UNICEF recrute un agent de sécurité, NOA, Diffa, Niger

 

Job Number : 531886 | Vacancy Link

Locations : Africa : Niger

Work Type : Fixed Term Appointment

 

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Les candidats qui ont déjà postulé n’ont plus besoin de repostuler.
UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, la sécurité :

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce que fait l’organisation – dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie en faveur de l’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de s’épanouir pleinement, sans discrimination, sans parti pris ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de s’épanouir, mais contribuera également à la croissance et à la stabilité des pays. C’est la raison pour laquelle la recherche de l’équité est vitale. Il accélère les progrès en vue de la réalisation des droits fondamentaux de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en appuyant le développement équitable des nations.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence :

Le responsable de la sécurité relève du spécialiste de la sécurité pour supervision. Il fournit au superviseur une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle lui permettant de gérer une gamme d’activités relatives à la planification de la sécurité, à la gestion et à l’évaluation des risques, afin de garantir la sécurité du personnel et des membres de leur famille éligibles, ainsi que la protection des locaux, des biens et des ressources de l’UNICEF à Diffa.

Principales responsabilités, activités et tâches :

1. Gestion des risques de sécurité et planification :
  • Fournir aux superviseurs des informations relatives à la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de la famille éligibles, des locaux, des avoirs et des ressources conformément aux systèmes de gestion de la sécurité des Nations Unies et de l’UNICEF. Participer en tant que membre de la cellule de coordination de la sécurité mise en place par le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) ;
  • Aider à la mise en œuvre de toutes les exigences techniques de sécurité contenues dans le plan de sécurité des Nations Unies, les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), les mesures de sécurité résidentielles (RSM) et autres politiques, directives et évaluations pertinentes. Fournir un support technique aux fournisseurs de sécurité sous contrat ;
  • Fournir une contribution technique aux documents de sécurité de l’UNICEF, y compris les plans d’urgence, et aider à la rédaction des rapports obligatoires conformément aux directives de l’UNICEF en matière de rapports de sécurité, notamment les rapports d’incident de sécurité.
2. Services de sûreté et de sécurité :
  • Surveillez la situation en matière de sécurité et fournir des informations, par l’intermédiaire du superviseur, sur les nouvelles menaces pour la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de famille éligibles, ainsi que sur les actifs et les ressources du local. Participer aux activités de sécurité qui appuient les opérations de l’UNICEF et participer, sur demande, à la gestion des risques pour la sécurité dans tous les lieux où le personnel de l’UNICEF et les membres de famille éligibles sont présents ;
  • Veiller à ce que le personnel de l’UNICEF soit tenu informé des problèmes qui affectent sa sûreté et sa sécurité et des mesures à prendre en cas d’urgence, notamment celles qui sont identifiées dans les plans de sécurité UNICEF / ONU. Soutenir la mise en place d’un système de communication efficace et fonctionnel pour la gestion de la sécurité au sein de l’UNICEF, entièrement intégré au système de communication d’urgence des Nations Unies ;
  • Assurer la coordination avec l’UNDSS pour s’assurer que tout le personnel de l’UNICEF organise toutes les formations / réunions d’information de sécurité obligatoires et participe à tous les exercices de contingence liés à la sécurité ;
  • Aider à la réalisation d’enquêtes de sécurité sur les résidences du personnel international conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM).
3. Mise en réseau de la sécurité et établissement de partenariats : En étroite coordination avec UNDSS, participer activement et maintenir une liaison officielle avec les agences du gouvernement hôte, les autorités locales responsables de la sécurité, l’ordre public et les homologues des Nations Unies.
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités :
  • Identifier, capturer, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et renforcer les capacités des parties prenantes ;
  • Mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour renforcer les compétences. des clients / parties prenantes en matière de préparation et d’opérations liées à la sécurité.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

  • Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : gestion des risques de sécurité, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, lutte contre le terrorisme ou tout autre domaine technique pertinent ;
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle de la gestion des risques de sécurité et / ou de l’analyse de la sécurité au niveau global est requis ;
  • Une expérience démontrée de la gestion de la sécurité internationale et de la compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations Unies est hautement souhaitable ;
  • La maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont nécessaires ;
  • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF en matière de : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA) et les Compétences de Base en Communication, Travail en Equipe et Recherche de Résultats.
Les Compétences Fonctionnelles requises pour ce poste sont :
  • Application de l’Expertise Technique (II) ;
  • Apprentissage et Recherche (II) ;
  • Planification et Organisation (II) ;
  • Capacité à faire face à la Pression et aux Revers (II) ;
  • Sens du Contact et du Réseautage (II) ;
  • Esprit d’Analyse (I).

Voir les compétences sur le site UNICEF : UNICEF_Competencies.pdf

Localisation et durée du contrat : Le contrat est d’une durée déterminée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement. Le/la candidate(e) recruté(e) sera basé(e) à Diffa.
Rémunération : Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOA de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.
NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

Closing Date Fri Sep 18 2020 23:55:00 GMT+0100 (heure normale d’Afrique de l’Ouest).

 

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