Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) lance un avis de recrutement d’un(e) Responsable de soutien (poste réservé au personnel actuel du NRC), Addis-Abeba, Ethiopie

 

 

 

Description de l’emploi

Une opportunité passionnante de diriger le rôle de responsable du soutien pour une ONG internationale de premier plan travaillant en Éthiopie à Addis-Abeba.

Ce que nous recherchons

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un  responsable du soutien (HoS) hautement qualifié,  résilient et dynamique pour structurer et maintenir les processus, en mettant l’accent sur l’autonomisation des ressources humaines et la promotion d’une culture d’efficacité et de conformité.

En savoir plus sur le rôle

L’objectif du poste de chef de support est de s’assurer que toutes les fonctions de support fournissent un soutien de haute qualité et efficace pour la mise en œuvre du programme.

 Ce que tu feras

Management de ligne pour les responsables de soutien des finances, des ressources humaines, de l’administration et de la logistique et des TIC

Membre du Country Management Group (CMG)

Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du NRC et aux exigences des donateurs/auditeurs

Faciliter la contribution stratégique de la fonction de soutien à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action du pays

Fournir des informations sur le soutien opérationnel dans l’élaboration des propositions et coordonner et aligner le soutien opérationnel sur les plans du programme.

Responsable d’assurer un soutien de qualité à la mise en œuvre du projet.

Faciliter le budget de soutien principal, les budgets au niveau des pays et le développement du BPO, y compris l’évaluation et le suivi des coûts et des besoins en matière d’allocation des ressources

Veuillez télécharger la description détaillée du poste   pour en savoir plus sur le poste.        

Ce que vous apporterez

Contribuer activement et veiller à ce que des solutions soient trouvées dans les domaines stratégiques et opérationnels clés de la gestion budgétaire, de la logistique et des ressources humaines.

Responsable de la contribution au soutien opérationnel de la stratégie nationale et du plan d’urgence

Diriger l’élaboration et l’examen des politiques et procédures internes du NRC et contribuer aux processus de planification stratégique, y compris le développement de systèmes efficaces pour atteindre les objectifs fixés dans la stratégie du pays.

Assurer la mise en œuvre de qualité des plans d’approvisionnement et de recrutement

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la qualité de la gestion de la chaîne d’approvisionnement

Responsable de l’apprentissage organisationnel lié au soutien aux programmes, y compris le renforcement des capacités techniques

Suivis réguliers dans toutes les zones géographiques avec les services de support et le personnel

 Ce que nous offrons

Lieu d’affectation : Éthiopie, région d’Addis-Abeba.

Contrat : 24 mois (Contrat à Durée Déterminée – avec possibilité de prolongation)

Voyage : 30 %.

Salaire/avantages : Grade 11 sur l’échelle salariale nationale/internationale du NRC en Éthiopie

Le CNRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.

Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux.

Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce rôle est ouvert à tous les ressortissants.  

 Informations importantes sur le processus de candidature

Pour postuler en interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.

Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation.

Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans rapport avec cette offre d’emploi ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail  à [email protected]  avec le titre du poste comme objet.

 Pourquoi le CNRC? 

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés interviennent dans des situations de crise dans 40 pays, apportant chaque année une aide vitale et durable à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d’une organisation reconnue pour sa qualité d’aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l’épanouissement professionnel et l’innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d’une culture d’entreprise solidaire et d’un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :
  • traiter tout le monde avec respect et dignité
  • contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous
  • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
  • Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et aux abus sexuels.

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