Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) lance un avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur(rice) des risques et de la conformité, N’Djamena, Tchad

• Surveiller la conformité dans la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles du NRC par le biais de vérifications périodiques régulières, de visites sur le terrain et d’examens approfondis, comme convenu avec la haute direction/le CD
• En collaboration avec le personnel de programme et de soutien, support au développement de systèmes de gestion de documents, y compris le développement d’un système de remplissage et de référencement standard, y compris la formation et le conseil aux services responsables.
• Effectuer des vérifications ponctuelles et des rapports de visite sur le terrain sur divers aspects des opérations et des fonctions du CNRC, comme convenu et demandé ; suite aux visites sur le terrain, remplir des rapports basés sur les risques pour la haute direction et soutenir le suivi des recommandations.
• Soutenir chaque site de terrain du NRC dans la compilation d’une cartographie des risques basée sur la localisation mise à jour ; un accompagnement dans la formation du personnel et le développement d’une culture de gestion des risques ; faciliter les processus réguliers de suivi des risques ;
• Soutenir l’amélioration continue des normes opérationnelles
• Contribuer à l’apprentissage et au développement organisationnels en matière de conformité et de lutte contre la corruption au NRC en partageant l’apprentissage, l’expérience et les meilleures pratiques avec d’autres praticiens de la conformité et de la lutte contre la corruption au NRC. Sur la base des leçons et des preuves, mettre en œuvre des mécanismes de prévention pertinents.
• Organisateur des formations et des remises à niveau pour le personnel, les partenaires, etc. sur les différentes politiques du NRC, par exemple la politique anti-corruption du NRC, la sécurisation des initiatives de gestion des documents, la sensibilisation à la conformité, etc.
• Sous la direction du CD, soutenir la direction, au besoin, dans l’examen de documents ou la recherche de faits lors d’enquêtes sur des allégations liées à des fautes telles que le vol, la corruption, le favoritisme et similaires et produire les rapports requis.
• Soutenir le développement du cadre de conformité du NRC au Mali sur la base d’une compréhension approfondie des procédures et des directives du NRC, y compris le suivi des indicateurs de performance clés à intervalles réguliers.
• Servir de point focal pour la protection des données, ce qui comprendra la facilitation d’une cartographie des processus de données de toutes les activités de traitement des données, la surveillance de la collecte de données d’informations sensibles et des conseils sur les évaluations d’impact et les violations de données.
• Travailler, lorsqu’il est assigné, en tant que point focal d’audit bailleurs – ce qui comprend la création d’un calendrier et d’une structure de classement, la communication avec les auditeurs et la liaison avec les points focaux départementaux ;
• Développer et déployer un suivi des recommandations internes et externes (ex : des rapports d’audit, des enquêtes, des évaluations, des missions, etc.), faire des analyses régulières et travailler avec les chefs de département pour surveiller le suivi des recommandations ;
• Effectuer des contrôles ponctuels sur les problèmes à haut risque sous la fonction R&C (ex : COTER, protection des données, anti-corruption, etc.), ainsi que soutenir les contrôles ponctuels sur les problèmes à haut risque au sein d’autres départements, en coordination avec les chefs de département. Des rapports décrivant les problèmes à haut risque seront fournis à la CMG, y comprenant des recommandations relatives aux politiques et procédures du CNRC.

Qualifications essentielles  :

• Licence dans un domaine universitaire pertinent (humanitaire, logistique, audit, finances, administration publique et similaires)
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de responsabilité dans des fonctions de conformité ou de gestion des risques, ou dans d’autres secteurs, notamment l’éthique, la gestion des programmes, les subventions, les partenariats, etc… Combiné à une expérience dans le secteur humanitaire sera une valeur ajoutée. 
• L’expérience pertinente pourrait inclure le travail dans la prestation de programmes, la gestion des subventions, les partenariats, les audits, etc. 
• Le CNRC préfère quelqu’un avec une expérience holistique dans les fonctions de programme et de soutien (support).
• Maîtrise parfaite du français parlé et écrit
• Une connaissance pratique de l’anglais sera une valeur ajoutée
• Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles
• Excellentes capacités d’analyse, de présentation et de production de rapports
• Capacité à répondre aux priorités changeantes.
• Capacité à travailler de manière autonome de sa propre initiative

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte  :

• Connaissance des règles et règlements des donateurs et des procédures des ONGI
• Souci du détail et capacité à structurer une grande quantité d’informations de manière facilement accessible
• Connaissance du contexte réglementaire au Tchad.
• Expérience dans l’élaboration de procédures internes, de documents juridiques, de contrats…

• traiter tout le monde avec respect et dignité 
• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 
• Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et aux abus sexuels.