L’ONG CARE lance un avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) Technique en Santé de la Reproduction, Tahoua, Niger

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Prévention des conflits, la santé de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers les 7 régions du Niger et 12 régions du Burkina Faso.

CARE Niger/Burkina Faso recherche une Chargée Technique en Santé de la Reproduction pour son projet « d’Assistance multisectorielle intégrée pour les populations déplacées, rapatriées et les communautés d’accueil touchées par les crises au Niger ». Le poste sera basé à Tahoua avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.

I. RESUME DE L’EMPLOI                

La Chargée Technique Santé Sexuel et Reproductive est responsable de la bonne exécution des activités sur la santé de la reproduction du projet. A ce titre, il/elle oriente et prodigue des conseils pratiques sur la prise en compte effective de la Santé de la Reproduction dans la conduite des activités notamment dans l’appui à la fourniture des services de santé primaires, axés sur les soins de santé sexuelle et reproductive. Ces diverses actions couplées aux activités éducatives menées par les relais communautaires viseront à sensibiliser la population sur les services disponibles et promouvoir les droits en matière de SSR.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Organiser les activités de soutien à la santé de la reproduction pour garantir un bon fonctionnement des centres de santé :

• Réaliser des évaluations techniques inclusives (collaboration avec les ministères et communautés) des besoins et des préoccupations des hommes et des femmes, de tous les âge, situation social, handicap ou statut, pour la réhabilitation d’établissements de santé.
• Dresser un plan de renforcement qui inclue la fourniture des produits médicaux, la réhabilitant des infrastructures si nécessaires et la création des espaces confidentiels au sein des formations sanitaires pour les soins SSR
• Mettre en œuvre le plan de renforcement par : i) achat et la dotation en produits médicaux ; ii) la réhabilitation des infrastructures avec si nécessaire des installations de gestion des déchets, des systèmes d’énergie solaire ; iii) la construction de hangars pour les causeries éducatives ; iv) la construction ou réhabilitation des magasins de stockage des intrants et v) la création et l’équipement des espaces confidentiels sûrs
• Encadrer et appuyer les équipes mobiles pour offrir des services conformes à l’Ensemble Minimum de Services Initiaux (EMSI),
• Former les prestataires de soins de santé sur l’approche inclusive et tenant compte des femmes, filles garçons et hommes dans l’octroi de soins en SSR selon les standards du dispositif minium d’urgence (DMU) pour la SSR
• Appuyer, suivre et coordonner le travail de renforcement de capacité du personnel des structures de santé de la zone, ceux de l’ONG de mise en œuvre et ceux des structures communautaires sur activités de santé sexuelle et reproductive
• Assurer un mentorat continu et un accompagnement aux prestataires de soins de santé.
• Organiser des activités de motivation aux prestataires de soins de santé et aux relais communautaires y compris à travers des primes ou gratifications périodiques.
• Assurer que les formations sanitaires fournissent des services de soins de santé préventifs et curatifs pour lutter contre les maladies transmissibles et non transmissibles courantes, adaptés aux spécificités de chaque pays afin de ne pas nuire dans les situations d’urgence et conformément aux directives des ministères de la santé.
• Assurer que les formations sanitaires fournissent des services de santé sexuelle, reproductive, maternelle, néonatale et infantile en situation d’urgence
• Former les groupes communautaires qui relieront les groupes AMAL à la communauté et réfléchiront aux inégalités des genres liés à la nutrition, SSR et VSFG en situation d’urgence à travers des consultations communautaires
• Engager les prestataires de santé pour améliorer la qualité des services de SSR, nutrition et VSFG fournis aux mères adolescentes à travers des consultations
• Fournir une formation de base et/ou de recyclage aux relais communautaires sur les soins essentiels communautaires (SEC) : les soins de santé primaires, les sujets liés à la PSP, le référencement éthique des survivant.e.s. des VSFG.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplôme de Technicienne Supérieur de la Santé, Sage-femme, ou Bac+4 avec une combinaison de formations équivalente pouvant satisfaire à la qualité du travail demandé
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la livraison des soins de santé reproductive dans une formation sanitaire ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des activités de santé de la reproduction surtout au niveau communautaire ;
• Avoir aussi travaillé ou collaboré avec des acteurs de développement et de l’humanitaire en milieu rural pour appuyer les actions de santé pour le bien être des communautés ;
• Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
• Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
• Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
• Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité ;
• Avoir un esprit de communication orale et écrite et parler l’anglais serait un atout.

IV. PIECES A FOURNIR

• Une lettre de motivation adressée à M. le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
• Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de téléphonique.

V.  DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 25 avril 2025 par email à l’adresse suivante : [email protected]