L’IRC recrute un(e) assistant(e) au programme protection, N’Djaména, Tchad

Requête nº : req10463

Intitulé de poste :  Assistant (e) au Programme Protection

Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes

Type de contrat : Durée Déterminée

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : N’Djamena, Chad

Descriptif du poste :

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et personnes déplacées à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.

L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.

En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.

En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. L’IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre. IRC assume egalement le rôle de co-facilitateur du cluster protection au niveau national et appui le HCR et la CNARR en tant que lead et co-lead avec la gestion du cluster conforment à ses six fonctions clés[1].  

L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

 

Principales responsabilités  :

Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Protection et Autonomisation de la Femme (PAF), l’Assistant au Programme appuiera la coordinatrice dans le suivi technique de la mise en œuvre des projets de protection et sera responsable du suivi des indicateurs et la prestation de services de protection dans les zones d’intervention. A cet effet, il appuiera les acteurs des terrains à utiliser efficacement les données disponibles à l’aide des outils appropriés pour améliorer la qualité du programme. L’Assistant au programme dédiera 40% de son temps en travaillant en étroite collaboration avec le cluster protection et représentera aussi IRC auprès des autres mécanismes de coordination.

 

Responsabilités spécifiques :

Gestion de projet :

  • Assister la coordinatrice protection dans sa mission d’appui technique et supervision de la mise en œuvre des activités des projets de protection notamment en matière de planification et la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
  • Planifier et suivre les activités de Protection d’IRC en collaboration avec la Coordinatrice PAF et les différents managers PAF ;
  • S’assurer de la promptitude et complétude des différents rapports et données avant la transmission à la Coordinatrice PAF pour analyse ;
  • En collaboration avec les budgets holders des différents projets de protection, faire le suivi du niveau de consommation du budget par l’analyse régulière du BvA et alerter la coordinatrice de protection et les chefs de projet en cas de faible consommation ou dépassement budgétaire ;
  • Suivre les plans de travail, de dépenses et d’achats des projets et s’assurer de leur mise à jour régulière ;
  • Faire le suivi avec les équipes de terrain des MoU signés avec les délégations respectives et assurer une liaison avec l’équipe des subventions ;
  • Participer aux autres activités identifiées en collaboration avec son superviseur technique (analyse de données, formation, enquêtes, etc.).

Gestion de données :

  • Responsable de la gestion de toutes les bases des données des projets de Protection et harmonisera les outils de collecte et de gestion des données en collaboration avec le département M&E ;
  • Il/elle développe et/ou améliore les outils de gestion, des outils de suivi des indicateurs de performance et de l’évaluation de la performance d’exécution des projets protection en collaboration avec la coordinatrice PAF ;
  • Vérifier que les données de protection soient saisies dans COMET et faire un retour à la Coordinatrice PAF.

Représentation et coordination :

  • Soutenir les activités de coordination des interventions en faveur de la protection des personnes déplacées internes et retournés tchadiens tout au long du cycle de programmation humanitaire – conformément aux directives du Comité Permanent Inter-organisation (CPI) et en en étroite collaboration avec la CNARR et la coordinatrice du cluster protection ;
  • Participer aux formations et renforcement des capacités en matière de protection selon les besoins identifiés ;
  • Participer aux différentes réunions du cluster et assurer le secrétariat du cluster protection ;
  • Représenter le programme PAF au nom d’IRC et du cluster aux réunions avec les partenaires et autorités en absence de la Coordinatrice PAF ;
  • Représenter IRC aux rencontres du Système des Nations Unies (inter-cluster, cluster protection, et sous clusters protection de l’enfant et violence bases sur le genre) pour les questions de protection.

IRC Way :

  • Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire ;
  • Respecter tous les règlements d’IRC ;
  • Promouvoir les valeurs de l’IRC (IRC Way) par un comportement crédible envers les collègues, les partenaires et clients.

 

Principales relations de travail  :

  • Superviseur Hiérarchique : Coordinatrice PAF ;
  • Internes : L’assistant protection va travailler étroitement avec la coordinatrice PAF, les managers PAF, les chefs de projets.  Equipe de programmes, logistique, ressources humaines et suivi & évaluation sur terrain et Ndjamena ;
  • Externes : la Coordinatrice du Cluster Protection, le Ministère de la Femme de l’Action Sociale et de la Solidarité Nationale, les UN et autres ONG partenaires.

[1] Les six fonctions clés d’un cluster selon les directives du Comite Permanent Inter organisation : 1.) Soutenir la prestation de services 2.) Guider la HCT dans la prise de décision stratégique 3.) Planifier et mise en œuvre d’une stratégie sectorielle 4.) Suivre et évaluer la performance du cluster 5.) Renforcer les capacités nationales de préparation et de planification des mesures d’urgence et 6.) Promouvoir une campagne de sensibilisation ambitieuse.

Profil :

  • Avoir un diplôme de licence en sciences sociales : Droit, Sociologie ou leurs équivalents ;
  • Avoir 2 ans d’expérience professionnelle au minimum de travail dans les domaines similaires avec les ONG internationales ;
  • Bonne compréhension conceptuelle et pratique des questions de protection ;
  • Engagement envers une approche fondée sur les droits, l’égalité des sexes et la protection ;
  • Excellente communication écrite et verbale en français et connaissance pratique de l’anglais ; 
  • Expérience du renforcement des capacités et de la formation de collègues et de partenaire ;
  • Être capable de travailler en situation de stress tout en respectant les règles et procédures d’IRC ;
  • Avoir une bonne habilité à communiquer et à travailler dans un milieu multiculturel ;
  • Être honnête et de bonne moralité et capable d’assurer une bonne discrétion professionnelle ;
  • Être capable d’entretenir une bonne collaboration avec l’équipe ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (PP, Word, Excel…).

Valeurs de L’IRC :

  • Intégrité : nous sommes ouverts, honnêtes et dignes de confiance auprès de nos bénéficiaires, partenaires et collègues ;
  • Service : notre responsabilité principale envers les individus que nous servons : bénéficiaires ;
  • Responsabilité : Nous sommes responsables de notre comportement, de nos actions et de nos résultats.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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