Avis de recrutement d’un community manager sénior
Contexte :
Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management , société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un Community manager Sénior afin de renforcer son équipe.
Missions :
- Etablir des plans de communication et des stratégies de marketing digital ;
- Prendre en charge la gestion client (liaisons réguliers et relation) ;
- Gérer les différents intervenants dans les projets ;
- Conduite et suivi d’avancements des projets ;
- KPI’s : Reporting statistiques et recommandations d’optimisations ;
- Générer des rapports sur le progrès des projets et notifications d’état ;
- Veille continue sur l’univers du social media.
Profil :
- Une solide culture web et des tendances internet ;
- Une totale compréhension des mécanismes communautaires ;
- Une connaissance et une maîtrise des différents réseaux sociaux et des outils liés ;
- Une aisance rédactionnelle et une orthographe rigoureuse ;
- Un très fort sens de l’organisation : appréhension des outils de gestion de projet (planning de validation, calendrier rédactionnel, brief créatif et technique, tableau de KPI’s).
Exigences de l’emploi :
- Excellente maîtrise de la langue française ; une bonne maîtrise de la langue anglaise sera appréciée ;
- Formation bac+5 ou plus ;
- Maîtrise des paramétrages techniques sur les différentes plateformes sociales (Twitter, Facebook, YouTube…) ;
- Compétences Managériales et des qualités rédactionnelles ;
- Avoir des compétences liées aux métiers de la communication digitale.
Formation exigée : Formation B+5 en Marketing /Marketing digital /Informatique/Business /Management ou certification dans le domaine
Expérience exigée : 2 à 3 ans.
Lieu de Travail : à Distance
Rémunération : Selon profil
Types de contrats : CDI à temps plein.
Candidature :
E-mail : [email protected]