L’ONG CARE lance un avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) Technique Nutrition, Tahoua/Maradi, Niger

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Prévention des conflits, la santé de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers les 7 régions du Niger et 12 régions du Burkina Faso.

CARE Niger/Burkina Faso recherche un (e) Chargé (e) Technique Nutrition son programme de réponse humanitaire au Niger. Le poste sera basé à Tahoua ou à Maradi ou à Zinder ou à Diffa avec des déplacements fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.

I. RESUME DE L’EMPLOI                

Le poste de Chargé (e) Technique Nutrition s’inscrit dans une dimension d’amélioration de l’état nutritionnel des mères et des enfants de la zone du projet. Il ou elle doit accomplir ses tâches sous la supervision du Chef de projet.  Il ou elle est responsable en général de l’exécution des activités liées à la promotion de bonnes pratiques en matière de nutrition, d’alimentation, de soins et d’affection aux enfants vulnérables à la malnutrition.

Le/La CT Nutrition peut s’appuyer sur la coordination humanitaire ou les partenaires des services techniques ou du bureau national de PAM pour apportera à l’équipe du projet son analyse sur l’évolution, la mise en œuvre, les défis des politiques et stratégies sur la nutrition et l’éducation nutritionnelle en vue d’informer la mise en œuvre et les études/évaluations du projet.

Il ou elle sera responsable de renforcer les capacités des staffs du programme en matière de nutrition communautaire et à l’école. Il ou elle est responsable pour rédiger des notes de capitalisation sur l’expérience du projet en matière de nutrition.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Développer et coordonner un paquet d’activités communautaires en matière de nutrition en lien avec le cadre opérationnel défini par le bailleur :

• Elaboration d’un guide synthétique qui aidera à orienter les superviseurs/agents de terrain sur l’approche et les détails de sa mise en œuvre
• Décrire clairement les points clés du plan de communication du projet en matière de nutrition et des activités complémentaires
• Former les superviseurs/agents de terrain sur le guide simplifié et le plan de communication
• Elaborer une checklist des extrants et changements attendus au niveau communautaire, au niveau ménage et au niveau des individus en matière de nutrition
• Faire de cette checklist un point d’engagement de performance du projet à tous les niveaux

Identifier et assurer la diffusion des attitudes et pratiques qui préviennent la malnutrition à tous les niveaux :

•  Appuyer la promotion des pratiques familiales essentielles (PFE) dans les ménages et les communautés
• Assurer une communication et une appropriation de l’approche ANJE dans les communautés
• Mettre en œuvre efficacement le plan de communication sur la nutrition
• Identifier d’autres pratiques locales en matière de santé et nutrition qui préviennent la malnutrition
• Appuyer les agents de terrain dans le suivi de l’application des pratiques de prévention de la malnutrition à domicile
• Promouvoir le changement de comportement
• Faire un feed back régulier sur la conduite de activités de prise en charge de la malnutrition au superviseur direct
• Suivre et évaluer la mise en œuvre du plan de communication

Renforcer les capacités des ménages et des organisations communautaires dans la gestion des problèmes de nutrition :

• Identifier des relais communautaires à former
• Coordonner avec PAM et les autorités sanitaires la formation et l’équipement des relais communautaires
• Organiser, structurer et former les bénéficiaires (au besoin sur la nutrition communautaire) par exemple en intégrant MMD et nutrition communautaire
• Assurer l’orientation/encadrement des femmes et des organisations communautaires
• Développer un plan de formation pour assurer le transfert de compétences
• Mettre en place des FARN pour l’apprentissage et la diffusion des bons comportements et pratiques éprouvées de nutrition
• Mettre en place des groupes de soutien à l’allaitement maternel et l’alimentation de l’enfant
• Renforcer les capacités des femmes et des organisations communautaires afin de leur permettre d’avoir le leadership dans l’organisation des activités de gestion de problème de la nutrition
• Conduire un plaidoyer local pour que les groupements jouent un rôle moteur dans le suivi et l’encadrement communautaire
• Proposer des outils adaptés et mis à jour pour le suivi spécifique des activités de structures communautaires en matière de nutrition

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplôme d’études supérieures (BAC+4) en nutrition, sciences sociales ou dans le domaine du développement communautaire.
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la livraison des activités de nutrition (prise en charge et prévention) dans une formation sanitaire ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des activités de nutrition au niveau communautaire ;
• Avoir aussi travaillé ou collaboré avec des acteurs de développement et de l’humanitaire en milieu rural pour appuyer les actions de santé nutrition pour le bien être des communautés ;
• Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
• Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
• Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
• Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.
• Avoir un esprit de communication orale et écrite et parler l’anglais serait un atout.

IV.  PIECES A FOURNIR

• Une lettre de motivation adressée à M. le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
• Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de téléphonique.

V. DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 25 Avril 2025 par email à l’adresse suivante : [email protected]