Accueil » Opportunités » Afrique » Sénégal » Le programme des Volontaires des Nations Unies (UNV) lance un avis de recrutement d’un Volontaire Coordonnateur régional pour l’Année internationale des volontaires pour le développement durable (IVY 2026), Dakar, Sénégal
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisation des Nations Unies qui contribue à la paix et au développement par le volontariat dans le monde entier. Le volontariat est un puissant moyen d’impliquer les populations dans la résolution des défis du développement et peut transformer le rythme et la nature du développement. Le volontariat profite à la société dans son ensemble et aux volontaires individuels en renforçant la confiance, la solidarité et la réciprocité entre les citoyens, et en créant des opportunités de participation ciblées.
Français Le Bureau régional VNU pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA) assure la supervision et l’orientation stratégique des unités de terrain du programme VNU dans la région et est responsable du placement des Volontaires des Nations Unies mobilisés pour les agences, fonds et programmes des Nations Unies axés sur la paix, le développement et les besoins humanitaires. Le Bureau régional VNU représente et positionne stratégiquement le programme VNU et rapproche les services et les solutions du programme VNU de ses partenaires des gouvernements, des entités des Nations Unies, de la société civile et du secteur privé. Relevant du chef d’équipe du secrétariat IVY 2026 au sein de la Section des relations extérieures et de la communication (ERCS) au siège du programme VNU à Bonn, en Allemagne, et rattaché au gestionnaire de portefeuille régional, le coordinateur régional IVY 2026 soutiendra la planification et la mise en œuvre des initiatives IVY 2026 dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Ce rôle sera axé sur la sensibilisation, le renforcement des partenariats et les efforts de plaidoyer pour promouvoir le volontariat et maximiser l’impact d’IVY 2026. —————- Le programme des Volontaires des Nations Unies s’engage à favoriser un lieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et respectée. Français Conformément à la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les personnes handicapées en fournissant des aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et tout au long de la mission. Les accessibilités suivantes sont déjà en place [supprimer ce qui n’est pas applicable !] : • Entrée principale : L’entrée principale (ou une entrée alternative) du bâtiment est accessible aux fauteuils roulants (par exemple, des rampes, des mains courantes, des ascenseurs, etc. sont disponibles) • Espaces de bureau : Au moins un bureau/poste de travail, une salle de conférence et une salle de bain sont accessibles aux fauteuils roulants • Matériel de bureau : Les tables, imprimantes et autres équipements de bureau sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. • Installations signalées : Toutes les installations accessibles sont signalées par des symboles ou des panneaux • Technologie d’assistance : Une technologie d’assistance peut être fournie sur demande (par exemple, un preneur de notes en braille, des imprimantes, un logiciel de lecture d’écran, etc.) • Accessibilité informatique : Les systèmes et outils informatiques sont accessibles (par exemple, un site Web, un intranet, etc.) • Signaux auditifs : Le système d’alerte d’urgence dispose de signaux auditifs • Langue des signes : Une interprétation en langue des signes peut être fournie sur demande (par exemple, en anglais, en américain et/ou dans d’autres langues) • Sous-titrage : Des services de sous-titrage peuvent être fournis sur demande (par exemple, des services CART sur place ou à distance, un sous-titrage codé pour les vidéos) • Repères visuels : Le système d’alerte d’urgence dispose de repères visuels L’aménagement raisonnable fait référence aux « modifications et ajustements nécessaires et appropriés, n’imposant pas de charge disproportionnée ou excessive, lorsque cela est nécessaire dans un cas particulier, pour garantir que les personnes handicapées puissent jouir ou exercer leurs droits de l’homme et leurs libertés fondamentales sur la base de l’égalité avec les autres » (article 2 de la CDPH de l’ONU). Ces aménagements peuvent varier en fonction des besoins et des circonstances individuels.
Sensibilisation, plaidoyer et création de partenariats : • Diriger un exercice de cartographie des parties prenantes pour IVY 2026, en collaboration avec le responsable du portefeuille régional et le bureau régional. • Mener des efforts de sensibilisation régionale pour promouvoir IVY 2026 auprès des parties prenantes concernées dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en favorisant l’engagement avec les gouvernements, les entités partenaires des Nations Unies, les organisations de la société civile (OSC), les organisations de volontaires (OVI), le secteur privé et le monde universitaire. • Renforcer les partenariats régionaux et le partage des connaissances sur IVY 2026 par le biais d’événements de réseautage, de webinaires et de discussions thématiques pour un public externe. • Représenter le programme VNU dans les forums, événements et consultations régionaux pertinents avec les parties prenantes externes pour plaider en faveur de la mise en œuvre d’IVY 2026. • Adapter les supports de communication élaborés par le Secrétariat d’IVY afin de garantir leur pertinence et leur impact dans la région et identifier les opportunités d’initiatives de communication spéciales qui contribuent à accroître la visibilité d’IVY 2026, en collaboration avec l’équipe de communication régionale. • Fournir des conseils et un soutien pratique aux unités de terrain du programme VNU pour la promotion d’IVY 2026 au niveau national. Coordination et mise en œuvre • Contribuer à la désignation de points focaux nationaux IVY 2026 par les gouvernements de la région et soutenir un large engagement des parties prenantes et le fonctionnement efficace des comités nationaux qu’ils coordonnent au niveau des pays. • Faciliter le réseautage et l’échange d’expériences sur IVY 2026 entre les parties prenantes externes, y compris les gouvernements, les entités des Nations Unies, les OSC, les OIV, le secteur privé et le monde universitaire de la région. • Soutenir le programme VNU ROWCA et les unités de terrain du programme VNU dans l’intégration et la promotion d’IVY 2026 dans leurs initiatives et réseaux en cours. • Participer à des échanges entre pairs avec d’autres coordonnateurs régionaux pour aligner les stratégies, partager des idées et renforcer la collaboration interrégionale sur la mise en œuvre d’IVY 2026. Suivi, rapports et gestion des connaissances • Suivre et évaluer les progrès et l’impact des initiatives IVY 2026 mises en œuvre par les parties prenantes externes concernées dans la région. • Recueillir et analyser des données sur l’engagement des volontaires et le renforcement des partenariats à la suite de l’IVY 2026. • Préparer des rapports, des notes d’information et des fiches d’information sur l’IVY 2026 en fonction des expériences régionales et nationales et des leçons apprises. • Soutenir les efforts de gestion des connaissances en documentant et en diffusant les réussites et les meilleures pratiques et en facilitant la contribution des parties prenantes externes concernées au portail de connaissances du programme VNU sur l’Année internationale des volontaires. Résultats attendus : • Points focaux et comités nationaux IVY 2026 établis par les gouvernements de la région ROWCA et menant activement des initiatives de volontariat. • Exécution réussie de campagnes de plaidoyer régionales, favorisant une sensibilisation et un engagement accrus dans l’IVY 2026 par les parties prenantes externes et internes. • Renforcement des partenariats régionaux grâce à une forte collaboration pour l’IVY 2026.• Documentation complète des meilleures pratiques, des réussites et des leçons apprises en relation avec IVY 2026 pour éclairer les initiatives futures. • Capacité renforcée des parties prenantes nationales et régionales à soutenir la promotion du volontariat IVY 2026.
18 – 80
7 années
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
7 ans
English, Niveau: Fluent, Requis French, Niveau: Working knowledge, Requis
Licence ou équivalent dans un domaine lié au développement communautaire ou social, à la gestion de projet, aux sciences sociales ou à un domaine connexe. Un master est préférable.
• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité et innovation • Réflexion stratégique et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme et intégrité
Français • Au moins 7 ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans l’engagement des parties prenantes, le plaidoyer, la gestion de programmes, la mobilisation des ressources ou l’établissement de partenariats. • Connaissance du contexte régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, y compris les tendances du volontariat, les cadres politiques et les défis du développement. • Une expérience de travail avec un gouvernement national dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre sera un atout. • Une expérience en gestion de programmes dans les pays en développement est souhaitable. • Solide expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats avec des institutions gouvernementales, des entités des Nations Unies et des organisations de la société civile. • Solide connaissance et solide expérience de travail avec des programmes de volontariat, des ONG, des OSC et des OIV. • Avoir une affinité ou un intérêt pour la mobilisation et l’engagement des volontaires et le volontariat en tant que mécanisme de développement durable, et le système des Nations Unies. • Excellentes compétences en communication orale et écrite. • Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) • La maîtrise de l’anglais est requise ; la connaissance d’une langue régionale est un atout • Motivé, capable de travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés.
Communication, Développement communautaire, Programmes de développement
S’agissant d’une mission d’expert volontaire international des Nations Unies, le/la Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et de ses autres besoins essentiels. Avantages et droits : Les indemnités et droits versés aux Volontaires des Nations Unies ont pour but de leur permettre de maintenir un niveau de vie sûr sur les lieux d’affectation, conformément aux normes des Nations Unies, sans encourir de frais personnels. Ces indemnités ne constituent en aucun cas une rémunération, une récompense ou un salaire en échange du service du/de la Volontaire des Nations Unies. Sous réserve des critères d’éligibilité spécifiques, du lieu d’affectation du/de la volontaire et du type et de la catégorie de contrat, le versement des indemnités commencera à la date de début de service. Indemnité de subsistance mensuelle (par mois) est d’environ 2815,72 USD Le différentiel d’expertise (par mois) est d’environ 1126,28 USD Somme forfaitaire (paiement unique) 4000 USD Indemnité de sortie (pour chaque mois servi, versée à la fin de la mission) 225 $ pour chaque mois servi Couverture médicale et assurance-vie Droits aux congés : Congés annuels : 2,5 jours accumulés par mois civil Congé de maladie certifié : 30 jours Congé de maladie non certifié/congé familial : 7 jours Congé d’apprentissage : 10 jours ouvrables par période de 12 mois consécutifs Congé de maternité : 16 semaines Congé de paternité : 10 jours Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits sur le lieu d’affectation à l’adresse https://app.unv.org/calculator . Les conditions de service complètes des Volontaires des Nations Unies sont disponibles à l’adresse https://explore.unv.org/cos.
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
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