Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) lance un avis de recrutement d’un(e) Assistant(e) de programme pour l’alimentation scolaire, Brazzaville, République du Congo
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le PAM en République du Congo encourage la diversité et l’inclusion.
Ce poste est basé à Brazzaville et relève du Responsable de l’alimentation scolaire / Responsable de l’Activité 2.
LE RÔLE
Effectuer des processus et activités spécialisés et/ou standardisés liés aux politiques et programmes afin de soutenir la mise en œuvre efficace des interventions d’assistance.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Exécuter des processus et activités spécialisés et/ou standardisés dans un domaine technique spécifique, en veillant à leur alignement avec les politiques et directives générales du programme.
Fournir un appui à la gestion de projet et/ou un soutien administratif général conformément aux objectifs établis et aux politiques et procédures du PAM.
Dans le domaine de responsabilité spécifique, compiler des données et contribuer à leur analyse ainsi qu’à la préparation de rapports (par exemple : besoins en assistance alimentaire, utilisation des ressources, état du programme, performance) pour appuyer la prise de décisions opérationnelles.
Assurer un enregistrement précis et ponctuel des données dans le domaine technique concerné (par exemple : évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité), en suivant les normes et directives institutionnelles.
Collaborer et échanger des informations avec les homologues internes afin de favoriser une coordination efficace, une bonne mise en œuvre et un suivi adéquat des activités en cours.
Appuyer la communication et la coordination des activités avec les partenaires locaux, agences, ONG et institutions gouvernementales.
Servir de point de contact pour répondre à diverses questions opérationnelles générales, en sollicitant de l’aide si nécessaire.
Suivre les pratiques standards de préparation aux situations d’urgence afin de permettre au PAM de réagir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Éducation :
Fin de l’enseignement secondaire. Un certificat postsecondaire dans un domaine fonctionnel connexe est souhaité.
Expérience :
Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
Connaissances et Compétences :
- A faciliter la communication avec des équipes techniques (ex. : nutrition, VAM, etc.).
- A contribué à la mise en œuvre de programmes.
- A observé ou assisté à des discussions politiques.
Langue :
Maîtrise orale et écrite du français (langue utilisée au lieu d’affectation) et de la langue des Nations Unies utilisée au bureau, si elle est différente.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.
- Veuillez nous contacter à[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.