Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) lance un avis de recrutement d’un(e) Facilitateur(rice) d’apprentissage, Dakar, Sénégal

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation impartiale, neutre et indépendante qui a pour mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de la guerre et de la violence interne et de leur fournir une assistance. Il s’efforce également de prévenir les souffrances en promouvant et en renforçant le droit international humanitaire et les principes humanitaires universels. La délégation régionale du CICR à Dakar coordonne les activités humanitaires de l’institution au Sénégal, en Guinée Bissau, en Gambie et au Cap Vert. Elle gère également des unités spécialisées régionales qui apportent un soutien et une expertise aux délégations du CICR en Afrique

Pouvez-vous captiver un public ? Avez-vous ce qu’il faut pour engager et motiver les participants?

Êtes-vous notre nouveau facilitateur d’apprentissage ?

La délégation régionale à Dakar cherche à pourvoir un poste de facilitateur d’apprentissage à temps plein dès que possible. Sous la supervision du Chef de l’Unité Apprentissage et Développement à Nairobi, le formateur facilite les cours internes de formation du personnel au Sénégal et dans toute l’Afrique, à la fois indépendamment et en coopération avec d’autres formateurs de l’unité.

Fonctions et responsabilités principales

• Dispense le cours d’intégration des nouvelles recrues au sein de l’institution ainsi que des formations sur la sécurité et d’autres sujets pertinents
• Soutien les relais formateurs
• Participe au suivi des participants avant et après les séances de formation en présentiel ou en virtuel
• Développe le contenu du cours en conformité avec les modules d’apprentissage et de développement existants
• Analyse les besoins en termes de formation
• Rédaction du rapport d’activité.

Connaissances et expérience minimales requises

• Excellente capacité de communication en anglais (niveau B2), y compris le discours public / la présentation orale, les techniques de présentation et la rédaction de textes complexes; capacité à dispenser des formations en anglais un atout majeur
• Un minimum de 5 ans d’expérience et/ou formation en « art oratoire » / discours public / acteur sera un atout important
• Expérience dans la formation d’adulte est un atout important
• Forte volonté de développement personnel dans le domaine de la formation est un atout important
• Un diplôme universitaire est souhaité, mais pas exclusivement en communication, en théâtre / fiction, en éducation, en commerce, en psychologie, etc.
• Solides compétences interculturelles : ouverture d’esprit et tolérance à l’égard des différentes cultures, religions et opinions
• Maîtrise du français oral et écrit ; d’autres langues, notamment l’anglais, constituent un atout majeur
•  Expérience à l’internationale un atout crucial
• Très bonnes compétences en informatique
• Capacité à gérer les groupes de manière efficace et amicale
• Individu très motivé ayant la volonté d’apporter une contribution significative
• Disponible pour les déplacements fréquents dans la région et au-delà, et capable d’accepter des horaires de travail irréguliers.

Comment postuler ?

 Les candidats intéressés possédant les compétences et l’expérience requises sont invités à soumettre leur demande accompagnée des documents usuels (lettre de motivation, CV et de certificats de travail) à l’adresse email suivante : [email protected] avec la mention Formateur.

Merci de cliquer sur ce lien ci-dessous pour remplir le formulaire préalable du poste.

https://forms.office.com/e/5PezRXpVap.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 avril 2025. Seuls les candidats retenus pour le test et les interviews seront contactés.

Les candidats doivent avoir le droit permanent de travailler au Sénégal.

Le CICR ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont gratuites pour tous les candidats et personne ne doit exiger de paiement ou de compensation pendant le processus de recrutement. Si le candidat se voit demander une quelconque rémunération, il doit le signaler au département RH du CICR par l’intermédiaire du contact de recrutement du CICR.