L’ONG DEMI E recrute un chauffeur, Diffa, Niger

 

Supérieur hiérarchique direct: Responsable Administratif et financier

Superviseur indirect : Gestionnaire de projet

Nombre de positions ouvertes: 01

EQUIPE/PROGRAMME : PSRM

TYPE DE CONTRAT : CDD (12 mois renouvelables)

Lieu : Diffa

Contexte :

L’ONG Développement pour un Mieux Être (DEMI-E) lance un avis de recrutement d’un (01) Chauffeur immédiatement disponible pour le Projet de Sécurisation des Ressources des Ménages dans la région de Diffa (PSRM). Il sera basé au niveau du chef-lieu de la région de Diffa.

DEMI-E est une organisation de développement créée depuis 1997 et reconnue officiellement au Niger en 1998. Son siège social est à Zinder avec des représentations au niveau de Niamey et Diffa et des Equipes opérationnelles à Maradi, Tillabéry et Magaria. Elle s’est fixée comme mission de « contribuer au renforcement des capacités de résilience des communautés rurales et urbaines à travers la mise en œuvre des initiatives de développement autogérées ».

L’ONG DEMI-E travaille avec plusieurs partenaires à travers des actions dans quatre (04) principaux domaines à savoir : Eau, hygiène et assainissement (EHA), Environnement/Gestion des ressources naturelles, Sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et Protection sociale.

Dans le cadre d’un partenariat avec l’ONG Christoffel-Blindenmission (CBM), l’ONG DEMI-E participe à la mise en œuvre du Projet de Sécurisation  des Ressources des Ménages (PSRM) dont l’objectif est de Contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des personnes handicapées, de leurs familles et d’autres  groupes vulnérables de la Région de Diffa. Ce projet, d’une durée de vingt-huit (28) mois, est financé par le Gouvernement allemand à travers BMZ/bengo.

C’est dans le cadre de la constitution de l’équipe du projet que l’ONG DEMI- E  lance cet avis de recrutement.

 

Résumé du poste :

En tant que Chauffeur du projet, il sera responsable de la conduite du véhicule affecté sur le projet ainsi que de la gestion logistique.

 

Description de l’emploi :

Le Chauffeur va rapporter au Responsable administratif et financier de DEMI-E (en collaboration avec le Gestionnaire du projet).

Le Comptable sera basé à Diffa, avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet à savoir les communes de Diffa et Chétimari. Il sera chargé d’assurer la conduite du véhicule affecté au projet pour contribuer à ce que les activités prévues soient exécutées sur le terrain.

 

Principales tâches à exécuter :

Sous la supervision du RAF Diffa, le/la titulaire du poste sera responsable de l’entretien du véhicule auquel il est affecté et de toutes les questions logistiques du projet :

  1. Conduire le véhicule affecté au projet ;
  2. S’assurer que le véhicule est en bon état de marche ;
  3. S’assurer de l’entretien du véhicule ;
  4. Assurer le transport du personnel pour le besoin du service ;
  5. Assurer les diverses courses de service ;
  6. Tenir à jour les carnets de bord conformément aux procédures prescrites ;
  7. Signaler en temps opportun les défaillances du véhicule ;
  8. Accueillir et raccompagner les personnes en mission ;
  9. S’assurer que les étapes requises par les procédures et directives sont prises en compte en cas d’accident ;
  10. S’assurer que les mesures appropriées sont prises pour la sécurité des personnes et biens à bord et du véhicule.

 

Tâches additionnelles

Toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

 

Compétences et comportements :

Ambition :

  • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même/elle-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à en faire de même ;
  • Partage largement sa vision personnelle de DEMI-E et de CBM, engage et motive les autres ;
  • Orienté vers l’avenir, réfléchi de façon stratégique.

Collaboration :

  • Établit et entretient des relations efficaces, avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;
  • Valorise la diversité, qu’il/elle considère comme une source de concurrence saine ;
  •  Accessible, sait écouter, personne à qui on se confie facilement.

Créativité :

  • Développe et encourage les solutions nouvelles et novatrices ;
  • Désireux de prendre des risques mesurés.

Intégrité : Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.

 

Qualification et expérience :

  • Avoir au minimum un diplôme d’études primaires ;
  • Expérience confirmée en tant que chauffeur de préférence au sein d’un projet ou d’une ONG ;
  • Capacité à faire face à tout type de public ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Avoir la maîtrise du français et de la langue locale ;
  • Avoir un permis de conduire de catégorie B ;
  • Etre en possession de toutes ses facultés auditives, visuelles et physiques ;

Une fois retenu, le candidat doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.

Dossiers de candidature :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG DEMI-E ;
  • Un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat: mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 31 août 2020 à 13 heures,  heure locale au niveau de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi, bureau de Diffa ou envoyés par Email à l’adresse suivante : [email protected]. Seul(e)s les candidat(e)s retenu (e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

DEMI-E s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.

NB : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de DEMI-E.