solide expérience de la gestion des activités de suivi et d’évaluation au niveau des programmes et une capacité avérée à produire des résultats de bonne qualité et démontrables sont requises. – Une expérience des programmes, y compris de l’élaboration, de la planification, du suivi et de l’établissement de rapports, est souhaitable. – Une solide connaissance de la gestion axée sur les résultats est essentielle. – Une expérience de terrain, en particulier dans les pays fragiles ou touchés par des conflits, est souhaitable. – Capacité à réseauter avec des établissements d’enseignement, des associations professionnelles et des communautés de développement. – Compréhension démontrée des questions liées à la confidentialité, à la sûreté et à la sécurité des données et à d’autres préoccupations éthiques liées au partage de données sensibles entre les organismes humanitaires. – Excellentes compétences interpersonnelles et de communication : capacité à assurer la liaison avec les gens avec succès et efficacité dans un large éventail de fonctions dans un environnement multiculturel ; – Capacité à travailler de manière productive dans un environnement d’équipe ainsi qu’de manière indépendante, et capacité à gérer les demandes ou les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent ; – D’excellentes compétences verbales et écrites en anglais sont requises ; – Solides compétences analytiques et de leadership ; – Maîtrise des logiciels de bureautique actuels et des applications statistiques.

Domaine(s) d’expertise

Travail social, Technologies de l’information

Permis de conduire

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Le IUNV sera basé à Goma, et dans le contexte de sécurité actuelle, l’IUNV ne sera déployé que lorsqu’il aura complété la formation de Sécurité requise… Le coût et la disponibilité d’hébergement sont variés et accessibles. Au sujet des biens alimentaires, les marchés locaux offrent une variété des produits répondant aux sollicitations essentielles. Goma, Beni & Bukavu est considérée comme lieu d’affectation non familial. La situation sécuritaire y est volatile et l’on y note par moment des attaques des groupes armés. Au demeurant ; la capacité à vivre et à travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

 

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